Klik hier om de embedded video te bekijken.

Drie en een half jaar later stapt ze op als lijsttrekker van de SP en verlaat de politiek voor het algemeen belang van de partij. Een goed moment om het zelfinzicht te vergroten. Vragen waar Agnes bij stil kan staan zijn: Wat zijn mijn belangrijkste talenten en drijfveren? Wat maakt mij als persoonlijkheid uniek en onderscheidend? Vanuit deze inzichten kan de vertaling gemaakt worden naar een volgende carrierestap, waarin ze (weer) met volle passie aan de slag kan.

Qua talenten en drijfveren zijn al een aantal dingen zichtbaar. Agnes heeft een grote gedrevenheid en vasthoudendheid en wil graag een bijdrage leveren aan de maatschappij door deze socialer en menswaardiger maken.

Ook werkomstandigheden hebben een belangrijke rol in het werkplezier en de effectiviteit. Misschien past een minder politieke omgeving uiteindelijk het beste.  Een omgeving waarin ze niet te diplomatiek hoeft te zijn en directheid wordt gewaardeerd. Een omgeving waarin ze haar eigen ideeën concreet kan maken, zonder de bureaucratische rompslomp eromheen.

Vanuit deze inzichten kan ik me voorstellen dat Agnes Kant een prima ondernemer zou zijn, die op doortastende wijze oplossingen in de markt zet die tegemoet komen aan de wensen van de huidige maatschappij.

Het zou goed zijn als Agnes de tijd neemt om deze inzichten te verdiepen en te vertalen naar nieuwe mogelijkheden. Hoe concreter en specifieker het zelfinzicht des te meer kans op een nieuwe droombaan. En als je hulp nodig hebt Agnes, je bent altijd welkom!

www.saskialangenberg.nl saskia@talentfirst.nl

Talenten hebben in dit spel archetypische benamingen, zoals de leermeester, de leider, de herbergier, de veldheer, de zwerver, de kluizenaar enz. Het spel werkt met de metafoor van een innerlijk koninkrijk. Zo krijg je zicht op je persoonlijk leiderschap en op je innerlijke balans.

De workshop is op woensdag 10 maart in Huize Frankendael Middenweg 72, Amsterdam, ontvangst is vanaf 17.30 en vanaf 18.00 start het programma (inclusief diner en borrel) tot 22.00.

Tarief is 135 euro incl BTW. Voor mensen die training hebben gevolgd bij Talent First geldt een korting van 10%!

Meer informatie en boeken klik hier

Stef Kuyer van Innovatief Concept

Elevator pitch van Stef: Ik ben een Creatief Proces Regisseur met passie en creativiteit en ondernemersschap. Mij lukte het wel, waar anderen falen. Pas later in mijn carrière kwam ik erachter dat dit écht een talent is, dat niet iedereen gegeven is. Mijn ervaringen met anders omgaan met creativiteit en innovatie heb ik omgezet in inspirerende en motiverende organisatie – innovatieadviezen, workshops en artikelen, zodat ook anderen ervan kunnen leren en het hen kan gaan inspireren.

De kracht van mijn bedrijf Innovatief Concept ligt in het verbeelden vanuit de essentie, waarbij de ‘merkwaarden’ de vingerafdruk is van de organisatiegedachten. Wij laten ‘mensen’ ontdekken waar de balans zit tussen het ‘concept’ en de ‘werkelijkheid’ en welke van de twee het meest passend kunnen zijn. Wij zijn het ‘creative funhouse’ van kunstenaars, filmers, fotografen, theatermakers, schrijvers, choreografen, musici, conceptmakers, vormgevers, ontwerpers, communicators maar ook wetenschappers, die vanuit verschillende disciplines hun kennis verbinden met onze expertise om problemen op te lossen met een andere zienswijze. Deze creatieve competenties staan dichter bij de zakelijke wereld dan op het eerste gezicht lijkt.

