Dit jaar besloten we het over een totaal andere boeg te gooien met de strategie van TalentFirst. Om een flinke stap verder te zetten in het leven van ons eigen verhaal.

Wij geloven dat werk een van de belangrijkste onderdelen van je leven is. Werk als cruciaal ingredient van een Great Life. Het belangrijkste, of in ieder geval een van de belangrijkste, instrumenten om jezelf een gelukkig leven te verschaffen. En dat gaan we nog een stuk serieuzer aanpakken.

Hoewel we ons realiseren dat werk een (belangrijk) deel omvat van je leven, is het niet je totale leven. Er zijn delen naast je werk die ook belangrijk zijn, zoals je relatie, je kinderen, sport, ontspanning, spiritualiteit, je ouders, etc.
Zou het niet fantastisch zijn als we met ons werk, het bedrijf TalentFirst, ook een positieve impuls kunnen leveren aan al die andere domeinen? Om uiteindelijk via meerdere wegen een bijdrage te kunnen leveren aan het Great Life van ons allen?
Daar gaat ons ‘Great Life’ experiment over.

Al het geld wat we normaal gesproken uitgeven aan marketing, besteden aan het Great Life programma: Iedereen van TalentFirst krijgt een flink budget om naar eigen inzicht uit te geven aan zijn of haar eigen Great Life. En dat hoeft geen enkele link te hebben met het professionele deel van je leven!

Na een eerste intake gesprek met de collega’s die het Great Life programma coördineren, ontstaan de verlanglijstjes met opvallend veel weekendjes weg met de wederhelft. Maar ook sport, coaching en spiritualiteit zijn goed vertegenwoordigd. Een aantal werkgerelateerde zaken als hulp bij ‘slimmer werken’ of ‘boekhouden’. En wat te denken van een scooter om sneller naar de tennisclub te komen, budget en oppas om ongegeneerd met je man te gaan stappen of geld voor het maken van een verre reis.
Alles mag, als het maar echt bijdraagt aan jouw Great Life!

Ik geloof dat dit experiment ons veel gaat opleveren. Als we erin slagen ons platform de optimale hefboom te laten zijn voor een geweldig leven van onszelf, dan zullen onze klanten daar direct van profiteren! En daarmee zou het wel eens het best besteedde marketingbudget kunnen blijken!

Emilie is al even onze gezellige collega, waar ik graag mee samenwerk. Het leuke van TalentBranding doen met de groep is dat je ook zoveel leert van elkaar en dat de talenten van de groepsleden elkaar aanvullen. Bij Emilie in de groep zat Miranne en laat het haar droombaan nou zijn om de profileringswensen van mooie mensen op een heel creatieve wijze om te zetten in beeld. Emilie op haar beurt kon weer het nodige voor Miranne betekenen. WIN-WIN-WIN! Wederom het bewijs dat als iedereen zijn of haar talent volop leeft, dat het leven er zonniger van wordt. Lees hieronder het verhaal en de tip van Emilie:

Elevator pitch van Emilie: Het is mijn passie om professionals bewuster te maken van hun eigen talent. In contact laten komen met echte wensen en ambities, daarvoor te durven kiezen, hoofd èn hart te volgen. Vervolgens in actie komen, doelstellingen realiseren. Daarbij leid ik projecten op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Ontwerp talentenprogramma’s, realiseer cultuurverandering en team effectiviteit. Mijn aanpak is open, warm en resultaatgericht. Ik heb 15 jaar professionele ervaring als psychologe, loopbaancoach en Management Development Manager bij Tempo-Team, Ahold en Arthur D. Little. Mijn droombaan als zelfstandig adviseur en coach, aangesloten bij TalentFirst, heb ik in 2009 gerealiseerd.

Effect van TalentBranding in Emilie haar leven: TalentBranding heeft een belangrijke ‘shift’ in mij teweeggebracht. Ik kwam veel beter in contact met wie ik ben en ben daar letterlijk ook voor gaan staan. Ik kreeg daardoor zowel rust als kracht; ‘dit ben ik’, ‘take it or leave it’. Als het nu soms even spannend wordt, denk ik ook vaak terug aan de momenten tijdens TalentBranding: trouw aan mezelf blijven en alleen dingen doen die kloppen bij wie ik wezenlijk ben. Dit geeft mij richting en zelfvertrouwen, zowel in werk als privé.

