Mijn koers heb ik uitgezet, ik weet wat ik heel graag doe en waar ik naar toe wil. Nog meer mensen en organisaties ondersteunen om doelen en dromen te realiseren! Maar….op koers blijven blijkt soms best een kunst. Af en toe glipt het roer me bijna uit handen en merk ik dat ik m’n koers weer even bij moet stellen. Hoe pak ik dat aan?

Ik stel me dan voor dat ik op reis ben. Iets wat ik erg graag doe, reizen, dus dat zit wel goed. Voorafgaand aan mijn reis heb ik bepaalde keuzes gemaakt. Ik wist wat ik mee wilde nemen, en wat niet, hoe ik wilde reizen en met wie ik vertrok. De bestemming was helemaal in zicht. Ik wist wat ik wilde gaan zien en meemaken, én waarom. En eenmaal op pad……. gebeurde er natuurlijk altijd wel iets onverwachts, of verliep de reis niet helemaal zoals gepland. Nu vind ik dat meestal helemaal niet erg, ik laat me graag verrassen, maar het is wel op zo’n moment dat de omstandigheden het roer lijken over te nemen.  

Hieraan denken helpt me als ik merk dat ik mijn ‘werk-koers’ wil bijstellen. Herken je dat gevoel als je over je loopbaan nadenkt? Vraag jij je wel eens af wat je volgende stap zou kunnen zijn, of lijk je door de economische situatie een andere richting op te moeten gaan? Tijd om je route (opnieuw) uit te stippelen!

 Een aantal reistips:

• Neem je inventarisatie op – Onderzoek wat je hier heeft gebracht, en wat je achterlaat
• Definieer je vertrekpunt  - Pak alleen jouw unieke talenten, kennis, drijfveren en passies in die bij je passen
• Breng de route in kaart  - Anticipeer op mogelijkheden, keuzes en belemmeringen die je onderweg tegen kunt komen
• Bepaal je bestemming – Koers op jouw ultieme droombaan! Tussenstops zijn toegestaan, de reis er naar toe is ook zeer de moeite waard!

Kun je hulp gebruiken bij het uitzetten van jouw koers? Samen met Monique Hammink (ik ga graag samen op pad), verzorgen we op zaterdag 4 juli weer de workshop Navigator. Een dag om heel bewust je keuzes, richting en mogelijke ‘omleidingen’ op je route eens goed in kaart te brengen! Met die bagage in je rugzak (of koffer) ga je met een goed gevoel op reis.  

Graag tot ziens! 

Hartelijke groet, Lianne

Mijn ultieme droom is het bouwen van een coachings- en trainingscentrum in het buitenland. Een pelgrimshoeve waar verschillende disciplines bijeenkomen en elkaar versterken. De perfecte locatie voor de droombaanreizen van TalentFirst. Leuk gedacht, maar waar te beginnen en is het wel realistisch? Ik moest meteen denken aan het Disney model. De succesvolle aanpak waarmee Walt Disney zijn dromen heeft ontwikkeld en de basis was van al zijn successen. Slechts 3 stappen hebben hem geholpen zijn passie om te zetten in realiteit.

De stappen zijn kinderlijk eenvoudig, maar wel zo dat ze werken!

Stap 1 Creëer! Wees de creator van je eigen droom, geef je passie de ruimte en werk je eigen droom uit die je wilt realiseren. Hoe meer details hoe beter. Geef aan hoe jij je voelt als het werkelijkheid is geworden. Hoe het er in detail uitziet wat er gebeurt. Ja, zelfs ruikt en smaakt. Wie zijn er om je heen, wat doen deze mensen en wat zeggen ze. Leef je uit en ervaar je droom tot in elke cel van lijf. Durf je droom te dromen!

Stap 2: Realiseer! Kruip in de rol van de Realisator en definieer je droom in concrete kleine stappen. Ga daarna de stappen verfijnen. Hoe kun jij je droom realiseren en tot werkelijkheid brengen. Wat aan tijd, geld, energie en inspiratie heb je nodig? Wat zijn de prioriteiten en wat is logisch? Werk daarbij van groot naar klein, van algemeen naar specifiek. Wat is nodig om je droom te realiseren? Wat kun jezelf en waar heb je hulp bij nodig? Kortom denk in mogelijkheden en oplossingen.

