Droombaan

Intervisie XL voor ondernemers

Vrijdag 2 oktober startte het eerste deel van het TalentFirst programma "IntervisieXL"

Dit programma's is bedoeld voor (zelfstandig) ondernemers die graag meer focus willen aanbrengen in hun onderneming. Ondernemers die al enige tijd aan het ondernemen zijn en een plan willen maken dat helpt om steeds de juiste keuzes te blijven maken bij het creëren van een in alle opzichten waardevolle onderneming

Lees meer

Gevaarlijke gewoontes die jouw loopbaan kunnen schaden

GevaarIn mijn werk als intercedent en interim recruiter en nu als trainer van onder andere sollicitatietrainingen hoor ik regelmatig de vraag van mensen die op zoek zijn naar een andere baan: wat wil de selecteur aan de andere kant van de tafel zien en horen? Welke vragen gaan zij stellen en hoe moet ik daar op antwoorden?Lees meer

Het nieuwe werken - hoe je een bevlogen medewerker wordt met 4 ingredienten

Heb je het gevoel dat je je talenten niet goed kwijt kan in je werk? Dat het je niet precies duidelijk is wat je toegevoegde waarde is in de organisatie of maatschappij? Of dat een groot deel van wat je te bieden hebt, niet wordt benut? Kijk dan eens of een 'nieuwe manier van werken' je uitkomst kan bieden. Hoe dat werkt, dat lees je in dit artikel.

Uit recent onderzoek blijkt dat een op drie werknemers zich onderbenut voelt. Zij vinden dat ze meer kennis en kwaliteiten in huis hebben dan ze nu in hun werk gebruiken. Dat is toch zonde! ’Nieuwe werkers’ hebben de uitgelezen kans om meer van hun potentieel te benutten. Lees meer

Talenten ontdekken: zes vragen die je direct op weg helpen

Deze blog is een onderdeel uit het TalentPitch programma en is geschreven door trainer/coach Matthijs van der Bijl

Hoe zou het voor je zijn om in een paar zinnen te vertellen wat jouw talenten zijn? Misschien herken jij ook wel wat velen als uitdaging zien: ‘ik wil heel graag weten wat mijn talenten zijn en ook erover kunnen vertellen, maar hoe kom ik er achter?

Het is een proces dat ik zelf ook heb  doorlopen en eigenlijk stopt dat proces ook nooit. Daarom is het juist zo goed om er periodiek mee bezig te zijn. “Waar ben ik werkelijk goed in? Waar krijg ik energie van? Hoeveel procent van mijn talenten benut ik  in mijn werk? Past wat ik doe nog steeds bij mij?” Het zijn allemaal vragen die ik mezelf ook blijf stellen.

Lees meer