Ilonka de Haan

Website: http://www.ilonkadehaan.nl

Profiel: De natuurlijke schoonheid en kracht van mensen fascineert mij mateloos. Met name als je hierdoor het leven leidt waarvoor je geboren bent. Mensen komen als vanzelf bij de essentie als de stress in hun lichaam en geest minder wordt. Als trainer van de ademcursus van Art of Living ben ik hier graag getuige van. Tijdens Talentbranding ga ik met je aan het werk om vanaf NU deze wezenlijke kracht actief uit te dragen in de wereld en te koersen op de sterkst mogelijke magneetkracht voor jouw dromen. Laten we samen van deze aarde een mooiere plek maken!

Artikelen van ilonkadehaan:

TalentBranding case 4: Emilie van Ittersum

vrijdag 23 april 2010

Emilie is al even onze gezellige collega, waar ik graag mee samenwerk. Het leuke van TalentBranding doen met de groep is dat je ook zoveel leert van elkaar en dat de talenten van de groepsleden elkaar aanvullen. Bij Emilie in de groep zat Miranne en laat het haar droombaan nou zijn om de profileringswensen van mooie mensen op een heel creatieve wijze om te zetten in beeld. Emilie op haar beurt kon weer het nodige voor Miranne betekenen. WIN-WIN-WIN! Wederom het bewijs dat als iedereen zijn of haar talent volop leeft, dat het leven er zonniger van wordt. Lees hieronder het verhaal en de tip van Emilie:

Elevator pitch van Emilie: Het is mijn passie om professionals bewuster te maken van hun eigen talent. In contact laten komen met echte wensen en ambities, daarvoor te durven kiezen, hoofd èn hart te volgen. Vervolgens in actie komen, doelstellingen realiseren. Daarbij leid ik projecten op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Ontwerp talentenprogramma’s, realiseer cultuurverandering en team effectiviteit. Mijn aanpak is open, warm en resultaatgericht. Ik heb 15 jaar professionele ervaring als psychologe, loopbaancoach en Management Development Manager bij Tempo-Team, Ahold en Arthur D. Little. Mijn droombaan als zelfstandig adviseur en coach, aangesloten bij TalentFirst, heb ik in 2009 gerealiseerd.

Effect van TalentBranding in Emilie haar leven: TalentBranding heeft een belangrijke ‘shift’ in mij teweeggebracht. Ik kwam veel beter in contact met wie ik ben en ben daar letterlijk ook voor gaan staan. Ik kreeg daardoor zowel rust als kracht; ‘dit ben ik’, ‘take it or leave it’. Als het nu soms even spannend wordt, denk ik ook vaak terug aan de momenten tijdens TalentBranding: trouw aan mezelf blijven en alleen dingen doen die kloppen bij wie ik wezenlijk ben. Dit geeft mij richting en zelfvertrouwen, zowel in werk als privé.

Gouden tip van Emilie: Blijf dichtbij jezelf, maak duidelijke keuzes en doe alleen dingen die echt bij je passen!

Voor meer info: www.emilievanittersum.nl (en www.talentbranding.nl)

Tags: Cases, TalentBranding, TalentFirst
Geplaatst in TalentBranding, TalentFirst, dromen | Reageren? »

TalentBranding case 3: Dick Wassenberg

maandag 22 maart 2010

Tada … vandaag graag het podium voor Dick!! Dick liep al even bij ons rond, want hij heeft ons op inspirerende wijze geholpen met acquisitie doen. En … dat heeft ons geen windeieren gelegd! Hij gaf een super voorzet voor een pracht traject bij de Rabobank. Nogmaals dank Dick en te gek dat de hele wereld nu via jouw website kan genieten van jouw passie, energie en heerlijke persoonlijkheid! 