Stap 3: Wees optimistisch kritisch! Geef als Criticus opbouwende feedback op je uitgewerkte stappen. Wat klopt er, wat kan je doen om het concreter maken en realistischer. Wees kritisch maar steeds vanuit het idee dat je wilt helpen de droom te realiseren. Geef tips hoe je het wel kan doen, waar je nog belemmeringen ziet of waar de Realisator te makkelijk overheen is gestapt.

Herhaal de stappen 1 t/m 3 net zo lang totdat de Creator de droom helemaal doorvoelt alsof het al werkelijkheid is, de Criticus akkoord gaat en de Realisator aan het werk kan.

Maak daarna die belangrijke eerste stap om je droom tot leven te wekken. En … vier hem uitbundig met degenen die jouw droom ondersteunen!

Wat mijn droom betreft. Ik ga in de zomer 4 weken lang met de auto langs diverse cochings- en trainingslocaties in Frankrijk, Spanje en Portugal. Om me te laten inspireren en praktische informatie te krijgen. En ook te genieten van mijn droom in wording. Met dank aan Walt.

Wordt vervolgd. (O ja, en als je tips hebt van mooie inspirerende locaties dan neem ik ze graag op in mijn reisprogramma)

Met TalentBranding op weg naar je ideale bestemming! Lees hieronder de ervaringen van een deelnemer. Vanaf nu gaan we aan de slag met het Merk ‘Bente Heijtel’, leest Bente in de email die zojuist in haar postvak is afgeleverd: 

“Ik heb me opgegeven voor TalentBranding, op zoek naar mijn unieke talenten of om direct in ‘branding’ termen te spreken, mijn onderscheidende merkwaarden.  De volgende zin verrast me: We nodigen je van harte uit om op korte termijn een online formulier in te vullen en om deze uit te zetten onder je collega’s, vrienden en bekenden. 

 

Nieuwsgierig vul ik zelf eerst alle vragen in en verzamel ik 25 e-mailadressen van mensen die mij redelijk tot goed kennen. Op het moment dat ik begin te twijfelen, want ik weet immers niet zo zeker of ik de feedback van deze persoon in kwestie kan verdragen, besluit ik dat ik niet moet zeuren. De cursus gaat immers over het volledig benutten van je talenten, zodat je werk kunt doen dat op je lijf geschreven staat. Ain’t that great?

 

Zo, verstuurd! Als ik dezelfde avond nog opzoek ga naar feedback, zie ik dat er al 7 mensen gereageerd hebben. Enthousiast, avontuurlijk, ondernemend, zelfstandig, spiritueel (spiritueel?!). Sterke punten: Gelooft in haar zelf en anderen, gedreven, gepassioneerd, slim, menselijk & like-able. Dat gaat lekker;).

 

Emotioneel, angstig, onrustig, egocentrisch. Ja hoor, daar heb je m! Die dacht zeker gelijk van de gelegenheid gebruikt te maken… Hoewel alle feedback anoniem is, weet ik precies aan wie ik deze woorden te danken heb. Ik lees verder: Laat zich snel meeslepen in het avontuur, te bescheiden, argumenteren in een chaotische situatie. Al snel wordt me duidelijk dat ik het me allemaal maar niet te zwaar moet laten wegen.

 

Nu wordt t pas echt leuk. Bij de vraag welk type/merk auto ik zou zijn, vind ik: “Ik denk aan een witte kleine fiat. Ze vindt het leuk om goed voor de dag te komen. Ze zou kiezen voor een comfortabele praktische auto en zou niet zwichten voor iets materialistisch, wat anderen indrukwekkend vinden”. 

 

Ik voel me eerlijk gezegd best gevleid, maar ik moet toch toegeven dat mijn ego wat begint te protesteren. Stiekem droom ik van sexy, stijlvol, snel, grote wielen en het liefst in een cabrio uitvoering. En milieuvriendelijk, ook niet onbelangrijk. Alle meningen bij elkaar opgeteld blijkt mijn netwerk me toch best goed te kennen. Mini-cooper. Ja, daar kan ik op dit moment best mee leven.”

Volg Bente op www.benteheijtel.nl!

Maandag hadden we onze maandelijkse verbindingsdag. Een dag waarop we met het hele team bij elkaar zijn, om besluiten te nemen, te brainstormen en elkaar te ondersteunen. De ochtend was het vergaderdeel, de middag het praktijkdeel, waarin we zelf een training ‘opstellingen’ ondergingen. Omdat de voorspelling was dat het ruim 25 graden zou worden, hadden Ilonka en Jet, de organisatoren van deze dag, als lokatie Strand West uitgekozen. Een goede keuze, want niet alleen de sales brainstorm (zie foto), maar ook de lunch, het praktijkdeel van de training als de naborrel vond deels buiten plaats.