Effect van TalentBranding in Stef zijn leven: Ik dacht dat ik mijn droombaan altijd al had, maar niets was minder waar! Na een periode van twijfel en vertouwen in de ideale Job, heb ik TalentFirst benadert om mijn daarin te coachen. De TalentBranding was voor mij de sleutel tot een dieper kijk in mijn eigen IK. Het leerde mij mijn passie, creativiteit en werkervaringen samen te laten werken en mijn droom te erkennen dat het ook daadwerkelijk mag bestaan.

Als ik terugkijk op de periode van training en coaching door TalentFirst dan is dat het beste wat mij is overkomen in mijn leven. Om daadwerkelijk te gaan staan in je droom en het bedrijf Innovatief Concept te zien uitgroeien tot wat het nu is geworden. Elke dag besef ik nog steeds hoe krachtig de TalentBranding voor mij en mijn droom is. Het is de zuurstof geworden van mijn zijn, om het ritme te volgen van mijn passie, mijn bedrijf.

Gouden tip van Stef: Vertrouw op het onbekende wat je op de weg gaat zien en ontdekken. Laat bestaande vooroordelen los en ervaar de kracht van je dromen en feedback van de omgeving. Ga staan in je droom en ‘verbeeld’ je of je nooit anders hebt gedaan. Het klinkt misschien wat vreemd van iemand die eigenlijk behoorlijk nuchter is in training en coaching methodieken, maar dit is gewoon en groot feest om te ervaren. Stilaan bemerkt en verwonder je jezelf hoeveel stappen je ongemerkt hebt genomen. En bedenk “in het niets, is er alles”.

Voor meer info: www.innovatiefconcept.nl (en www.talentbranding.nl)

In plaats van alleen maar aandacht voor efficiency, omzet en winst, meer aandacht voor mensen; meer aandacht voor hun talenten en behoeften en hun dromen en passies. Ieder mens is op zijn of haar haar manier uniek en heeft unieke talenten en eigenschappen. Of je nu directeur bent of receptionist, je bent een unieke persoon met unieke talenten.

Vanuit deze filosofie is TalentFirst geworden zoals het in essentie nu nog steeds is: mensen helpen hun unieke talenten en mogelijkheden te ontdekken en dat om te zetten in passend werk. Als mensen werk doen wat hun energie geeft en waar ze blij van worden zijn ze succesvoller en gelukkiger. En dat is goed voor de mens en de organisatie.

Deze visie is nog steeds bijzonder actueel. Het is nog steeds nodig. Sterker: in het huidige creativiteits en bewustzijn tijdperk willen steeds meer mensen werken vanuit persoonlijke vrijheid en kracht. Mensen laten zich steeds minder in uniforme organisaties en banen proppen waarbij ze allemaal op het zelfde moment het zelfde werk moeten doen.

Het begrip werken is aan het verschuiven: van laag 2 (bestaanszekerheid), 3 (sociale behoeften) en 4 (erkenning) in Maslow’s piramide naar laag 5: zelfverwezenlijking. Iemand die door middel van zijn werk zichzelf verwezenlijkt ontplooit zijn volledige potentieel aan talenten en passies in zijn werk.

Anno 2010 speelt het werk van het grootste deel van de Nederlandse beroepbevolking zich hoofdzakelijk af in laag 2 en 3 (met nadruk op laag 2) van de piramide van Maslow. En de mensen die vanuit laag 4 werken (erkenning) zitten vaak nog vast in starre ego structuren zoals de behoefte aan status, geld, macht en erkenning; ze werken meestal niet vanuit passie en plezier.

Er is nog zo veel te doen!

Uiteindelijk passen de grote, logge en starre organisatie structuren die we nu nog zo veel om ons heen zien – zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid – niet meer bij de huidige en komende tijd.