Elevator pitch van Dick: Mijn hele leven merk ik al dat ik heel gemakkelijk contact maak met mensen. Steeds meer ben ik gaan beseffen dat ik, door mezelf open en kwetsbaar op te stellen, de ander de ruimte en veiligheid bied dat ook te doen. Ik kan je onverbloemd de waarheid zeggen, omdat ik nooit mijn respect en humor verlies. Daarmee inspireer ik je om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Bovendien ben ik commercieel en analytisch sterk. Ik werk inmiddels 15 jaar in verschillende HRM-functies. In dienstverband en als zelfstandige. Ik ben anderhalf jaar als cliniclown op pad geweest. Werkelijk contact maken, dat kan ik en daarmee maak ik het verschil!

Effect van TalentBranding in Dick zijn leven: De workshop TalentBranding ging ik in met maar 1 doel voor ogen: mijn eigen website hebben. Ik kwam eruit zonder site - die kwam pas een stuk later - maar wel met een stevig beeld van wie ik ben, wat ik kan en vooral dat ik dat zonder gene van de daken kan roepen. Dat ik mijn huidige vriendin tijdens de workshop al tekende voordat ze in mijn leven was, heeft voor mij bevestigd dat het inderdaad waar is dat gedachten het eerste begin zijn van de realiteit en de focus slechts een kwestie van lef.

Gouden tip van Dick: Wees niet bescheiden waar je goed bent en lol hebt, geef vol gas!

Voor meer info: www.dickwassenberg.com (en www.talentbranding.nl)

Tags: Cases, TalentBranding, TalentFirst
Geplaatst in TalentBranding, TalentFirst, dromen | Reageren? »

TalentBranding case 2: Stef Kuyer

donderdag 18 februari 2010

Graag vraag ik jullie aandacht voor een bijzondere klant die vorig jaar met veel enthousiasme en spirit een traject bij ons heeft gevolgd. Tijdens de toegewijde coaching van Talitha aangevuld met de workshop TalentBranding zijn de zaadjes geplant voor een prachtig concept met bijbehorende communicatie … lees hieronder meer en oordeel zelf!



Stef Kuyer van Innovatief Concept

Elevator pitch van Stef: Ik ben een Creatief Proces Regisseur met passie en creativiteit en ondernemersschap. Mij lukte het wel, waar anderen falen. Pas later in mijn carrière kwam ik erachter dat dit écht een talent is, dat niet iedereen gegeven is. Mijn ervaringen met anders omgaan met creativiteit en innovatie heb ik omgezet in inspirerende en motiverende organisatie – innovatieadviezen, workshops en artikelen, zodat ook anderen ervan kunnen leren en het hen kan gaan inspireren.

De kracht van mijn bedrijf Innovatief Concept ligt in het verbeelden vanuit de essentie, waarbij de ‘merkwaarden’ de vingerafdruk is van de organisatiegedachten. Wij laten ‘mensen’ ontdekken waar de balans zit tussen het ‘concept’ en de ‘werkelijkheid’ en welke van de twee het meest passend kunnen zijn. Wij zijn het ‘creative funhouse’ van kunstenaars, filmers, fotografen, theatermakers, schrijvers, choreografen, musici, conceptmakers, vormgevers, ontwerpers, communicators maar ook wetenschappers, die vanuit verschillende disciplines hun kennis verbinden met onze expertise om problemen op te lossen met een andere zienswijze. Deze creatieve competenties staan dichter bij de zakelijke wereld dan op het eerste gezicht lijkt.

Effect van TalentBranding in Stef zijn leven: Ik dacht dat ik mijn droombaan altijd al had, maar niets was minder waar! Na een periode van twijfel en vertouwen in de ideale Job, heb ik TalentFirst benadert om mijn daarin te coachen. De TalentBranding was voor mij de sleutel tot een dieper kijk in mijn eigen IK. Het leerde mij mijn passie, creativiteit en werkervaringen samen te laten werken en mijn droom te erkennen dat het ook daadwerkelijk mag bestaan.

Als ik terugkijk op de periode van training en coaching door TalentFirst dan is dat het beste wat mij is overkomen in mijn leven. Om daadwerkelijk te gaan staan in je droom en het bedrijf Innovatief Concept te zien uitgroeien tot wat het nu is geworden. Elke dag besef ik nog steeds hoe krachtig de TalentBranding voor mij en mijn droom is. Het is de zuurstof geworden van mijn zijn, om het ritme te volgen van mijn passie, mijn bedrijf.

