Page content

Drumles en verborgen camera’s

Drumles

Een drumles met verborgen camera’s?

Onlangs ging ik met mijn zoon van zeven naar zijn 1e drumles. Al gauw had ik het gevoel in een Jiskefet-scene te zijn beland met Michiel Romeijn vermomd als drumleraar. In mezelf moest ik lachen maar terwijl ik mijn lachen onderdruk, groeit tegelijkertijd mijn irritatie.

Want deze Michiel Romeijn vermomming heeft de boel totaal niet onder controle. Het is enorm chaotisch, iedereen praat door elkaar, hij vraagt kinderen tot drie keer toe naar hun naam en kan op de vele vragen die volgen nog geen antwoord geven. Sterker nog, hoe meer vragen, des te nerveuzer deze drumleraar wordt. Mijn irritatie groeit. Lees meer

Betere gesprekken

shutterstock_140282743Sinds ik in 2008 ben gestart met een coachopleiding kan ik eigenlijk geen er gesprekken voeren met anderen zonder dat ik me bewust ben van mezelf. Dat klinkt vermoeiend en dat is het soms ook. Maar ik vind het vooral een groot cadeau dat ik meer inzicht heb gekregen in wat ik precies doe in de interactie. En ik kan beter zien welk effect anderen op mij hebben. Daardoor laat ik me niet meer zo leiden door mijn emoties. Al moet ik toegeven dat ik heus wel eens de bocht uitvlieg. Ik ben ook maar een mens.Lees meer

Hoe inclusiviteit bijdraagt aan het succes van organisaties

Schermafbeelding 2014-01-20 om 21.28.43Ik geloof in de kracht van diversiteit. En ik geloof dat diversiteit bijdraagt aan het succes van organisaties.

Voorwaarde voor dat succes is wel dat diversiteit ingebed is in een omgeving waarin iedereen gelijkwaardig anders is, waar niemand uitgesloten wordt. Waar diversiteit wordt gevierd en iedereen gezien en gewaardeerd wordt voor wie hij of zij daadwerkelijk is, ongeacht uiterlijke kenmerken.

In zo’n omgeving voelt ieder individu zich gemotiveerd daadwerkelijk bij te dragen aan het groter geheel. En dat komt ten goede van de effectiviteit en het succes van teams en organisaties. Daar ben ik van overtuigd.Lees meer

Beperkende overtuigingen of intuitie; wat kies jij?

In de wereld van coaches en counselors zijn beperkende overtuigingen uit en te na bekend. Het vormt het belangrijkste deel van ons werk, om onze cliënten bewust te maken van dat ondermijnende stemmetje in je achterhoofd, wat continue allerlei destructieve gedachten op je af werpt, die je af houden van je volle potentieel of je stoutste dromen. Mijn collega’s spreken vaak over ‚Harry’, als ze het over die beperkende overtuigingen hebben. Harry is de verpersoonlijking van dat ondermijnende stemmetje. Lees meer

Krijg energie en doe inspiratie op deze zomer met de TalentFirst zomercoach!

De zomervakantie komt eraan! Een ideale tijd om te ontspannen en bij te komen van een jaar hard werken. Een heerlijke tijd om met familie erop uit te trekken naar zon, zee en strand, of juist actief de bergen in te gaan. Bijkomen, uitslapen, eindelijk de rust waar je zo aan toe bent! Welke kant je ook opgaat en wat je ook gaat doen deze zomer: grote kans dat je gaat nadenken over je werk. En hoe start je dan weer na de zomer?

Lees meer

Gevaarlijke gewoontes die jouw loopbaan kunnen schaden

GevaarIn mijn werk als intercedent en interim recruiter en nu als trainer van onder andere sollicitatietrainingen hoor ik regelmatig de vraag van mensen die op zoek zijn naar een andere baan: wat wil de selecteur aan de andere kant van de tafel zien en horen? Welke vragen gaan zij stellen en hoe moet ik daar op antwoorden?Lees meer

Coachen is samenwerken

Julie Hay, voormalig voorzitter van de EMCC zei het al eens: coachen is samenwerken. Om kwaliteit te bieden, om complexe coachingsvraagstukken op een multidisciplinaire manier aan te pakken, maar ook om klanten nog beter van dienst te kunnen zijn en om zelf te kunnen groeien. Er zijn in Nederland dan ook diverse samenwerkingsverbanden tussen coaches ontstaan, groot en kleiner.

Een van die samenwerkingsverbanden voor coaches is Talent First. Een Friendchise-organisatie, zo noemen we het zelf: een vorm van zakelijke vriendschappelijkheid, waarin iedereen met iedereen samenwerkt. Op dit moment zijn we hard aan het zoeken naar de juiste mensen om ons topteam mee uit te breiden.

Ben jij op zoek naar verruiming van je werkkring? In 2014 starten we totaal vier keer met een nieuwe groep aan het ‘Get Yourself Connected’ programma. Op deze pagina vind je meer informatie over de visie en inspiratie van de organisatie en een schets van de collega’s die we zoeken.

Pagina 4 van 6« Meest recente...23456
Pagina 4 van 6« Meest recente...23456