Lees hier verder

We vertellen je graag wat we doen, waarom we daar zo trots op zijn en wat wij kunnen betekenen voor onze klanten.
Maar, uitleggen hoe lekker de soep is werkt minder goed dan het gewoon laten proeven. We bieden je graag een korte en krachtige kennismakingsmogelijkheid. En je krijgt er nog een lekkere pizza, drankjes en een boek bij ook!

Programma op 23 augustus 2010 in de Talentenbakkerij in Amersfoort
- 17.00 u inloop, kennismaken en met elkaar in gesprek
- 18.00 u pizza!
- 18.30 u ‘De tien regels van geluk’ - mini seminar door Huub van Zwieten
- 19.15 u ‘De carriere-versneller – het totaalpakket van TalentFirst’ door Monique Hammink
- 19.30 u kennismaken, in gesprek
- 20.00 u einde, en het boek ‘365 vakantiedagen’ als cadeau voor thuis.

Gedurende de hele avond zijn er TalentFirst coaches aanwezig.
Ook is er de gelegenheid in te schrijven voor onze programma’s en om een van de TalentFirst boeken aan te schaffen.

Jouw bijdrage aan deze avond is 25 euro (ex btw). Dit dien je op de avond zelf mee te nemen en te betalen. Indien gewenst krijg je een factuur (€ 29,75 incl btw)

Wil je je even aanmelden bij olga@talentfirst.nl
We zien uit naar onze kennismaking!

De professional van nu is wie zij is, ook tijdens het werk. Misschien wel juist tijdens het werk. Omdat het juist gaat om die unieke dingen die jou zo leuk maken voor je vrienden, voor je partner, voor je familie. Daar moet je het van hebben, niet alleen thuis, maar ook op je werk. Die bijzondere eigenaardigheden waar je zo om gewaardeerd wordt, daar zit juist jouw meerwaarde. En dus ook voor je klanten, voor je collega’s, je netwerkpartners.

De professional van nu, als interim werkend, of als ZZP-er realiseert zich dat het juist om het persoonlijke gaat als je meerwaarde wilt toevoegen. Personal Branding is daarom juist voor haar/hem geen overbodige luxe, maar een essentieel onderdeel van het zakendoen. Want als het zakelijke persoonlijk wordt, en het perssonlijke zakelijk, dan is het jezelf kennen en inzetten voor anderen wat jij te bieden hebt, de snelste weg naar succes en geluk.

Lees hier meer over de inspirerende avondleergang: Personal Branding voor (interim/zelfstandig) Professionals

Maar wat is dat nu, een ‘droombaan?’ In mijn workshops, trainingen en coachings merk ik dat veel mensen negatieve associaties bij de term droombaan hebben.‘Oh, dat betekent zeker dat je op een tropisch eiland gitaar gaat spelen onder een palmboom! Dat zouden we allemaal wel willen!”, hoorde ik laatst iemand zeggen.

Los van het feit dat de laatste uitspraak feitelijk onjuist is (een heleboel mensen willen helemaal niet gitaar spelen onder een palmboom) zijn ook de negatieve associaties over de term droombaan doorgaans onterecht.

Voor mij voldoet een droombaan aan 4 kenmerken. Elk van die kenmerken is belangrijk en bepalen of je in een droombaan of in een dramabaan zit. Uiteraard is de mate van belangrijkheid van die kenmerken voor iedereen anders.

1. De baan past bij jouw persoonlijkheid
Dit is waar wij bij TalentFirst vooral op hameren en hier begint het mee. Het betekent eenvoudigweg dat je met passie je talenten inzet op je werk. Dat je lichtjes in je ogen krijgt van het werk dat je doet en dat je er energie van krijgt. Dit is m.i. het belangrijkste kenmerk: als hier niet aan wordt voldaan houdt het snel op.

2. Context waarin je werkt
Je kunt een fantastische baan hebben waarin je met plezier al je talenten kan laten zien maar als je een baas hebt die je het leven zuur maakt kan het toch een dramabaan zijn. In de context zit nog meer: je collega’s, de sfeer op de werkvloer, de cultuur van de organisatie, de mate waarin je wordt gezien en gewaardeerd, etc., etc.. Kortom alles dat zich buiten de inhoud van je werkt bevindt maar dat toch bepalend is hoe je het werk beleeft.

3. Persoonlijke belemmerende patronen
Nu kun je een fantastische job hebben met hele fijne collega’s in een organisatie waar een cultuur heerst die helemaal aansluit bij wat jij belangrijk vindt en toch kun je nog uit de bocht vliegen. Simpelweg omdat je bijvoorbeeld moeite hebt met nee zeggen, iedereen te vriend wilt houden of geen prioriteiten kan stellen. Oftewel allerlei persoonlijke thema’s en patronen die je belemmeren. Ik ken iemand die al zijn dromen in zijn werk kon realiseren met een team van fantastische mensen om zich heen en toch een burn-out kreeg. Hij kon geen nee zeggen en geen grenzen stellen en laadde veel te veel hooi op zijn vork.