Gouden tip van Stef: Vertrouw op het onbekende wat je op de weg gaat zien en ontdekken. Laat bestaande vooroordelen los en ervaar de kracht van je dromen en feedback van de omgeving. Ga staan in je droom en ‘verbeeld’ je of je nooit anders hebt gedaan. Het klinkt misschien wat vreemd van iemand die eigenlijk behoorlijk nuchter is in training en coaching methodieken, maar dit is gewoon en groot feest om te ervaren. Stilaan bemerkt en verwonder je jezelf hoeveel stappen je ongemerkt hebt genomen. En bedenk “in het niets, is er alles”.

Voor meer info: www.innovatiefconcept.nl (en www.talentbranding.nl)

Tags: Add new tag, Cases, TalentBranding, TalentFirst
Geplaatst in Geen rubriek, TalentBranding, TalentFirst | Reageren? »

TalentBranding case 1: Cuny Stelpstra

dinsdag 2 februari 2010



De nieuwe uitgave van het boek Het Merk IK ligt in de winkel. Er zijn in de laatste jaren al  ruim 12.000 stuks van verkocht! Nu met 5 jaar TalentBranding cases uit de praktijk! Laat je inspireren door de 20 ‘sterke merken’ die ieder op hun eigen wijze hun droom vormgeven. Eén van hen is Cuny Stelpstra. Zij is zelfstandig tekstschrijver. Graag laat ik haar ook hier aan het woord en ze geeft je haar gouden tip.

Elevator pitch van Cuny: Iedereen heeft een verhaal. Want iedereen is uniek. Personen, bedrijven, producten of ideeën. Ik ga voor de gesprekken die écht ergens over gaan. Gesprekken van hart tot hart dus! De manier waarop ik dat doe lijkt soms op hoe mijn hond Healey zich gedraagt: Soms bijt ik me ergens in vast – omdat ik erin geloof. Soms ben ik eigenwijs – en hou ik me niet aan conventies. En andere keren ‘kabbel’ ik mee op de golven van het proces – omdat dat dan is wat er nodig is. Jij vertelt en ik schrijf de essentie ervan op. En dat publiceren we dan. In boeken, magazines, kranten, brochures, en andere berichten. Wat is jouw verhaal?

Effect van TalentBranding in Cuny’s leven: Mijn droombaan had ik al. TalentBranding leerde mij focussen en verantwoordelijkheid nemen voor mijn gehele leven. Niet voor Cuny Stelpstra en mijn bedrijf ffknie afzonderlijk. Een tweede traject drie jaar later bracht mij weer een paar heel duidelijke stappen dichterbij mijn echte droom: een boek schrijven en zelf publiceren. Door op mijn website letterlijk te vertellen dat een boek schrijven mijn droom was, leek het daarna heel natuurlijk dat het ook gebeurde.

Gouden tip van Cuny: Ga he-le-maal in het proces staan. Dat levert misschien best wat hobbels op, maar zonder die hobbels groei je ook niet. Focus op je droom, maar denk er niet altijd heel hard over na. De beste inzichten krijg je soms als je er helemaal niet mee bezig bent. Ongemerkt en sneller dan je denkt heb je ineens één of meerdere grote stappen genomen.

Voor meer info: www.ffknie.nl (en www.talentbranding.nl)

Tags: Add new tag, Cases, TalentBranding, TalentFirst
Geplaatst in TalentBranding, TalentFirst | Reageren? »

Masserati Quatroporte of toch de Mini Cooper?

maandag 22 juni 2009

Met TalentBranding op weg naar je ideale bestemming! Lees hieronder de ervaringen van een deelnemer. Vanaf nu gaan we aan de slag met het Merk ‘Bente Heijtel’, leest Bente in de email die zojuist in haar postvak is afgeleverd: 

“Ik heb me opgegeven voor TalentBranding, op zoek naar mijn unieke talenten of om direct in ‘branding’ termen te spreken, mijn onderscheidende merkwaarden.  De volgende zin verrast me: We nodigen je van harte uit om op korte termijn een online formulier in te vullen en om deze uit te zetten onder je collega’s, vrienden en bekenden. 