Vaak staan we het onszelf niet toe van het lekkere weer te genieten omdat er gewerkt moet worden. Onze ervaring van afgelopen maandag leert weer eens dat het vaak prima te combineren is. Sterker nog, door onder het werken van het weer te genieten voelt het niet meer als werken. En ben je dus veel meer ontspannen, productiever en in je element. En daar wordt niet alleen jij, maar ook je collega’s een stuk wijzer van. Probeer het eens uit!

Ik sprak vandaag een buurtgenoot die met ontslag te maken had. De afdeling werd ge-outsourced. Einde verhaal. Ze wist het al een tijdje, maar het moment kwam dichterbij. Nog twee maanden voor het uur U, en dan gelukkig nog 7 maanden volledig doorbetaald. Een riante regeling.
De vraag ‘wat daarna?’ speelde natuurlijk door haar hoofd. Een collega ging een opleiding voor doktersassistent doen, dat leek haar ook wel wat. Ze had nog een week de tijd om te beslissen. Want misschien wilde ze ook wel in de branche blijven. Maar waarschijnlijk werd het die opleiding. Ze wilde toch iets met mensen doen.

Binnen het sociaal plan was ook een outplacementtraject aangereikt. Dat kon ze ook nog gaan doen, ze moest nog maar eens kijken.

Ik heb haar het laatste aangeraden.
Ik vond het ongelooflijk dat ze dat zelf niet bedacht had.
Maar toen begreep ik waarom.

Mensen die met ontslag geconfronteerd worden maken zich vaak alleen zorgen over het vinden van een nieuwe baan.
Maar als je in deze situatie komt, heb je vaak een enorme kans om jezelf opnieuw uit te vinden. Om te ontdekken waar je lol in hebt, waar je goed in bent, waar je van toegevoegde waarde kunt zijn. In een dergelijke situatie krijg je vaak geld en tijd om dit uitgebreid uit te zoeken. Veel mensen zouden dat geld en die tijd anders nooit hebben geinvesteerd. Ze zouden gewoon rustig hebben doorgekabbeld in een baan die, zoals voor deze dame, nou niet bepaald haar droombaan was.
Hoewel het een cliché lijkt, is voor veel mensen ontslag dus een van de mooiste dingen die hen had kunnen overkomen.

Mijn advies bij ontslag: grijp alle mogelijkheden die er zijn om op kosten van je werkgever echt de diepte in te gaan en te ontdekken wat het werk is dat echt bij je past. Want als je het antwoord op die vraag eenmaal weet, is het vinden van een baan daarin geen enkel probleem meer. Die komt dan schijnbaar vanzelf op je af, door je eigen creativiteit en geïnspireerde actie vanuit je hervonden passie.

Dat beloof ik je, want ik weet het uit ervaring van onze duizenden klanten.

In de Volkskrant van 6 januari een leuk artikel over het voordeel van de crisis. In het artikel een aantal mensen uit de financiele wereld die door de crisis eieren voor hun geld hebben gekozen en achter hun dromen aan zijn gegaan. In sommige gevallen geholpen door een forse vertrekregeling. Opluchting en bevrijding is hun deel, na jarenlange gouden handboeien.

Een van de voorbeelden in het artikel, is Michael Terry, die nu als standup comedian en satirisch correspondent aan de weg timmert.

Kijk hoe in een dag de gashouder tot DroomBaanDag® arena wordt omgetoverd en hoe 350 mensen met groot genoegen een 8 uur durend, dynamisch, interactief en mobiliserend loopbaanevenement meemaken.

Meer info over de DroomBaanDag® op www.droombaandag.com.
De volgende is op 17 januari gepland in Amsterdam.
Om de film te bekijken klik op:

Welkom op het TalentFirst weblog.

Vanaf vandaag, de dag waarop we de opening van ons nieuwe pand vieren, zijn we ook online vernieuwd aanwezig en met onze klanten en medeondernemers in contact. Via het net met elkaar in verbinding om elkaar te inspireren, scherp te houden en tot grotere hoogten te brengen. Houd dit digitale plekje in de gaten!