Page content

Aegon

Traineeprogramma 'Young Potentials Met Lef'

AEGON’s missie is om ‘mensen financieel gelukkig te maken’
Om dit te bereiken is moet de organisatie een slag maken in de cultuur
Steekwoorden van ander gewenst gedrag zijn:

  • lef,
  • autonomie,
  • ondernemerschap,
  • verbinding tussen hart en hoofd,
  • eigenaarschap en
  • risico’s nemen

L&D heeft hiertoe 2 initiatieven genomen om dit via talentmanagement te bereiken:

  • Startend toptalent aantrekken via een 2-jarig traineeprogramma
  • Ervaren toptalenten werven die al direct als high potential kunnen zorgen voor doorbraken in de business.

TalentFirst heeft hiervoor het traineeprogramma opgezet, aan de hand van drie doelstellingen:

1. Eerste stap maken in persoonlijke ontwikkeling

  • vergroten van zelfinzicht
  • versterken van authenticiteit: wat is mijn unieke talent?
  • versterken van vaardigheden op gebied van communicatie, projectmanagement, time management, persoonlijke effectiviteit
  • zelf ‘aan de bak’: profileren (talentbranding) en omzetten in concrete acties

2. Opbouwen netwerk en zichtbaarheid binnen AEGON, met opdrachten vanuit de top, business clinics

3. Aansluiten op behoeften generatie: inspirerende en impactvolle werkvormen, ervaringsleren, eigenaarschap bij potential, ‘great life’ en ‘lef’ stimuleren

Dit heeft geleid tot een twee jaar durend programma, met individuele onderdelen (coaching), groepssessies, intervisie, reizen en een DroomBaanHotel retraite.

Meer informatie over dit programma, bij Pam of Annemarie

 

Bekijk de andere TalentFirst klantcases

    Comment Section

    0 reacties op “Aegon

    Plaats een reactie


    *