TalentFirst, Talenten en Gedragsvoorkeuren

TalentFirst visie

Ieder mens is uniek, daar zijn de meeste mensen het over eens. Maar om zelf van die uniekheid te profiteren en om anderen – collega’s, klanten -  jouw bijzondere bijdrage en toegevoegde waarde te laten zien en benutten is een hele kunst. De kunst van het jezelf kennen en de kunst van het op de juiste manier inzetten van jouw bijzondere persoonskenmerken.
In de programma’s van TalentFirst staan ieders unieke kenmerken centraal. We helpen mensen graag om Inzicht in zichzelf te vergroten. Weet jij waar je goed in bent dan kun je dit vertalen naar je werk. Je ontdekt wat voor jou belangrijk is om je werk met plezier te kunnen doen!

Wat is gedrag?

Als unieke persoon ben je eigenlijk ‘opgebouwd’ uit verschillende laagjes, jouw persoonskenmerken. Je bent wie je bent door je wat je boeit (interesses), wat je belangrijk vindt in het leven (motivaties en overtuigingen) en hoe jij dingen aanpakt (gedrag). Er zijn er zeker nog meer, denk aan je passies, je eigen-aardigheden en al je ervaringen en kennis die je in huis hebt.

De talentenanalyse belicht 1 laagje: jouw gedrag – jouw manier van doen, je favoriete aanpak. Je hebt een voorkeur(en) ontwikkeld en als je voorkeursgedrag kunt laten zien dan kost het je geen moeite, dat doe je ‘vanzelf’.

Voorkeuren
Deze voorkeuren van gedrag hebben een groot voordeel; ze zijn niet goed of fout. Je bent goed in wat je doet als je het kunt doen op jouw manier. In de analyse onderscheiden we 4 gedragsstijlen. De mix van jouw voorkeursstijlen geeft inzicht in jouw unieke kwaliteiten. En jouw mix vertelt je meer over wat jij van nature goed kunt, hoe je communicatiestijl is, hoe je graag met anderen werkt en waar je focus op ligt. De één puzzelt moeiteloos op ingewikkelde details en de ander heeft een voorkeur voor de grote lijnen en snelle resultaten boeken.

Je gedragsstijlen laat je zien als je op je plek zit en kunt werken op jouw eigen manier. In rust of juist onder stress komen je voorkeuren naar voren. Je kunt je gedrag, voorkeuren, aanpassen aan de omgeving. Maar doe je dit langere tijd, of onbewust, dan zal je merken dat het je energie kost. Tijd om weer je (basis)voorkeursstijlen te laten zien.

Wat zijn Talenten?

Het begrip talenten wordt op verschillende manieren gebruikt. We kennen allemaal wel iemand met talent voor pianospelen of voetballen. In de Talentenanalyse onderzoeken we talenten echter vanuit gedragsvoorkeuren. Talenten in deze betekenis zijn kwaliteiten die je moeiteloos, vanzelfsprekend inzet. Talenten gebruiken geven je dan ook energie. Talenten heb je van nature al in je doordat je (ca. tot je 25-ste) je gedragsvoorkeuren hebt ontwikkeld.

Vaak vind je jouw talenten heel vanzelfsprekend….. want het is wat jij goed kunt.
Weet jij wat jouw talenten zijn? We zijn benieuwd!

Terug naar TalentSupport startpagina