 

Nieuwsgierig vul ik zelf eerst alle vragen in en verzamel ik 25 e-mailadressen van mensen die mij redelijk tot goed kennen. Op het moment dat ik begin te twijfelen, want ik weet immers niet zo zeker of ik de feedback van deze persoon in kwestie kan verdragen, besluit ik dat ik niet moet zeuren. De cursus gaat immers over het volledig benutten van je talenten, zodat je werk kunt doen dat op je lijf geschreven staat. Ain’t that great?

 

Zo, verstuurd! Als ik dezelfde avond nog opzoek ga naar feedback, zie ik dat er al 7 mensen gereageerd hebben. Enthousiast, avontuurlijk, ondernemend, zelfstandig, spiritueel (spiritueel?!). Sterke punten: Gelooft in haar zelf en anderen, gedreven, gepassioneerd, slim, menselijk & like-able. Dat gaat lekker;).

 

Emotioneel, angstig, onrustig, egocentrisch. Ja hoor, daar heb je m! Die dacht zeker gelijk van de gelegenheid gebruikt te maken… Hoewel alle feedback anoniem is, weet ik precies aan wie ik deze woorden te danken heb. Ik lees verder: Laat zich snel meeslepen in het avontuur, te bescheiden, argumenteren in een chaotische situatie. Al snel wordt me duidelijk dat ik het me allemaal maar niet te zwaar moet laten wegen.

 

Nu wordt t pas echt leuk. Bij de vraag welk type/merk auto ik zou zijn, vind ik: “Ik denk aan een witte kleine fiat. Ze vindt het leuk om goed voor de dag te komen. Ze zou kiezen voor een comfortabele praktische auto en zou niet zwichten voor iets materialistisch, wat anderen indrukwekkend vinden”. 

 

Ik voel me eerlijk gezegd best gevleid, maar ik moet toch toegeven dat mijn ego wat begint te protesteren. Stiekem droom ik van sexy, stijlvol, snel, grote wielen en het liefst in een cabrio uitvoering. En milieuvriendelijk, ook niet onbelangrijk. Alle meningen bij elkaar opgeteld blijkt mijn netwerk me toch best goed te kennen. Mini-cooper. Ja, daar kan ik op dit moment best mee leven.”

Volg Bente op www.benteheijtel.nl!

Tags: ilonka, passie, personal branding, talent, TalentBranding, unieke talenten
Geplaatst in TalentBranding, TalentFirst, Testimonials | Reageren? »

Je kunt altijd opnieuw beginnen …

zondag 14 juni 2009

Dit weekend zag ik de film ‘The curious case of Benjamin Button’. Een mooie inspirerende film en ik werd geraakt door een stukje eruit dat ik graag met jullie deel:

For what it is worth …

It is never too late,

To be whoever you want to be

There is no time limit

Start whenever you want

You can change or stay the same

There are no rules to this thing

You can make the best or the worst of it

I hope you make the best of it

I hope you see things that startle you 

I hope you feel things you never felt before

I hope you meet people with a different point of view

I hope you live a life you’re proud of

And if you find you’re not

I hope you have the strenght

To start all over again …

Geplaatst in Geen rubriek, TalentBranding, dromen | 3 reacties »

Valid People; schrijf mee met het open businessplan

vrijdag 27 februari 2009

Een fantastisch initiatief! Valid People, een online platform waar werkgevers en mensen met een ‘lastig lichaam’ elkaar kunnen vinden. De missie van Valid People is:

“Wij geloven in een wereld waarin gelijkwaardigheid centraal staat. Dat gaan we doen! Werken vanuit gelijkwaardigheid. Vanuit een oergevoel, vanuit liefde voor de eenheid van dingen in de wereld en het besef dat ieder zijn kracht, talent en kwaliteit heeft. Het zou heel stom zijn om dat onbenut te laten, vind jij dat ook!? Ieder heeft zijn eigen pad en verantwoordelijkheid om tot bloei te komen. We kunnen als mensen heel veel voor elkaar betekenen op die weg.”

