Het TalentFirst team van 15 trainers en coaches en interim managers, werkt met elkaar samen op basis van Friend-chising. Een door ons zelf ontwikkelde samenwerkingsvorm die het goede van zelfstandig ondernemerschap combineert met de voordelen van gecommiteerd samenwerken.Voor het einde van 2010 staan we open voor 3 kanjers die ons team komen versterken! Misschien iets voor jou?

Lees hier verder

Kennismakingsavond!
Natuurlijk wil je eerst weten met wie je in zee gaat, als je overweegt om klant van TalentFirst te worden.
Zelfs als je al verhalen van anderen gehoord hebt, als je de site hebt bestudeerd of een van de TalentFirst boeken hebt gelezen.
En zeker als je eigenlijk net pas met TalentFirst in aanraking bent gekomen!

We vertellen je graag wat we doen, waarom we daar zo trots op zijn en wat wij kunnen betekenen voor onze klanten.
Maar, uitleggen hoe lekker de soep is werkt minder goed dan het gewoon laten proeven. We bieden je graag een korte en krachtige kennismakingsmogelijkheid. En je krijgt er nog een lekkere pizza, drankjes en een boek bij ook!

Programma op 23 augustus 2010 in de Talentenbakkerij in Amersfoort
- 17.00 u inloop, kennismaken en met elkaar in gesprek
- 18.00 u pizza!
- 18.30 u ‘De tien regels van geluk’ - mini seminar door Huub van Zwieten
- 19.15 u ‘De carriere-versneller – het totaalpakket van TalentFirst’ door Monique Hammink
- 19.30 u kennismaken, in gesprek
- 20.00 u einde, en het boek ‘365 vakantiedagen’ als cadeau voor thuis.

Gedurende de hele avond zijn er TalentFirst coaches aanwezig.
Ook is er de gelegenheid in te schrijven voor onze programma’s en om een van de TalentFirst boeken aan te schaffen.

Jouw bijdrage aan deze avond is 25 euro (ex btw). Dit dien je op de avond zelf mee te nemen en te betalen. Indien gewenst krijg je een factuur (€ 29,75 incl btw)

Wil je je even aanmelden bij olga@talentfirst.nl
We zien uit naar onze kennismaking!

De professional van nu vervult geen functie meer. Er is geen verschil meer tussen wat je doet op je werk en wie je echt bent. Niet meer je persoonlijkheid aan de kapstok hangen, voordat je binnen stapt op je werk. Niet langer dat deel wat jou uniek maakt, achter laten in de parkeergarage.

De professional van nu is wie zij is, ook tijdens het werk. Misschien wel juist tijdens het werk. Omdat het juist gaat om die unieke dingen die jou zo leuk maken voor je vrienden, voor je partner, voor je familie. Daar moet je het van hebben, niet alleen thuis, maar ook op je werk. Die bijzondere eigenaardigheden waar je zo om gewaardeerd wordt, daar zit juist jouw meerwaarde. En dus ook voor je klanten, voor je collega’s, je netwerkpartners.

De professional van nu, als interim werkend, of als ZZP-er realiseert zich dat het juist om het persoonlijke gaat als je meerwaarde wilt toevoegen. Personal Branding is daarom juist voor haar/hem geen overbodige luxe, maar een essentieel onderdeel van het zakendoen. Want als het zakelijke persoonlijk wordt, en het perssonlijke zakelijk, dan is het jezelf kennen en inzetten voor anderen wat jij te bieden hebt, de snelste weg naar succes en geluk.

Lees hier meer over de inspirerende avondleergang: Personal Branding voor (interim/zelfstandig) Professionals

Bij TalentFirst hebben we een eenvoudig streven waar al onze activiteiten op zijn gericht: iedereen een droombaan!

Maar wat is dat nu, een ‘droombaan?’ In mijn workshops, trainingen en coachings merk ik dat veel mensen negatieve associaties bij de term droombaan hebben.‘Oh, dat betekent zeker dat je op een tropisch eiland gitaar gaat spelen onder een palmboom! Dat zouden we allemaal wel willen!”, hoorde ik laatst iemand zeggen.

Los van het feit dat de laatste uitspraak feitelijk onjuist is (een heleboel mensen willen helemaal niet gitaar spelen onder een palmboom) zijn ook de negatieve associaties over de term droombaan doorgaans onterecht.

Voor mij voldoet een droombaan aan 4 kenmerken. Elk van die kenmerken is belangrijk en bepalen of je in een droombaan of in een dramabaan zit. Uiteraard is de mate van belangrijkheid van die kenmerken voor iedereen anders.

1. De baan past bij jouw persoonlijkheid
Dit is waar wij bij TalentFirst vooral op hameren en hier begint het mee. Het betekent eenvoudigweg dat je met passie je talenten inzet op je werk. Dat je lichtjes in je ogen krijgt van het werk dat je doet en dat je er energie van krijgt. Dit is m.i. het belangrijkste kenmerk: als hier niet aan wordt voldaan houdt het snel op.

2. Context waarin je werkt
Je kunt een fantastische baan hebben waarin je met plezier al je talenten kan laten zien maar als je een baas hebt die je het leven zuur maakt kan het toch een dramabaan zijn. In de context zit nog meer: je collega’s, de sfeer op de werkvloer, de cultuur van de organisatie, de mate waarin je wordt gezien en gewaardeerd, etc., etc.. Kortom alles dat zich buiten de inhoud van je werkt bevindt maar dat toch bepalend is hoe je het werk beleeft.