4. Beloning
Of het nu in geld is of in natura, het zal voor jou in balans dienen te zijn. Iedereen maakt zijn of haar eigen afweging hierin, het gaat erom dat de beloning voor jou goed voelt.

Rest natuurlijk de vraag of ik zelf een droombaan heb. Eens kijken: op punt 1 en 2 scoor ik tegen de 100% en punt 4 gaat steeds beter. Blijft over punt 3. Mmm, ik ben wat lui en werk totaal niet planmatig. En…ik ben er inmiddels achter dat je van je ‘zwakte’ je ‘kracht’ kunt maken. Ik weet met steeds minder inspanning meer resultaat te behalen (lui!) en kan steeds beter loslaten en varen op mijn intuïtie (niet planmatig!). Het antwoord is dus ja…!

En jij?

Overdag is er de eerste Amersfoortse Droombaandag, die wordt gegeven door Huub van Zwieten.
Als je die graag mee wilt maken, meld je daarvoor dan aan via de webshop. De kosten voor deelname zijn 175,- ex.btw.

Aansluitend, vanaf 17 uur, hebben we een feestelijke openingsborrel met bubbels en hapjes, inspirerende praatjes en leuke mensen. We nodigen je graag uit daar bij te zijn. Vanzelfsprekend zijn daar geen kosten aan verbonden. Wil je ivm de catering wel zo snel mogelijk doorgeven als je komt? Stuur even een mailtje naar monique@talentfirst.nl

We zien uit naar je komst!

Het TalentFirst team

Lees hier alle ins en outs over deze goudeerlijke en unieke actie

Lees en bekijk hier wat ik daarover vertelde op de Week van de Ondernemer

Elevator pitch van Emilie: Het is mijn passie om professionals bewuster te maken van hun eigen talent. In contact laten komen met echte wensen en ambities, daarvoor te durven kiezen, hoofd èn hart te volgen. Vervolgens in actie komen, doelstellingen realiseren. Daarbij leid ik projecten op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Ontwerp talentenprogramma’s, realiseer cultuurverandering en team effectiviteit. Mijn aanpak is open, warm en resultaatgericht. Ik heb 15 jaar professionele ervaring als psychologe, loopbaancoach en Management Development Manager bij Tempo-Team, Ahold en Arthur D. Little. Mijn droombaan als zelfstandig adviseur en coach, aangesloten bij TalentFirst, heb ik in 2009 gerealiseerd.

Effect van TalentBranding in Emilie haar leven: TalentBranding heeft een belangrijke ‘shift’ in mij teweeggebracht. Ik kwam veel beter in contact met wie ik ben en ben daar letterlijk ook voor gaan staan. Ik kreeg daardoor zowel rust als kracht; ‘dit ben ik’, ‘take it or leave it’. Als het nu soms even spannend wordt, denk ik ook vaak terug aan de momenten tijdens TalentBranding: trouw aan mezelf blijven en alleen dingen doen die kloppen bij wie ik wezenlijk ben. Dit geeft mij richting en zelfvertrouwen, zowel in werk als privé.

Gouden tip van Emilie: Blijf dichtbij jezelf, maak duidelijke keuzes en doe alleen dingen die echt bij je passen!

Voor meer info: www.emilievanittersum.nl (en www.talentbranding.nl)

Elevator pitch van Dick: Mijn hele leven merk ik al dat ik heel gemakkelijk contact maak met mensen. Steeds meer ben ik gaan beseffen dat ik, door mezelf open en kwetsbaar op te stellen, de ander de ruimte en veiligheid bied dat ook te doen. Ik kan je onverbloemd de waarheid zeggen, omdat ik nooit mijn respect en humor verlies. Daarmee inspireer ik je om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Bovendien ben ik commercieel en analytisch sterk. Ik werk inmiddels 15 jaar in verschillende HRM-functies. In dienstverband en als zelfstandige. Ik ben anderhalf jaar als cliniclown op pad geweest. Werkelijk contact maken, dat kan ik en daarmee maak ik het verschil!

Effect van TalentBranding in Dick zijn leven: De workshop TalentBranding ging ik in met maar 1 doel voor ogen: mijn eigen website hebben. Ik kwam eruit zonder site - die kwam pas een stuk later - maar wel met een stevig beeld van wie ik ben, wat ik kan en vooral dat ik dat zonder gene van de daken kan roepen. Dat ik mijn huidige vriendin tijdens de workshop al tekende voordat ze in mijn leven was, heeft voor mij bevestigd dat het inderdaad waar is dat gedachten het eerste begin zijn van de realiteit en de focus slechts een kwestie van lef.

Gouden tip van Dick: Wees niet bescheiden waar je goed bent en lol hebt, geef vol gas!

Voor meer info: www.dickwassenberg.com (en www.talentbranding.nl)