Tegelijkertijd is dit de tijd van het jaar waarin veel mensen vooruit blikken. Voor ons ligt een nieuw jaar met weer vier nieuwe seizoenen, nieuwe ronden, nieuwe kansen.  De meeste mensen maken in deze tijd goede voornemens en verse plannen. Maar veel van deze doelen zijn vaak alweer in maart vergeten. Was het dan geen goed idee? Paste het voornemen niet? Of was de intentie niet groot genoeg? Hoe zorg je er nou voor dat je plannen ook echt tot bloei komen?

Ik nodig je uit om juist nu tijdens de ‘donkere dagen’ naar binnen te blikken om te zien en te voelen wat er in je hart leeft aan verlangens en dromen. Kijk er eens naar zonder dat je meteen ‘de mitsen en maren’ gaat analyseren. En als je meerdere dromen en verlangens hebt, probeer dan te voelen waar de meeste energie op zit. Van welke droom hoop jij nu het meest dat die waarheid wordt? Wat wil je nou het allerliefst bereiken of doen dit nieuwe jaar? Waar ga jij voor? Durf daar dan ook voor te kiezen. Je kunt immers niet alles tegelijk doen.

En als je die keuze hebt gemaakt komt het geheim van succes; het visualiseren van je resultaat. De kracht van visualiseren is dat je al je intentie oftewel je aandacht naar je verlangen brengt. Zie het als het planten van een zaadje en stel je voor hoe het zaadje zich langzaam ontkiemt,hoe het kwetsbaar en voorzichtig zijn eerste kleine groene blaadjes uit de aarde laat steken en gevoed door de zon, uitgroeit tot een gezonde en sterke plant. Kijk in gedachten naar de knoppen die langzaam ontpoppen tot kleurige bloesem. En neem waar hoe de tere blaadjes bloesem of bloemen worden. Die op hun beurt weer uitgroeien tot vruchten, met daarin de zaadjes voor een volgend wonder.

Hoe gedetailleerder je jouw einddoel voor je kunt zien, hoe makkelijker je de stappen kunt zetten die nodig zijn om het ook te realiseren. Maak een moodboard of een tekening van je droom om er nog helderder beeld van te krijgen. Leef je uit en ga helemaal los. Als dat het beeld helemaal staat, dan kan je bedenken welke eerste kleine stap nodig is om jouw droom tot bloei te laten komen. En na dat eerste kleine stapje volgt een tweede klein stapje en een derde, net zo lang tot dat je er ineens bent. Laat je verrassen door het resultaat en geniet van de oogst.

Ik wens dat je in 2012 volledig kunt groeien, bloeien en oogsten.

www.rebekkavanpraag.nl

Niet alleen kinderen maken verlanglijstjes, maar eigenlijk heeft iedereen wel zijn wensen en verlangens. Soms in je hoofd en soms uitgeschreven op papier. Dromen over je werk en over je leven. En het mooie is dat de kosmos je vaak precies geeft wat je wilt. Daar zijn boeken over volgeschreven waarvan The Secret waarschijnlijk de meest bekende is.

Onlangs hadden we een verbindingsweekend met alle collega’s van TalentFirst in Amsterdam. Een inspirerende dag vol grensverleggende activiteiten en teamopdrachten. De meest spannende opdracht was toch wel om over een smalle balk te lopen op ruim 6 meter boven de grond. We waren natuurlijk gezekerd, dus je weet dat er niets kan gebeuren, maar zorg dan maar eens dat je je gedachten scherp kan houden! Ik hield mezelf rustig door als mantra te zeggen ‘ik ben niet bang om te vallen’.

En toen was het mijn beurt… terwijl ik de trap omhoog liep, voelde ik het zweet in mijn handen… ik probeerde mijn ademhaling onder controle te krijgen terwijl ik werd gezekerd. Ik stapte de balk op, liet de steunpilaren los en daar stond ik op ruim 6 meter boven de grond. Wat een stoer gevoel is dat! De eerste stapjes gingen best goed, maar toen gebeurde het…. ik viel.