In 2015 doen mensen werk waarbij ze hun unieke bijdrage (talenten, passies, unieke eigenschappen, tijd, middelen) in flexibele netwerken met elkaar delen. Er wordt gekeken naar gecreëerde waarde en veel minder naar geld. In 2015 werken mensen in verbinding met zichzelf en met elkaar vanuit hun hart en gaat het veel meer over geluk in je werk i.p.v succes in je werk.

De vraag is dus hoe jij in 2015 je werk hebt vormgegeven? Werk je dan vanuit liefde en overvloed of vanuit angst en schaarste? Aan jou de keus…

Sinds een paar weken realiseer ik me dat 10 kilo lichter zijn, of eigenlijk op het gewicht uitkomen wat bij me paste toen ik 20 was (voordat mijn studententijd begon), niets minder is dan een volwaardige droom of verlangen. Dat is iets waar ik gewoon heel erg naar uit zie, en tegelijkertijd ook heel erg (onderhuids en subtiel) ontevreden over ben in mijn huidige leven. Dat vertaalt zich in minder zelfvertrouwen, minder lekker in mijn vel zitten, minder blij zijn als ik in de spiegel kijk, minder fit zijn, minder aantrekkelijk voelen, minder spontaan zijn naar anderen, minder comfortabel zijn op het strand of zwembad, minder lol en plezier hebben. En dus, minder uit mijn leven halen dan mogelijk. Ineens werd het me helemaal duidelijk dat die 10 of 12 kilo teveel gewicht die ik met me meesleep, eigenlijk een hele grote invloed hebben op mij en mijn bestaan.

Sinds ik me dat heb gerealiseerd ben ik vol gedoken in het terugbrengen van mijn gewicht naar de default stand van onder de 90 kilo. Met een vastberaden doelgerichtheid zoals Napoleon Hill het in zijn onvolprezen boek ‘Think & Grow Rich’ beschreven heeft.
Door het zo precies te voelen zoals ik het boven beschreven heb, is er in mijn hoofd een soort hefboom in werking getreden, waardoor ik eigenlijk geen enkele twijfel heb dat het te doen is en dat het mij gaat lukken. Dat helpt me om dat wat ervoor gedaan moet worden – want het gaat natuurlijk zeker niet vanzelf – met speels gemak klaar te spelen. Omdat het niet meer gaat om wat ik moet doen, maar het gaat om waarom ik het doe. Omdat ik me intens verbonden heb met het wenkend perspectief van het lichaam wat bij me past. En net zo intens beleef wat het nu en in de toekomst voor me betekent als ik daar niets aan doe.
Ik moet zeggen dat dat een geweldige beleving is, nu al, zonder dat het resultaat is geboekt.

Zoals gezegd weet ik dat er het een en ander voor moet doen. 
Wat ik tot nu toe doe is:

• Ik drink geen alcohol meer vanaf 1 januari (2 glaasjes uitgezonderd ergens begin januari). Het grappige is dat ik hiermee was gestopt voordat ik me dit verlangen realiseerde. Een mooie bijkomstigheid.

• Ik beperk het snaaien en snoepen tot een minimum.

• Ik gebruik geen suiker meer in koffie en thee (ook geen honing)

• Op aanraden van mijn collega Ilonka heb ik gevisualiseerd hoeveel 10 kilo eigenlijk is, met tien pakken suiker (zwaar!!). Dat geeft een mooi hefboomeffect. Dat wil ik dus niet meer dagelijks mee hoeven slepen!
  

• Ik heb mijn afvaldroom gedeeld met mijn collega’s tijdens ons weekend in Portugal. Sowieso deel ik het met steeds meer mensen, want het helpt! Het belangrijkste effect is op mezelf, dat ik er steeds meer vol in ga staan. Fascinerend vind ik het feit dat het toch een niet echt ‘cool’ ding is voor mensen. Ik merk nu ineens hoe subtiel de invloed van mensen om je heen kan zijn. Vooral mensen die zelf ook net iets te zwaar zijn, kunnen soms heel indirect afwijzend of terughoudend reageren (zou zomaar iets met eigen onzekerheid te maken kunnen hebben). Ik laat dit vrij makkelijk van me afglijden, tenslotte ben ik op een missie!