Gouden tip van Emilie: Blijf dichtbij jezelf, maak duidelijke keuzes en doe alleen dingen die echt bij je passen!

Voor meer info: www.emilievanittersum.nl (en www.talentbranding.nl)

Tada … vandaag graag het podium voor Dick!! Dick liep al even bij ons rond, want hij heeft ons op inspirerende wijze geholpen met acquisitie doen. En … dat heeft ons geen windeieren gelegd! Hij gaf een super voorzet voor een pracht traject bij de Rabobank. Nogmaals dank Dick en te gek dat de hele wereld nu via jouw website kan genieten van jouw passie, energie en heerlijke persoonlijkheid! 

Elevator pitch van Dick: Mijn hele leven merk ik al dat ik heel gemakkelijk contact maak met mensen. Steeds meer ben ik gaan beseffen dat ik, door mezelf open en kwetsbaar op te stellen, de ander de ruimte en veiligheid bied dat ook te doen. Ik kan je onverbloemd de waarheid zeggen, omdat ik nooit mijn respect en humor verlies. Daarmee inspireer ik je om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Bovendien ben ik commercieel en analytisch sterk. Ik werk inmiddels 15 jaar in verschillende HRM-functies. In dienstverband en als zelfstandige. Ik ben anderhalf jaar als cliniclown op pad geweest. Werkelijk contact maken, dat kan ik en daarmee maak ik het verschil!

Effect van TalentBranding in Dick zijn leven: De workshop TalentBranding ging ik in met maar 1 doel voor ogen: mijn eigen website hebben. Ik kwam eruit zonder site - die kwam pas een stuk later - maar wel met een stevig beeld van wie ik ben, wat ik kan en vooral dat ik dat zonder gene van de daken kan roepen. Dat ik mijn huidige vriendin tijdens de workshop al tekende voordat ze in mijn leven was, heeft voor mij bevestigd dat het inderdaad waar is dat gedachten het eerste begin zijn van de realiteit en de focus slechts een kwestie van lef.

Gouden tip van Dick: Wees niet bescheiden waar je goed bent en lol hebt, geef vol gas!

Voor meer info: www.dickwassenberg.com (en www.talentbranding.nl)

Toen ik Amsterdam studeerde droomde ik van een grachtenpandje….zo mooi…..

Toen ik in Rotterdam werkte paste ik op een grachtenpandje aan de Rozengracht in Amsterdam als mijn collega in Italie zat…..nog mooier…

En nu, nu heb ik ‘mijn’ grachtenpandje in Amersfoort! Wauw! Onverwacht een ‘droom van toen’ die zomaar uitkwam….
En als je niet gelooft dat Amersfoort ook prachtige grachtenpandjes kent: deze is het!

En hoe dat dan allemaal gaat…..

Al een tijdje spraken we over de optie van een 2e plek voor TalentFirst in het land. Om onze klanten in Noord, Oost en Zuid beter te kunnen bedienen. Maar zoals alles wilden we dit ook zorgvuldig en organisch doen en het moest vooral ook leuk en sprankelend zijn…

Vlak voordat wij met ons team naar Portugal vertrokken voor ons jaarlijks strategie-weekend bedacht ik nog dat het fijn zou zijn als ik ergens in de nabije toekomst mijn kantoor aan huis om kon toveren tot een slaapkamer, zodat mijn 3 kids ieder hun eigen slaapkamer zouden hebben. Niks urgents, maar het zou mooi zijn…. Drie dagen later in Portugal ben ik ineens ‘zomaar’ in de lead om een nieuwe locatie te gaan vinden en managen. Onze wens voor een 2e ‘stekkie’ valt samen met de behoefte aan een extra locatie voor een groot project dat we doen bij de Rabobank.

Maandagavond laat vliegen we terug en mijmer ik over een toplocatie. Als ik er dan toch mijn energie aan ga geven, dan moet het ook helemaal goed zijn: een leuke locatie in een bruisende stad met leuke coachruimtes en een grote trainingsruimte. Een sprankelende en inspirerende plek en bovendien op fietsafstand van mijn woonplaats Leusden J

Lege kantoorpanden op industrietereinen genoeg te huur, maar de volgende middag al vind ik dit unieke pand: een grachtenpand midden in Amersfoort! Met de mogelijkheid voor 4 coachruimtes, 2 vergader/intervisieruimtes en een grote trainingsruimte. Aan de voorkant rustig, de achterkant aan het bruisende marktplein van Amersfoort vol leuke eetcafe’s, events en heel dicht bij de grote winkelstraat. Genoeg te doen dus! Huub gaat mee kijken en onze beider ogen sprankelen als we binnen zijn geweest. Dit zou wel heeel tof zijn!