Letterlijk op het moment dat ik zelf viel, viel voor mij ook het kwartje…. En was ik vooral heel boos op mezelf. Natuurlijk was ik gevallen. Ik was niet bezig geweest om me te richten op het lopen naar de overkant. Nee… ik was bezig om niet te vallen… en ja, in al die boeken à la The Secret staat ook dat de kosmos ‘niet’ niet kent…. Dus de hele tijd dat ik bezig was om mezelf rustig te houden, was ik eigenlijk mijn val aan het voorbereiden. Een wijze les voor mij.

Dus… stel jezelf eens de vraag: waar richt jij je op? Op de dingen die je wilt bereiken of op de dingen die je wilt vermijden? Plaats op jouw verlanglijstje alleen de dingen die je wilt bereiken dan benje een enorm eind op de goede weg!

Martine van den Hoed
martine@talentfirst.nl
06 54205574
www.talentfirst.nl/martine

Je bent de stuurman van je eigen schip, maak de keuzes die zorgen dat je op koers blijft.

(klik op de afbeelding voor de hele versie)

Deze zoektocht start met inzicht in je eigen persoonlijke kracht; welke talenten en passies kan ik inzetten binnen mijn team? Door de krachten binnen het team te delen, en vooral te bewonderen, kun je veel meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten en ze nog verder uitbouwen. Marc Lammers (ex-coach Nederlandse hockeydames) zegt hierover: “je wint wedstrijden op je sterke punten. Probeer van die acht een tien te maken!”

Maar waar zit dan de kracht van het team? Het geheel is immers toch meer dan de som der delen….Het bewonderen van elkaars Talenten is een belangrijke basis, maar de kracht van het team zelf zit in zoveel meer (succes)factoren. Duidelijkheid over de verschillende, passende teamrollen en de toegevoegde waarde daarvan, is een andere voorwaarde. Met de nadruk op verschillen dus.

Het formuleren van een teammissie (wat willen wij uitstralen, waar staan we voor, wat zijn onze gemeenschappelijke waarden en wat willen we samen bereiken?) is ook een belangrijke pijler voor succes. Laat de teamleden vooral zelf hun verantwoordelijkheid hierin nemen. “Je moet teamleden dingen laten doen waar ze zelf invloed op hebben en zich verantwoordelijk voor voelen, want dan is de kans het grootst dat het team het gewenste resultaat bereikt” schrijft waterpolocoach Robin van Galen in zijn boek (‘mijn Olympische missie’)

Al deze mooie voorwaarden ten spijt, de krachtigste teams (DreamTeams) stralen vooral plezier uit. Kijk naar FC Barcelona, de Dijk, U2 en natuurlijk……Team TalentFirst!

Jan-pieter Tuininga

DreamTeambuilder TalentFirst

www.talentfirst.nl

www.janpietertuininga.nl

Maar… halen ZZP’ers ook wel het beste uit zichzelf? En maken zij wel optimaal gebruik van hun personal branding? Weten ze zich (daardoor) voldoende te verbinden met anderen? Daarover gaat het boek ‘De ZZP’er als merk’. Een onmisbaar boek voor elke ZZP’er die met personal branding het beste uit zichzelf wil halen en een sterk merk wilt neerzetten.

In het boek nemen we de beste voorbeelden op van ZZP’ers die jij een sterk personal brand vindt. Die rolmodellen geven we graag een podium in het boek!

Wij introduceren 4 verschillende rollen die je als ZZP’er kan vervullen:

• De Specialist op het vakgebied, die zich onderscheidt door inhoudelijke kennis van zaken.
• Een Goeroe die als herkenbaar persoon met visie als autoriteit op haar vakgebied wordt gevraagd.
• Een Vernieuwer die het vakgebied verder brengt door de nieuwe ideeën of methoden die hij ontwikkelt.
• De Energizer die door de manier waarop zij haar werk aanpakt, een beleving voor klanten of opdrachtgevers biedt.

In het boek ook een uitgebreid theorie en praktijkdeel over personal branding, met een dik pak zelfonderzoek oefeningen.