• Sinds drie weken doe ik drie keer per week Bikram Yoga. Dat is een vrij fysiek zware 90 minuten durende yoga in een ruimte die 40 graden is. Doel is om soepeler te worden en afvalstoffen uit te stoten. Je valt er ook van af. Het is een nieuwe ervaring, pittig, maar zeer bevredigend. Een hele nieuwe manier van met je lichaam bezig zijn.
• Ook loop ik een paar keer per week hard. Niet al te lang, driekwartier ongeveer, en dat gaat eigenlijk heel lekker.

• Ik heb een online Mentaal Dieet Plan aangeschaft, getriggerd door het feit dat het zich voornamelijk tussen je oren afspeelt hoe en wat en waarom je eet. Het heeft me een aantal mooie inzichten opgeleverd en ook wat praktische tips:

• veel water drinken helpt, en dan niet in glazen maar in een paar halve liter flesjes per dag. Bijvoorbeeld net voordat je gaat eten, wat je hongergevoel minder maakt.
• meerdere malen per dag kleine maaltijden, dus bijvoorbeeld zowel om 11 uur als om 2 uur één broodje, in plaats van een complete lunch om half één.
• tijdens het eten pas een volgende hap nemen als je mond leeg is. Zo’n open deur, maar ik betrap mezelf er continu op.
• het verschil tussen vetten, loolhydraten en eiwitten en het geheim van eiwit als brandstof als je wilt afvallen.

• Ook ben ik de online cursus van Psychologie Magazine ‘Denk je slank’ gestart. Ben ook hier vooral getriggerd in het mentale aspect. Hoe kun je je gedachten sturen om je eetgedrag te veranderen. Want uiteindelijk is dat toch wat je dikt maakt en houdt: wat en hoe je eet. Of zoals een trainer bij Tony Robbins ooit zei: ‘The problem is that this whole (wees naar z’n mond) bigger is than that whole (wees naar z’n achterste).

• Daarnaast heb ik me aangemeld voor het 1 kilo per week dieet van Dr. Frank, wat een enorme hit blijkt te zijn met 177.000 mensen die meedoen (en 2 tot 3000 per dag erbij). Ook bij hem draait het om eiwitten als sleutel. Ik vind het een vertrouwenwekkend verhaal en laat me er graag door inspireren.

Uit alle dingen die ik oppik en aan deelneem vorm ik mijn eigen proces. Met vastberaden doelgerichtheid. Want wat je je kunt indenken en waar je in kunt geloven kun je bereiken, zegt Napoleon Hill. En ik zie uit naar de resultaten!

(dit bericht is oorspronkelijk op mijn eigen blog gepost)

De nieuwe uitgave van het boek Het Merk IK ligt in de winkel. Er zijn in de laatste jaren al  ruim 12.000 stuks van verkocht! Nu met 5 jaar TalentBranding cases uit de praktijk! Laat je inspireren door de 20 ’sterke merken’ die ieder op hun eigen wijze hun droom vormgeven. Eén van hen is Cuny Stelpstra. Zij is zelfstandig tekstschrijver. Graag laat ik haar ook hier aan het woord en ze geeft je haar gouden tip.

Elevator pitch van Cuny: Iedereen heeft een verhaal. Want iedereen is uniek. Personen, bedrijven, producten of ideeën. Ik ga voor de gesprekken die écht ergens over gaan. Gesprekken van hart tot hart dus! De manier waarop ik dat doe lijkt soms op hoe mijn hond Healey zich gedraagt: Soms bijt ik me ergens in vast – omdat ik erin geloof. Soms ben ik eigenwijs – en hou ik me niet aan conventies. En andere keren ‘kabbel’ ik mee op de golven van het proces – omdat dat dan is wat er nodig is. Jij vertelt en ik schrijf de essentie ervan op. En dat publiceren we dan. In boeken, magazines, kranten, brochures, en andere berichten. Wat is jouw verhaal?