Twee weken later is het pand van ons. Hoe snel een droom van ooit (het grachtenpand) en een droom van nu (extra ruimte in mijn huis) ineens zomaar werkelijkheid worden….

En nu staan we voor de uitdaging van deze voormalige bakkerij ons nieuwe inspirerende stekkie te maken. Met handenvol vrijwilligers en ons eigen team gaan we daar een feestje van maken. Wil je daarbij zijn, je handen uit je mouwen steken en geïnspireerd worden? Mail dan even naar monique@talentfirst.nl

Ik zie er naar uit je daar te ontmoeten!

Een tijd geleden zat ik met Agnes kant in een TV uitzending over het dertigersdilemma en loopbaankeuzes. In het bijgesloten fragment belooft ze naar TalentFirst te gaan als ze de politiek ooit zou verlaten.

Drie en een half jaar later stapt ze op als lijsttrekker van de SP en verlaat de politiek voor het algemeen belang van de partij. Een goed moment om het zelfinzicht te vergroten. Vragen waar Agnes bij stil kan staan zijn: Wat zijn mijn belangrijkste talenten en drijfveren? Wat maakt mij als persoonlijkheid uniek en onderscheidend? Vanuit deze inzichten kan de vertaling gemaakt worden naar een volgende carrierestap, waarin ze (weer) met volle passie aan de slag kan.

Qua talenten en drijfveren zijn al een aantal dingen zichtbaar. Agnes heeft een grote gedrevenheid en vasthoudendheid en wil graag een bijdrage leveren aan de maatschappij door deze socialer en menswaardiger maken.

Ook werkomstandigheden hebben een belangrijke rol in het werkplezier en de effectiviteit. Misschien past een minder politieke omgeving uiteindelijk het beste.  Een omgeving waarin ze niet te diplomatiek hoeft te zijn en directheid wordt gewaardeerd. Een omgeving waarin ze haar eigen ideeën concreet kan maken, zonder de bureaucratische rompslomp eromheen.

Vanuit deze inzichten kan ik me voorstellen dat Agnes Kant een prima ondernemer zou zijn, die op doortastende wijze oplossingen in de markt zet die tegemoet komen aan de wensen van de huidige maatschappij.

Het zou goed zijn als Agnes de tijd neemt om deze inzichten te verdiepen en te vertalen naar nieuwe mogelijkheden. Hoe concreter en specifieker het zelfinzicht des te meer kans op een nieuwe droombaan. En als je hulp nodig hebt Agnes, je bent altijd welkom!

www.saskialangenberg.nl saskia@talentfirst.nl

Graag vraag ik jullie aandacht voor een bijzondere klant die vorig jaar met veel enthousiasme en spirit een traject bij ons heeft gevolgd. Tijdens de toegewijde coaching van Talitha aangevuld met de workshop TalentBranding zijn de zaadjes geplant voor een prachtig concept met bijbehorende communicatie … lees hieronder meer en oordeel zelf!

Stef Kuyer van Innovatief Concept

Elevator pitch van Stef: Ik ben een Creatief Proces Regisseur met passie en creativiteit en ondernemersschap. Mij lukte het wel, waar anderen falen. Pas later in mijn carrière kwam ik erachter dat dit écht een talent is, dat niet iedereen gegeven is. Mijn ervaringen met anders omgaan met creativiteit en innovatie heb ik omgezet in inspirerende en motiverende organisatie – innovatieadviezen, workshops en artikelen, zodat ook anderen ervan kunnen leren en het hen kan gaan inspireren.