Ik ben betrokken bij een van de onderdelen van het initiatief: Valid Academy. Valid Academy geeft training en coaching aan mensen met een lastig lichaam en haar (toekomstige) werkomgeving. Met andere woorden; mensen worden even flink in hun kracht gezet. Deelnemers leren zichzelf presenteren als een sterk merk waardoor ze hun eigen kracht en kwaliteiten (her)ontdekken. Na de training is er een digitaal document op het Valid Online Platform waarmee zij zichzelf aan de wereld kunnen laten zien. Daarna kunnen zij het netwerk van Valid People inzetten om hun ideale baan te vinden.

Ik ontdek hoeveel we kunnen leren van elkaar, doordat we een hele andere aanvliegroute hadden in ons leven. Daarnaast is het louterend hoeveel we delen, dezelfde angsten en onzekerheden. Er gaat letterlijk een nieuwe wereld voor me open door te werken met mensen met een visuele of fysieke handicap. Heel inspirerend om te zien dat er zoveel is wat ik nog nooit zo duidelijk gezien of ervaren had! En soms het geduld hebben voor elkaar om elkaar te kunnen vinden. Is het eigenlijk niet altijd zo in het leven? En in werk?

Spreekt het je aan? Heb je goede input en adviezen? Grijp je kans! Op dit moment wordt het businessplan geschreven. Niet in het geheim, maar opengesteld voor iedereen. De reden is dat we zoveel mogelijk informatie en kennis uit de markt willen gaan halen. Oftewel gelijkwaardigheid vanaf de start! Je kunt je bijdrage leveren op www.validpeople.nl En geef het door, als je iemand anders kent die de wereld ook een beetje mooier wil maken!

Geplaatst in Goede doelen | Reageren? »

Jouw dromen de etalage in!

dinsdag 9 december 2008

Wat heerlijk als je kiest voor hetgeen je het liefste doet, of datgene wat misschien wel jouw missie in dit leven is. Durf je daar dan vol voor te gaan staan zodat anderen je weten te vinden als ze dingen tegenkomen die met jouw dromen te maken hebben? Monique Jansse had het lef om haar passie voor reizen vol in de etalage te zetten. Een jaar geleden volgde ze de workshop TalentBranding en zette haar verhaal de wereld in met www.moniquejansse.nl. 

Monique eind 2007: Mijn motto is ‘Don’t dream your life away, live your dreams’. Niet dat dat altijd makkelijk is, maar ik ben al een aardig eind op weg. Zo ben ik van mijn passie reizen steeds meer mijn werk aan het maken. En iedere dag kom ik een stapje dichterbij…”

Vandaag krijg ik deze enthousiaste mail met het bewijs dat ze alweer een heel eind verder is op haar reis:

“Hierbij wil ik het toch graag aan de officiële grote klok hangen: mijn nieuwe website is live op www.happysoultravel.nl !! Na maanden full time aandacht aan mijn droom te geven staat er nu een mooi begin van mijn reisbureau, dat hopelijk kan uitgroeien naar dé plek op internet waar mensen op zoek gaan naar inspiratiereizen. Hoe meer Happy Souls, hoe beter!”

Monique, bedankt voor je inspiratie en veel succes met Happy Soul Travel! Op 30 januari 2009 start er weer een workshop TalentBranding. Iedereen, die meer met zijn of haar dromen wil gaan doen, is van harte welkom.

 

Tags: dromen, droom, Happy Soul Travel, het merk ik, profilering, reis, reizen, Talent First, TalentBranding, TalentFirst
Geplaatst in Geen rubriek, TalentBranding, Testimonials | Reageren? »

« Vorige