3. Persoonlijke belemmerende patronen
Nu kun je een fantastische job hebben met hele fijne collega’s in een organisatie waar een cultuur heerst die helemaal aansluit bij wat jij belangrijk vindt en toch kun je nog uit de bocht vliegen. Simpelweg omdat je bijvoorbeeld moeite hebt met nee zeggen, iedereen te vriend wilt houden of geen prioriteiten kan stellen. Oftewel allerlei persoonlijke thema’s en patronen die je belemmeren. Ik ken iemand die al zijn dromen in zijn werk kon realiseren met een team van fantastische mensen om zich heen en toch een burn-out kreeg. Hij kon geen nee zeggen en geen grenzen stellen en laadde veel te veel hooi op zijn vork.

4. Beloning
Of het nu in geld is of in natura, het zal voor jou in balans dienen te zijn. Iedereen maakt zijn of haar eigen afweging hierin, het gaat erom dat de beloning voor jou goed voelt.

Rest natuurlijk de vraag of ik zelf een droombaan heb. Eens kijken: op punt 1 en 2 scoor ik tegen de 100% en punt 4 gaat steeds beter. Blijft over punt 3. Mmm, ik ben wat lui en werk totaal niet planmatig. En…ik ben er inmiddels achter dat je van je ‘zwakte’ je ‘kracht’ kunt maken. Ik weet met steeds minder inspanning meer resultaat te behalen (lui!) en kan steeds beter loslaten en varen op mijn intuïtie (niet planmatig!). Het antwoord is dus ja…!

En jij?

Een paar maanden geleden begon ik aan de opleiding tot Mindfulness trainer. Toen dacht ik nog ‘leuke opleiding om er eventjes bij te doen….’ Geen idee hoeveel impact Mindfulness op mijn leven zou krijgen. Elke week kreeg ik opdrachten mee die ik redelijk braaf en soms ook met behoorlijk wat tegenzin deed. Dagelijkse meditatie oefeningen zijn voor sommigen een groots kado, voor mij was het soms een irritante onderbreking van mijn ‘doe-modus’- activiteiten. Toch deed ik het op de ‘hak-hout-haal-water’ manier. Gewoon doen wat je te doen staat, zoals een Boedhistische monnik zou kunnen zeggen. En dan, wauw, dan komt het. Het echte voelen wat leven is.
‘Mens durf te leven’ …….door je zintuigen open te zetten. Aandacht voor het hier en nu, dat is waar het om draait in de Mindfulness. Blijheid voelen, boosheid voelen zonder er perse wat mee te moeten, zien hoe de wereld er echt uit ziet en niet oordelen.
Het levert mij veel op, zo kan ik bijvoorbeeld op een dag niet lekker in mijn vel zitten. Ik kan dat voelen, maar ik hoef er niet perse wat mee. Zo komt er ruimte voor andere mooie dingen.
Nu ik niet meer dagelijk oefen,  merk ik dat ik wat wegzak in oude gewoontes. Dat is te makkelijk en dat wil ik niet. Oefenen dus weer. En gek genoeg voelt dat heerlijk en zet ik piekermomenten om in totale rust in mijn hoofd.
Omdat ik zo enthousiast ben over Mindfulness en omdat ik denk dat het zeker druk werkende moeders enorm veel kan brengen, geef ik op 26 juni een eendaagse workshop: Mama-MasterMindfulness.
Info: www.talentfirst.nl/mindfulness

Zoals je wellicht al weet heeft TalentFirst haar vleugels uitgeslagen naar Amersfoort! Ons 2e stekkie is een feit: de TALENTENBAKKERIJ!
Op een van de mooiste plekjes in het centrum van Amersfoort hebben we in korte tijd een voormalige bakkerij omgetoverd tot inspiratie-plek en dat vieren we graag met jou op 28 mei aanstaande!

Overdag is er de eerste Amersfoortse Droombaandag, die wordt gegeven door Huub van Zwieten.
Als je die graag mee wilt maken, meld je daarvoor dan aan via de webshop. De kosten voor deelname zijn 175,- ex.btw.

Aansluitend, vanaf 17 uur, hebben we een feestelijke openingsborrel met bubbels en hapjes, inspirerende praatjes en leuke mensen. We nodigen je graag uit daar bij te zijn. Vanzelfsprekend zijn daar geen kosten aan verbonden. Wil je ivm de catering wel zo snel mogelijk doorgeven als je komt? Stuur even een mailtje naar monique@talentfirst.nl

We zien uit naar je komst!

Het TalentFirst team

‘Marijn Is Klaar Met Werken‘ van Huub van Zwieten is een bijzonder boek – volgens de lezers. Of eigenlijk 3 bijzondere boeken in één: een fraai vormgegeven koffietafelboek, een inspirerend profielenboek en een verrassende loopbaanroman.
Huub, die met zijn collega’s van TalentFirst dagelijks actief is om mensen te helpen hun werk persoonlijk te nemen, biedt het boek op bijzondere wijze aan: op basis van Waardebepaling achteraf. Hoewel het boek voor € 47,50 in de winkel ligt, bepaal jij pas na het lezen (of eigenlijk meer beleven) van het boek, wat jij het waard vindt. Een bijzondere actie voor een – volgens de lezers – bijzonder boek!

Lees hier alle ins en outs over deze goudeerlijke en unieke actie

Voor ZZP-ers en ondernemers geldt het nog meer dan voor anderen: doe waar je goed in bent, maar doe vooral niet waar je niet goed in bent! Wees kritisch en alert als je te vaak tegen jezelf zegt dat ‘dat er nou eenmaal bij hoort als ondernemer’. Of ‘dat’ nou je administratie is, salesactiviteiten, aansturen van personeel, omgang met leveranciers… Als je de moed hebt om de dingen waar je energie op weglekt aan anderen over te laten, heb je meer tijd over voor dat waar je blij van wordt. En dat is de snelste weg naar jouw succes!

Lees en bekijk hier wat ik daarover vertelde op de Week van de Ondernemer