Vervolgens doe je nog een online test, kies je je juiste strategie en doorloop je het actiedeel, om in 90 dagen te groeien naar succesvol Z(Z)P-er.

Het boek van Huub van Zwieten met Martine van den Hoed komt in november uit, in de reeks Volkskrant banen boeken.

Je kunt het boek alvast bestellen, in de webshop

Veel mensen leven helemaal op als ze met hun hobby bezig zijn. Dan zijn ze helemaal in hun element en doen ze echt wat ze leuk vinden. Even lekker jezelf zijn, je eigen dingetje doen en je daar helemaal in verliezen.
 Hobbies zijn vaak de uitlaatklep die het leven leuk houdt, waarin je stoom af kan blazen naast al die dingen die je moet doen. Even niet werken, maar gewoon iets leuks.
.
Ik heb een beetje een hekel aan hobbies.
Ik denk namelijk dat je leven een stuk leuker, waardevoller en geinspireerder wordt, als je van de dingen die je zo leuk vind, die helemaal ‘jouw ding’ zijn en waarin je jezelf helemaal kunt verliezen, gewoon je werk maakt. Waar je voor betaald krijgt.

Veel mensen hebben een baan om de huur of hypotheek van te betalen en een hobby daarnaast om het leuk te houden.
Maar wat zou er gebeuren als je al die dingen waar je zoveel plezier in hebt in je vrije tijd, als vrijwilliger, op de vereniging of als hobbyist, gewoon van dag tot dag in je werk zou hebben? Als je datgene wat jou zoveel energie geeft in je vrije tijd, kunt inzetten voor anderen tijdens je werk, op een manier zodat je daar zelfs geld voor krijgt?

Het misverstand rondom ‘hobbies’ is dat werk nou eenmaal niet leuk is, maar dat je het moet doen om je geld te verdienen. Terwijl ik denk dat je uiteindelijk het meeste geld kunt verdienen door maximale toegevoegde waarde te leveren aan de mensen om je heen. En dat kun je volgens mij het beste doen als je echt lol hebt in wat je doet, als het echt jouw ding is, als je jezelf er helemaal in kunt verliezen. Zoals in je hobby.

Het enige waardevolle van je hobbie is daarom, dat het een perfecte aanwijzer is naar jouw droombaan: werk waarbij je precies dat kunt doen, wat je in je hobby zo leuk vindt. Heb je zo’n lol in het barkeepen op de vereniging, zoek dan een baan waarin je net zo sociaal, vrolijk en serviceverlenend kunt zijn. Leef je op als vrijwilliger in bajaardentehuizen? Organiseer dan werk waarin je verzorgende talent de ruimte krijgt. Run jij in je vrije tijd een succesvolle webshop? Gebruik je online kennis en gevoel voor commercie full-time! Want je leven wordt leuker als je van je werk je hobby maakt. Dan kun je de hele dag doen wat je leuk vindt!

Ik heb altijd al een fascinatie gehad voor de groei en bloei in de natuur. Hoe in de lente alles weer tot bloei komt. En wat een kleurschakeringen de natuur kan maken. Maar ik vond dat met name nogal suf… dat past toch niet bij mijn ‘image’? Tijdens de bespreking van mijn drijfverenanalyse werd dat ineens benoemd: de esthetische drijfveer. Dat inzicht heeft ervoor gezorgd dat ik deze fascinatie voor de natuur voor 100% heb omarmd. Zelfs zoveel dat ik er graag in een blog over schrijf. Als je ’t toch wat suf vindt…. I really don’t care
Van de natuur kunnen wij veel leren over onze eigen groei en ontwikkeling. Laatst had ik ook voor mezelf weer zo’n ‘aha’ moment.

