Droombanen, werk dat niet als werk voelt, 365 vakantiedagen… ‘t klinkt allemaal prachtig! Maar het is natuurlijk wel interessant om te weten of wij er zelf in slagen dit te realiseren.

Onderstaand een aantal ervaringen en anekdotes hoe dit voor de ondernemers en klanten van TalentFirst gestalte krijgt.

Jet’s droombaan:

“Sinds ik de stap heb durven zetten om als (loopbaan)coach zelfstandig te gaan werken maar niet “alleen” is het gevoel van werken voor mij anders geworden.

Het is voor mij heel inspirerend en verrijkend om als friendchisenemer bij TalentFirst samen te werken met mensen in het netwerk die allen met hart en ziel betrokken zijn bij het gedachtegoed van TalentFirst.

Hierdoor krijgt werken voor mij een nieuwe betekenis, eigenlijk zoals het woord Friendchisenemer al aangeeft, met vrienden hele mooie dingen doen om mensen te laten groeien en tot bloei te laten komen.

Wat ik fijn vind is dat ik de vrijheid ervaar om mijn eigen invulling te geven aan de manier waarop ik mensen wil coachen, waarbij ik alles wat in mijn rugzak zit, kan gebruiken. Wat ik uit mijn rugzak haal stem ik af op de behoeften van mijn klanten.

Ook ga ik letterlijk met mijn rugzak op weg omdat ik mijn passie voor het (loopbaan)coachen graag combineer met mijn liefde voor het wandelen in de natuur.

Door het buiten zijn en het in beweging komen, ga je uit je hoofd en kom je in je lichaam en in je hart. Dit geeft een extra dimensie in het coachtraject voor mijn klanten en voor mij als coach.

Verder heb ik alle ruimte om me bezig te houden met mijn eigen persoonlijke ontwikkeling, ook iets wat ik erg graag doe. Het zelfstandig en coach zijn zorgen er beiden voor dat ik hieraan niet ontkom. Beide rollen vragen om een continu scherp blijven op mijn eigen behoeften en wensen.

Hoe mooi kan het worden als je een nieuwe, onbekende en daardoor spannende keuze maakt. Eén ding is zeker is, het is een keuze vanuit mijn diepste verlangen om te kunnen zijn wie ik ben.”

Monique: Als single mom van 3

geweldige kanjers van 4,6 en 8 jaar is het voor mij superbelangrijk mijn tijd zo in te kunnen delen dat ik er ook voor hen kan zijn. EN dat ik werk doe wat ik zo leuk vind dat ik er energie van krijg, zodat ik nog genoeg energie overhoud om met mijn mannen te stoeien en te dollen. En die droombaan heb ik! Op maandag maak ik mijn ‘marathon-dag’ in Amsterdam: dan ben ik van ‘s morgens vroeg tot vaak in de avond lekker aan de slag met klanten terwijl mijn mannen door hun papa uit school gehaald worden. De rest van de week werk ik vanuit mijn kantoor aan huis in Leusden. Onder schooltijd en ‘s avonds als zij in bed liggen. Tussen 15-20 uur is de tijd voor hen. Heerlijk! Ik heb het beste van 2 werelden!

Wouter’s droombaan is werkelijkheid…

“….geworden op de dag dat ik bewust gekozen heb voor een leven als coach en trainer. Daarna kon ik alles wat ik deed direct in lijn brengen met mijn ideaal. Het onderwerp dat mij erg boeit is hoe mensen hun eigen waarden leven. Prive en in hun werk. Hoe integer zijn ze naar zichzelf. Dit was ook meteen een uitdaging voor mijzelf. Door vast te houden aan mijn ideaal om als zelfstandige coach/trainer aan het werk te zijn bleef ik mijzelf trouw. Werk dat ik iedere dag weer met plezier doe. Het geeft mij energie waardoor ik weet dat ik op mijn “weg” loop. Ik zeg vaak dat ik dubbel inkomen heb. Mijn inzet leidt ertoe dat functionarissen meer als mensen met elkaar omgaan. Gebruik maken van elkaars talenten en perspectief. En er weer zichtbaar meer plezier is. Dit is voor mij een grote stimulans om mijn droom verder te leven en te ontwikkelen.

Door mij als friend-chisenemer bij TalentFirst aan te sluiten is de ontwikkeling van mijn droom in een stroomversnelling gekomen. Ik wordt gestimuleerd en uitgedaagd mezelf te ontwikkelen op het gebied waar ik werkelijk voor ga. Waar mijn passie echt ligt. Ik ben aangesloten bij een team van gedreven en sprankelende mensen die als coach, trainer of consultant mensen helpen hun talenten actief in te zetten. Door kennis en kunde te bundelen ontstaan combinaties die per opdracht het beste in ons naar boven halen. Dit gebeurt op een manier die zo typerend is voor TalentFirst, met plezier en passie voor het vak en respect voor de mens. Altijd bereidt om te groeien en het resultaat van die groei in te zetten voor de ander. Als een droom die werkelijkheid wordt, ieder dag weer.”

The TalentFirst way of work voor Huub:

‘Bij mij loopt werk en prive behoorlijk door elkaar. Ik kan me ook eigenlijk niet anders meer voorstellen, omdat mijn werk dicht ligt bij wie ik ben. En dat is een mooi gegeven!

Ik vind het heerlijk om echt optimaal te gaan voor genieten tijdens werk, door te doen wat ik leuk vind, op de manier die ik leuk vind. Concreet resulteert dat in werksituaties die voor anderen nauwelijks meer als werk te herkennen zijn en dat is natuurlijk de kick. Overleggen en brainstorms aan boord van mijn sloepje ‘365 vakantiedagen’ door de Amsterdamse grachten of op het IJ. Het schrijven van een boek, samen met mijn vrouw, op een exotisch eiland in Maleisie. Wonen op de Bloemgracht boven ons kantoor waardoor mijn reistijd is geminimaliseerd tot twintig traptreden.

Het gaat overigens niet vanzelf: een tijdje geleden hadden we een zeer groot project voor een bedrijf aangenomen, een absoluut hoogtepunt in de TalentFirst geschiedenis, zowel inhoudelijk als qua omvang. Ik merkte echter al snel dat er een hoop dingen op mijn bord kwamen te liggen, die ik echt als werken beschouwde. Managen, plannen, organiseren. Ik had het er zwaar mee. ‘Dat kan niet de bedoeling zijn’, bedacht ik me en dat was de trigger om er een aantal mensen bij te betrekken met management en planningstalenten. Een verademing!

Ik vind het een uitdaging om mezelf hierop scherp te houden en echt te luisteren naar dat interne stemmetje. Echt alleen de dingen te doen die ik zo leuk vind dat ze niet meer als werk voelen. Want alleen dan heb ik het meeste te bieden aan mijn omgeving, mijn collega’s en mijn klanten. En voor mezelf’