De kracht van het team
Door Jan Pieter
“Wij gaan altijd uit vanuit onze eigen kracht!”. Dit hoor je regelmatig voetbalcoaches zeggen tijdens interviews. Dat klinkt natuurlijk mooi….maar wat is die kracht dan?! Dat wordt vaak niet duidelijk, terwijl het daar toch om draait binnen een team. Dit geldt niet alleen voor de sport, maar zeker ook binnen het bedrijfsleven.
Deze zoektocht start met inzicht in je eigen persoonlijke kracht; welke talenten en passies kan ik inzetten binnen mijn team? Door de krachten binnen het team te delen, en vooral te bewonderen, kun je veel meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten en ze nog verder uitbouwen. Marc Lammers (ex-coach Nederlandse hockeydames) zegt hierover: “je wint wedstrijden op je sterke punten. Probeer van die acht een tien te maken!”
Maar waar zit dan de kracht van het team? Het geheel is immers toch meer dan de som der delen….Het bewonderen van elkaars Talenten is een belangrijke basis, maar de kracht van het team zelf zit in zoveel meer (succes)factoren. Duidelijkheid over de verschillende, passende teamrollen en de toegevoegde waarde daarvan, is een andere voorwaarde. Met de nadruk op verschillen dus.
Het formuleren van een teammissie (wat willen wij uitstralen, waar staan we voor, wat zijn onze gemeenschappelijke waarden en wat willen we samen bereiken?) is ook een belangrijke pijler voor succes. Laat de teamleden vooral zelf hun verantwoordelijkheid hierin nemen. “Je moet teamleden dingen laten doen waar ze zelf invloed op hebben en zich verantwoordelijk voor voelen, want dan is de kans het grootst dat het team het gewenste resultaat bereikt” schrijft waterpolocoach Robin van Galen in zijn boek (‘mijn Olympische missie’)
Al deze mooie voorwaarden ten spijt, de krachtigste teams (DreamTeams) stralen vooral plezier uit. Kijk naar FC Barcelona, de Dijk, U2 en natuurlijk……Team TalentFirst!
Jan-pieter Tuininga
DreamTeambuilder TalentFirst