De kracht van mijn bedrijf Innovatief Concept ligt in het verbeelden vanuit de essentie, waarbij de ‘merkwaarden’ de vingerafdruk is van de organisatiegedachten. Wij laten ‘mensen’ ontdekken waar de balans zit tussen het ‘concept’ en de ‘werkelijkheid’ en welke van de twee het meest passend kunnen zijn. Wij zijn het ‘creative funhouse’ van kunstenaars, filmers, fotografen, theatermakers, schrijvers, choreografen, musici, conceptmakers, vormgevers, ontwerpers, communicators maar ook wetenschappers, die vanuit verschillende disciplines hun kennis verbinden met onze expertise om problemen op te lossen met een andere zienswijze. Deze creatieve competenties staan dichter bij de zakelijke wereld dan op het eerste gezicht lijkt.

Effect van TalentBranding in Stef zijn leven: Ik dacht dat ik mijn droombaan altijd al had, maar niets was minder waar! Na een periode van twijfel en vertouwen in de ideale Job, heb ik TalentFirst benadert om mijn daarin te coachen. De TalentBranding was voor mij de sleutel tot een dieper kijk in mijn eigen IK. Het leerde mij mijn passie, creativiteit en werkervaringen samen te laten werken en mijn droom te erkennen dat het ook daadwerkelijk mag bestaan.

Als ik terugkijk op de periode van training en coaching door TalentFirst dan is dat het beste wat mij is overkomen in mijn leven. Om daadwerkelijk te gaan staan in je droom en het bedrijf Innovatief Concept te zien uitgroeien tot wat het nu is geworden. Elke dag besef ik nog steeds hoe krachtig de TalentBranding voor mij en mijn droom is. Het is de zuurstof geworden van mijn zijn, om het ritme te volgen van mijn passie, mijn bedrijf.

Gouden tip van Stef: Vertrouw op het onbekende wat je op de weg gaat zien en ontdekken. Laat bestaande vooroordelen los en ervaar de kracht van je dromen en feedback van de omgeving. Ga staan in je droom en ‘verbeeld’ je of je nooit anders hebt gedaan. Het klinkt misschien wat vreemd van iemand die eigenlijk behoorlijk nuchter is in training en coaching methodieken, maar dit is gewoon en groot feest om te ervaren. Stilaan bemerkt en verwonder je jezelf hoeveel stappen je ongemerkt hebt genomen. En bedenk “in het niets, is er alles”.

Voor meer info: www.innovatiefconcept.nl (en www.talentbranding.nl)

De nieuwe uitgave van het boek Het Merk IK ligt in de winkel. Er zijn in de laatste jaren al  ruim 12.000 stuks van verkocht! Nu met 5 jaar TalentBranding cases uit de praktijk! Laat je inspireren door de 20 ‘sterke merken’ die ieder op hun eigen wijze hun droom vormgeven. Eén van hen is Cuny Stelpstra. Zij is zelfstandig tekstschrijver. Graag laat ik haar ook hier aan het woord en ze geeft je haar gouden tip.

Elevator pitch van Cuny: Iedereen heeft een verhaal. Want iedereen is uniek. Personen, bedrijven, producten of ideeën. Ik ga voor de gesprekken die écht ergens over gaan. Gesprekken van hart tot hart dus! De manier waarop ik dat doe lijkt soms op hoe mijn hond Healey zich gedraagt: Soms bijt ik me ergens in vast – omdat ik erin geloof. Soms ben ik eigenwijs – en hou ik me niet aan conventies. En andere keren ‘kabbel’ ik mee op de golven van het proces – omdat dat dan is wat er nodig is. Jij vertelt en ik schrijf de essentie ervan op. En dat publiceren we dan. In boeken, magazines, kranten, brochures, en andere berichten. Wat is jouw verhaal?

Effect van TalentBranding in Cuny’s leven: Mijn droombaan had ik al. TalentBranding leerde mij focussen en verantwoordelijkheid nemen voor mijn gehele leven. Niet voor Cuny Stelpstra en mijn bedrijf ffknie afzonderlijk. Een tweede traject drie jaar later bracht mij weer een paar heel duidelijke stappen dichterbij mijn echte droom: een boek schrijven en zelf publiceren. Door op mijn website letterlijk te vertellen dat een boek schrijven mijn droom was, leek het daarna heel natuurlijk dat het ook gebeurde.

Gouden tip van Cuny: Ga he-le-maal in het proces staan. Dat levert misschien best wat hobbels op, maar zonder die hobbels groei je ook niet. Focus op je droom, maar denk er niet altijd heel hard over na. De beste inzichten krijg je soms als je er helemaal niet mee bezig bent. Ongemerkt en sneller dan je denkt heb je ineens één of meerdere grote stappen genomen.

