Suzanne Unck nam een mooi initiatief op Twitter. Ze deed een oproep om je goede voornemens, wensen en verlangens te delen middels een ‘tweet’. Suzanne zorgde voor de site www.mjin2010.nl waar de tweets met #mijn2010 erin worden weergegeven.

Wat een mooi initiatief van Suzanne Unck, Annedien Hoen en Ruben Hoogervorst, die als missie hebben om zichzelf en anderen te stimuleren vorm te geven aan dromen en wensen. Want door ze te delen, stel je anderen in staat je erbij te helpen. En da’s wel zo’n goed idee!

Als je hier een slag in wilt maken met onze hulp, bekijk dan snel onze Speciale Aanbod: een maatwerk traject om goede voornemens om te zetten in realiteit

Maandag heb ik een interactieve sessie met mijn TalentFirst collega’s over bloggen. De bedoeling is om hen te verleiden om vaker een blog te plaatsen op deze site. Dat is leuk voor bezoekers van onze site en een leuke gelegenheid om je als TalentFirst coach en trainer te profileren. Ik ben heel benieuwd of jullie nog tips voor ons hebben over wat nou echt leuke blog items zijn. Ik zelf denk dat ervaringen van en met klanten leuk zijn voor onze bezoekers om te lezen, maar ook korte inspirerende stukjes over loopbaanvragen, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling of het creëren van organisaties waarin werknemers geïnspireerd aan het werk kunnen. Maar misschien heb ik het wel mis. Laten we samen kleur geven aan deze TalentFirst-blog

Ik ben heel nieuwsgierig naar jullie reacties.

Samen kleur geven

Ik sprak vandaag een buurtgenoot die met ontslag te maken had. De afdeling werd ge-outsourced. Einde verhaal. Ze wist het al een tijdje, maar het moment kwam dichterbij. Nog twee maanden voor het uur U, en dan gelukkig nog 7 maanden volledig doorbetaald. Een riante regeling.
De vraag ‘wat daarna?’ speelde natuurlijk door haar hoofd. Een collega ging een opleiding voor doktersassistent doen, dat leek haar ook wel wat. Ze had nog een week de tijd om te beslissen. Want misschien wilde ze ook wel in de branche blijven. Maar waarschijnlijk werd het die opleiding. Ze wilde toch iets met mensen doen.

Binnen het sociaal plan was ook een outplacementtraject aangereikt. Dat kon ze ook nog gaan doen, ze moest nog maar eens kijken.

Ik heb haar het laatste aangeraden.
Ik vond het ongelooflijk dat ze dat zelf niet bedacht had.
Maar toen begreep ik waarom.

Mensen die met ontslag geconfronteerd worden maken zich vaak alleen zorgen over het vinden van een nieuwe baan.
Maar als je in deze situatie komt, heb je vaak een enorme kans om jezelf opnieuw uit te vinden. Om te ontdekken waar je lol in hebt, waar je goed in bent, waar je van toegevoegde waarde kunt zijn. In een dergelijke situatie krijg je vaak geld en tijd om dit uitgebreid uit te zoeken. Veel mensen zouden dat geld en die tijd anders nooit hebben geinvesteerd. Ze zouden gewoon rustig hebben doorgekabbeld in een baan die, zoals voor deze dame, nou niet bepaald haar droombaan was.
Hoewel het een cliché lijkt, is voor veel mensen ontslag dus een van de mooiste dingen die hen had kunnen overkomen.

Mijn advies bij ontslag: grijp alle mogelijkheden die er zijn om op kosten van je werkgever echt de diepte in te gaan en te ontdekken wat het werk is dat echt bij je past. Want als je het antwoord op die vraag eenmaal weet, is het vinden van een baan daarin geen enkel probleem meer. Die komt dan schijnbaar vanzelf op je af, door je eigen creativiteit en geïnspireerde actie vanuit je hervonden passie.

Dat beloof ik je, want ik weet het uit ervaring van onze duizenden klanten.

Door: Ingrid Mooij, deelneemster Project ‘Steen in de Gracht’

Vrijdag 6 februari 2009 is het zover, de afsluitende bijeenkomst van het project ‘Steen in de Gracht’ vindt plaats bij TalentFirst op de Bloemgracht, locatie ‘De Bloei’. TalentFirst heeft dit project ontwikkeld met de gedachte mensen inzicht te geven in hun talenten en te helpen bij het vinden van hun droombaan. (meer…)

De Monster Mega DroomBaanDag® op 4 december 2008 is een uniek evenement voor het tienjarige Monsterboard. Huub van Zwieten van TalentFirst verzorgt een DroomBaanDag® voor 1000 deelnemers in de Gashouder in Amsterdam! Deelnemers worden geselecteerd en gratis uitgenodigd door Monsterboard, als ze zich aanmelden op monsterfiesta.nl. Wees er snel bij, want er hebben zich al meer dan 900 mensen aangemeld voor deze buitenkans.

Woensdag 5 november rijden we met de NS Sollicitatietrein door Nederland. In onze droombaanwagon kun je meedoen aan onze droombaansessie, de Extreme CV Makeover of flitscoaching. Kom je ook?

De NS heeft de sollicitatietrein geiniteerd om starters op de arbeidsmarkt aan de NS kortingskaart te helpen. TalentFirst doet natuurlijk mee met deze bijzondere actie, onder het motto: TalentFirst komt naar je toe deze herfst! Een leuke, verrassende manier om met nieuwe mensen in contact te brengen en binnen de beperking van de tijd die er is tussen twee stations, mensen aan het denken te zetten, te inspireren en in actie te krijgen.

In de trein kun je Wien, Lianne en Huub ontmoeten.