Effect van TalentBranding in Cuny’s leven: Mijn droombaan had ik al. TalentBranding leerde mij focussen en verantwoordelijkheid nemen voor mijn gehele leven. Niet voor Cuny Stelpstra en mijn bedrijf ffknie afzonderlijk. Een tweede traject drie jaar later bracht mij weer een paar heel duidelijke stappen dichterbij mijn echte droom: een boek schrijven en zelf publiceren. Door op mijn website letterlijk te vertellen dat een boek schrijven mijn droom was, leek het daarna heel natuurlijk dat het ook gebeurde.

Gouden tip van Cuny: Ga he-le-maal in het proces staan. Dat levert misschien best wat hobbels op, maar zonder die hobbels groei je ook niet. Focus op je droom, maar denk er niet altijd heel hard over na. De beste inzichten krijg je soms als je er helemaal niet mee bezig bent. Ongemerkt en sneller dan je denkt heb je ineens één of meerdere grote stappen genomen.

Voor meer info: www.ffknie.nl (en www.talentbranding.nl)

Op “blauwe maandag” komen voor hen een aantal dingen samen, waardoor ze steevast in een hardnekkige winterdip schieten:

• het december salaris is er door de feestdagen al lang en breed doorheen, terwijl het januari geld nog niet binnen is;
• het warme, liefdevolle kerstgevoel is niet meer dan een vage herinnering;
• de goede voornemens zijn inmiddels een voor een gesneuveld, wat een lichte zelfverachting met zich meebrengt;
• het weer in de sombere januarimaand doet een ook duit in het zakje;
• en de maandag is sowieso de meest depressieve dag van de week voor hen die zich gevangen zien in een dramabaan, waar ze zich met moeite heen slepen, omdat de schoorsteen nou eenmaal moet roken.

Maandag 25 januari komen al deze dingen samen, waardoor blauwe maandag voor velen een dieptepunt in het jaar is.

Echter niet voor iedereen! Gelukkig is er een grote groep mensen aan wie dit jaarlijkse fenomeen volledig voorbij gaat. Voor de steeds groter groeiende groep mensen die hun droombaan hebben, is maandag een hoogtepunt van de week waarin ze weer lekker aan de slag kan. Bovendien is de tweede helft van de maand januari voor hen juist een periode van opbouw en aanpakken, na de rust en contemplatieperiode in december. Iedereen is er weer en de machine komt weer in beweging. Vol uitdagingen, kansen en mogelijkheden om leuke dingen met elkaar te doen. Blauwe maandag is voor hen misschien wel het echte startpunt van het nieuwe jaar.
Hoe schrijnend is het verschil tussen deze twee groepen mensen!

En dan te  bedenken dat de overstap van dramabaan naar droombaan in de meeste gevallen slechts een heel klein stapje is. Simpel door te onderzoeken wat jouw unieke talenten en passies zijn, en hoe je daar je werk van kunt maken.

Hoe jammer is het dat het grootste deel van de werkende bevolking in dramabanen daar nooit aan toe komt!

Speciaal voor die groep openen wij onze deuren op blauwe maandag, om Droombaanlozen op te vangen en een hart onder de riem te steken. Met een kopje koffie, een schouderklop, speedcoaching of een gratis zelfonderzoek sessie. Want het is vervelend om geen droombaan te hebben, maar het is een gemiste kans als je daar niets aan doet. Kom je ook op 25 januari? Klik hier voor het programma of meld je hieronder aan.

cforms contact form by delicious:days

Als je hier een slag in wilt maken met onze hulp, bekijk dan snel onze Speciale Aanbod: een maatwerk traject om goede voornemens om te zetten in realiteit