Als ZZP-er van goed bedoeld hobbyisme naar betaalde droombaan

ZZP-ers vinden geld minder belangrijk dan vrijheid, flexibiliteit en passie, zo blijkt uit een onderzoek van TalentFirst Nederland en Seats2Meet.com. Wellicht mede daardoor,  lukte het de ZZP-er in 2011 minder goed om een hoger inkomen te verwerven, zo blijkt uit datzelfde onderzoek.

Het boek ‘De (Z)ZP-er als merk’ van Huub van Zwieten en Martine van den Hoed, leert de ZZP-er hoe vrijheid, flexibiliteit en passie wel te combineren zijn met een hoger inkomen.

Hiermee helpen de auteurs de ZZP-er van goed bedoeld hobbyisme naar een betaalde droombaan.

De succesfactoren om dat te bereiken zijn:

  • ontdekken wat jouw talenten zijn,
  • opdrachten uit te voeren die je echt wilt
  • en blijven investeren in jezelf.

 

On-en offline personal branding. 

De toegevoegde waarde van de z(z)p’er wordt steeds belangrijker. Internet biedt veel mogelijkheden om je als z(z)p’er te onderscheiden. Met behulp van de personal branding lessen die Huub van Zwieten aanreikt, kan je ervoor zorgen dat je zowel on- als offline één verhaal vertelt. Zo kun je datgene wat jij te bieden hebt, vanuit je uniciteit, optimaal matchen met dat wat jouw opdrachtgevers nodig hebben.

Het boek ‘De z(z)p’er als merk’ geeft inzicht in:

  • Wat heb ik te bieden?
  • Hoe kan ik dat omzetten in waarde?
  • Hoe vertaal ik die waarde naar anderen?

Onderzoek

De laatste tijd worden z(z)p’ers regelmatig besproken in de media.

Er bestaan verschillende aannames dat z(z)p’ers ontevreden zouden zijn en onder de inkomensgrens moeten leven. Iedereen lijkt zijn eigen mening te hebben over ‘de z(z)p-er’, maar wat speelt er nu echt? www.Seats2meet.com en www.talentfirst.nl hebben onderzoek gedaan naar de tevredenheid van z(z)p’ers in 2011.

Een van de interessante uitkomsten:

Vrijheid, flexibiliteit en passie zijn de belangrijkste motieven voor z(z)p’ers

De belangrijkste motieven die hebben bijgedragen om te starten als z(z)p’er zijn vrijheid, flexibiliteit en gaan voor je passie.

Minder belangrijke motieven zijn ‘het streven naar een hoger inkomen’ en ‘betere werk/privé balans’.

Wilt u meer info over dit onderzoek, neem dan contact op met Talent First ( www.talentfirst.nl) of kom naar de boekpresentatie.

Over Huub van Zwieten

Huub van Zwieten is droombaangoeroe en directeur van Talent First. Hij verspreidt de Kunst van het Werken door het geven van seminars, mediaoptredens en het schrijven van boeken. Titels van zijn hand zijn onder andere Het merk ik, 365 Vakantiedagen, Personal brand.nl, Een onweerstaanbaar cv en Marijn is klaar met werken.

Uitnodiging boeklancering op vrijdag 20 januari

Vijf redenen waarom je dit niet wilt missen:

  • Hoor hoe z(z)p’ers 2011 hebben ervaren
  • Volg speedcoach sessie met een coach van Talent First
  • Maak kennis met collega z(z)p’ers
  • Maakt kans op een z(z)p-arrangement in het DroomBaanHotel

Info: Start om 16.00 uur, Borrel tot 18.00 uur, Locatie: Seats2meet, Moreelsepark 65 te Utrecht

Aanmelden: zzp@talentfirst.nl

Powered by wordpress plugins developed by www.wpdevelop.com