Voor meer info: www.ffknie.nl (en www.talentbranding.nl)

Het verhaal van een van onze klanten:

“Hallo Ferry!” Als ik de man die mij bij binnenkomst zó hartelijk begroet alsof hij me al jaren kent, met gelijke munt wil terugbetalen, schiet zijn voornaam me even niet te binnen. Dus blijft het bij een “Hallo…” terug.

Toch klopt het ook wel die ongelijkheid. Hij kent me immers al. Hij heeft – zoals gauw zal blijken – een hele map over mij samengesteld. Hij heeft al een dossier over mij. En wanneer we eenmaal in een van de kleine kleurige kamertjes zitten, die in dit voormalige garagepand op de begane grond zijn gecreëerd, zal hij mij vertellen hoe of ik volgens hem in elkaar zit. Vaardig zal hij daarbij door de map bladeren, precies wetend welk hoofdstuk waar over gaat, als hij de algemene beginselen uitlegt waarop mijn gedragsprofiel berust. Good old Jung doet nog steeds dienst met zijn psychologische typen. En het komt er allemaal zo overtuig(en)d uit.

Ik blijk vooral een blauw-groen type te zijn. Rood gedijt bij mij niet, al is de betreffende mini-kolom wel wat gegroeid tijdens ‘gewenst gedrag’ in de afgelopen tijd, zo verzekert Wouter Craandijk mij. Ik vraag me af waarop dat slaat: heb ik me in het nabije verleden wat daadkrachtiger opgesteld? Blijkbaar.

Die kleur geel intrigreert me eigenlijk het meest. Ik heb er ‘maar’ een halve kolom van. Daar zit creativiteit in, ideeënrijkdom, intuïtie. Ik denk op zeker moment dat Wouter daar ook wel het nodige van zal hebben en prompt zegt hij, als hij beroepen typeert en op de gele kolom in de stijl analyse grafieken wijst: “Ook trainers en coaches zitten daarin.”

Na zijn uitgebreide uiteenzetting over mijn profiel vraagt hij: “Wat is je achtergrond?” Vreemde vraag, eigenlijk. Hebben we het de hele tijd al over mij gehad, maar heb ik eigenlijk nog niets over mezelf verteld?! Wanneer ik daarmee begin, raakt Wouter pas echt op dreef. Hij heeft aan een half woord genoeg, om al verrassende verbanden te leggen. Zo komen we erop dat in mijn bezigheden als vertaler en mijn liefde voor het maken van fotocollages, het dwarsverband wordt gevormd door het “spelen met bestaande vormen”. Dat is mijn blauw-groene geaardheid in combinatie met mijn geelheid, zullen we maar zeggen. “Parodiëren”, schiet me te binnen. Iets bestaands zo weergeven, dat het grappig, vreemd, hilarisch wordt. Daar hou ik ook van. Wouter komt op stoom, het geheel begint mij steeds meer te bevallen en dan zijn we zo’n twee uur verder.

Omdat ik ook heb aangegeven van schrijven te houden, oppert Wouter of ik niet een column over dit gesprek wil schrijven. Dat wil ik wel. Wanneer hij ten slotte vraagt wat of ik na dit gesprek als eerste ga doen, antwoord ik: “Die column schrijven.”

Na afloop sta ik buiten nog wat naar de gevel van het nieuwe pand te staren, als er iemand aan komt lopen op de gracht. Naderbij gekomen  vraagt hij me: “Ben jij mijn afspraak?” “Neen”, zeg ik met lichte twijfel in mijn stem. Hij stelt zich voor als Huub van Zwieten. Wouter heeft me in ons gesprek zojuist nog aangeraden eens met hem te gaan praten wanneer ik over het uitgeven van een boekje zou willen spreken met iemand die dat aan de lopende band doet.

Terwijl Huub me en passant nog meedeelt zelf de bovenste etages van het pand te bewonen, gaat hij maar eens kijken of zijn afspraak misschien al binnenzit.

Ik had moeten doen, alsof ik wel zijn afspraak was. Had ik nóg zo’n inspirerend gesprek gehad…

Ferry Rooymans