Als bewoner van het centrum van Amsterdam is mijn eigen natuur ‘beperkt’ tot een groot dakterras (al voel ik me daar al enorm mee bevoorrecht). Gelukkig heb ik naast ’t dakterras ook uitzicht op de binnentuinen. Vooral de bomen die daar staan, hebben op mij een enorme aantrekkingskracht. Wat een power en een kracht kan er komen uit zo’n klein zaadje… Ze zijn sterk en stabiel, maar bewegen toch mee met de wind. En ze weten wanneer ’t tijd is om hun bladeren los te laten… eigenschappen waar wij als mens nog veel van kunnen leren. Ik vind ’t een sport om ook op ons dakterras bomen te laten groeien van de zaadjes die komen aanwaaien. Vol enthousiasme ga ik aan de slag met planten en verpotten. Ze krijgen goede aarde en water. En ze groeien best aardig door…

Maar wat een teleurstelling, toen ik zag dat ondanks mijn groene vingers en de aandacht die ik ze geef, mijn bomen nou niet echt uitgroeien tot hun grote boers en zussen in de binnentuinen… En toen viel voor mij ’t kwartje… De potten op mijn dakterras belemmeren mijn bomen om uit te groeien tot die grote eik die ze kunnen worden. Ze doen goed hun best en krijgen goede voeding, maar toch lukt ’t niet om tot grote hoogten te groeien.

Wat voor boom ben jij? Sta jij in de volle aarde en krijg jij alle ruimte om te groeien of sta jij net als de bomen op mijn dakterras in een pot? Wat zorgt ervoor dat jij in een pot staat? Je belemmerende overtuigingen, te weinig inzicht je eigen talenten en drijfveren of misschien mensen in je omgeving die je tegenhouden om door je pot heen te breken?

Ik ben benieuwd te horen welke keuzes jij maakt om te zorgen dat je voldoende ruimte krijgt om te groeien.

Martine van den Hoed
martine@talentfirst.nl
06 54205574
www.talentfirst.nl/martine

Je bent de stuurman van je eigen schip, maak de keuzes die zorgen dat je op koers blijft.

Want één ding is zeker: om je droombaan te realiseren is actie nodig! Welke obstakels zie jij en durf je te onderzoeken of het misschien gewoon smoesjes zijn?

Je kunt het webinar in zijn geheel hier terugkijken:

Free desktop streaming application by Ustream
…

Als kind werd ik geboeid door dit regeltje uit het alom bekende sprookje Sneeuwwitje. Ik vond het razend knap dat zo’n spiegel antwoord kon geven op een vraag. Je kon in de spiegel kijken, een vraag stellen en dan vertelde de spiegel wie de mooiste was. Nou, zo’n spiegel wilde ik wel hebben…

Natuurlijk ben ik er achter gekomen dat die spiegel niet meer en niet minder was dan een verzinsel in het sprookje. Natuurlijk bestaan er geen spiegels die praten………, toch?

In coachtaal wordt vaak het begrip “iemand een spiegel voorhouden” gebruikt, waarbij de coach zijn (of haar) cliënt in zijn/haar eigen spiegel laat kijken om aan de hand van die “beelden” de ontwikkeling van de cliënt vorm te geven. Ook ik gebruik de spiegelmetafoor in mijn dagelijkse praktijk. Ik vind het waardevol als iemand zich de vraag stelt hoe “het” er nu echt uitziet en uiteraard hebben we het dan niet om de werkelijke spiegel, maar om de metaforische spiegel van introspectie of zelfreflectie. Kijken en waarnemen, het liefst nog zonder primair oordeel, over wie hij of zij nu werkelijk is en met welke talenten hij of zij al werkt en met welke talenten nog niet . Het geeft mooie inzichten, prachtige “beelden” en duidelijkheid.

Hoe mooi is het dan als mijn cliënt de accenten kan benoemen van wat werkelijk kracht geeft, wat zichtbaar mag worden, wat ontpopt mag worden als ware het die vlinder uit dat coconnetje…..

En al pratende komen mijn cliënt en ik op de ware kracht van deze spiegelbeelden en dan is het toch net of de spiegel heeft gesproken. Een pratende spiegel….

Hoe zit het met jou, heb jij al eens in je eigen spiegel gekeken? Durf jij het aan?

Cees van Schaik

cees@talentfirst.nl       

06-2246 6772

Ontpop je talenten en dans als een vlinder