(+ krijg collega's, klanten, expertise & inspiratie)
+ gratis het Future Fit Learning Programma
Het Future Fit Learning Programma
Nu tijdelijk gratis voor aansluitende TalentFirst Partners.
Dankzij de fantastische trainers, coaches en programmamanagers die als Partner aan TalentFirst verbonden zijn. zijn wij het ideale bureau voor onze klanten. En het warmste netwerk waar je als trainer, coach, talentmanager of programma ontwikkelaar kunt ondernemen en floreren in vrijheid en verbondenheid tegelijkertijd.
TalentFirst Partners zijn gelijkgestemde professionals met de gezamenlijke missie om mensen in organisaties in hun kracht te zetten en organisaties om te helpen vormen naar great places to work. De beste mensen die zich daarin herkennen en mee willen doen zijn van harte welkom!
Als je werk niet leuk is, ben je zelf niet leuk.
Dus maken de ondernemers in het TalentFirst netwerk elkaar leuker en sterker door samen te werken. Ze bouwen en werken samen in klant programma’s, wisselen ervaringen uit en co-creëren in het collectief op basis van zelfsturing met Holacracy.
Uitvoerend profiteren van heel veel werk vanuit het TalentFirst netwerk.
Samen werken online en vanuit meer dan 100 flexlocaties door het hele land
Gezamenlijk creëren om de klant het beste te bieden
Maandelijkse activiteiten als Meet & Eat diners, borrels, netwerkbijeenkomsten. Jaarlijkse tweedaagse.
Praktische inzichten, inspiratie en tips delen over het vak en het zelfstandig ondernemerschap
We vertellen je graag alle details over onze unieke samenwerking en het warme bad dat TalentFirst is voor de TalentFirst Partners. Laat hier je gegevens achter!
TalentFirst Partners verdienen meer dan bij andere trainings- en coaching organisaties.
Zij delen wat ze hebben, wie ze kennen en wat ze kunnen. Dat doet iedereen, dus krijg je er een veelvoud terug.
Het TalentFirst Partner Netwerk ontmoet elkaar door het hele land,.
Er zijn intervisie bijeenkomsten, lunches, online inspiratiesessies en ook gewoon activiteiten voor de fun, georganiseerd door de ondernemers zelf.
Maar ook in de online community, waar ze elkaar ondersteunen, supporten en uitdagen. Dat is het online koffieapparaat
Uitwisseling gaat natuurlijk vaak over het vak van trainen en coachen, waar we allemaal een passie voor hebben. Niets mooier dan anderen mensen helpen nog beter zichzelf te zijn op hun werk. Daarin vinden we elkaar moeiteloos, dagelijks en met veel plezier, zowel n de online community als offline bij de klant, op kantoor of in het land.
Maar het gaat ook over het ondernemen op zich, hoe je je zaakjes organiseert, de boekhouding doet, je doelen stelt en haalt, het beste uit jezelf haalt en blijft doen waar je goed in bent. En dan is het wel zo leuk dat je in een omgeving bent met zowel startende als zeer ervaren ondernemers, die op onverwachte manieren van elkaar leren.
Het scheelt dat Personal Branding zo’n beetje uitgevonden is bij TalentFirst, met de bestsellers als ‘Het merk IK ®’. en het boek ‘Een onweerstaanbaar CV’
Je zichtbaarheid vergroten op de juiste manier, bijvoorbeeld op de goed bezochte TalentFirst site, draagt daar aan bij. Maar ook de trainingen die worden aangeboden, om bijvoorbeeld je pitch te verfijnen, je social media skills te ontwikkelen of jezelf als thoughtleader te laten zien.
Ook sales is een essentieel onderdeel van gesprek. Hoe zorg je dat je de juiste klanten aantrekt. Dat kan onder de naam van TalentFirst in een Accountteam, voor de grotere projecten, die je nooit als eenpitter kan binnenhalen of trekken, maar met de 20 jaar ervaring en reputatie van TalentFirst wel.
Dat levert ook nog eens wat hogere uur- en dagdeeltarieven op. Da’s wel zo makkelijk in een overvolle markt van aanbieders.
Voor sales worden ook trainingen aangeboden, bijvoorbeeld over hoe je de deal maakt, nieuwe klanten ontdekt en behoudt en hoe je op het juiste niveau binnenkomt bij je klant.
Als TalentFirst Partner::
TalentFirst heeft in haar 20 jarig bestaan een prachtig merk opgebouwd, een bijzondere reputatie en een indrukwekkende klantenlijst. Binnen de vele grote corporates en kleinere bedrijven, zijn letterlijk duizenden TalentFirst fans, die met een intensief traject in hun loopbaan een volgende stap hebben kunnen zetten. Daaruit komen vervolgopdrachten en nieuwe programma's voort.
Als TalentFirst Partner sta je vooraan als het gaat om de invulling van ontwikkeling en uitvoering van deze programma's. Op basis van het principe 'de juiste man (m/v) op de juiste plaats', worden teams samengesteld van collega's die met elkaar de klant zo goed mogelijk snappen en kennen en de optimale interventies voor de klant vormgeven.
Door de schaalgrootte van het netwerk, maak je ook handig gebruik van inkoopvoordelen.
De Talentenanalyses en Drijfverenanalyses, die in alle TalentFirst programma's zitten, kun je aantrekkelijk inkopen, om door te verkopen en in te zetten bij je klanten. Je kunt jezelf en je klanten ook laten certificeren om met deze methode te werken, die al zovele duizenden mensen heeft geholpen.
Een netwerk is zo sterk als alle mensen die er onderdeel van uitmaken. En als iedereen wat bijdraagt, krijg je allemaal exponentieel veel terug. Dus alleen halen werkt niet, er wordt een actieve bijdrage van je gevraagd.
Het netwerk bestaat uit stevige professionals die niet in schaarste geloven, maar zien dat er meer dan genoeg is voor iedereen en dat we samen de taart niet eerder op hebben, maar juist groter maken.
Ondernemers die graag met anderen verbinden en delen, elkaar beter willen maken en in het licht willen zetten. Niet alleen op de bagagedrager komen zitten, maar het stuur van hun leven stevig in handen hebben. Het zijn mensen die het best alleen zouden kunnen - dat vaak al jaren gedaan hebben - maar het gewoon leuker vinden samen.
Als TalentFirst Partner betaal je een maandbedrag van € 200 ex btw (ahum, da's nog geen 2 uur werk).
Je kunt maandelijks stoppen als het je niet meer bevalt, maar dat is niet echt wenselijk om al in de eerste 5-6 maanden te doen want kennismaking en synergie heeft ook tijd nodig.
Gaan we er samen een feestje van maken?
Hoe zet ik de eerste stappen?
Via de link onder aan de pagina laat je je gegevens achter. Dan ontvang je een mail met een aantal vragen over jezelf en je business.
Jouw antwoorden vertellen ons of er voldoende aanknopingspunten zijn om een match te vermoeden.
Bij voldoende aansluiting, nodigen we je uit voor een online ontmoeting.
Als we het daarna allebei nog steeds leuk vinden, tekenen we een samenwerkingsovereenkomst.
Dan mag je jezelf TalentFirst Partner noemen.
Hoe lang duurt het traject van eerste contact totdat ik TalentFirst Partner ben?
Maximaal een maand, vaak korter.
Welke (vervolg)kosten zijn er eventueel mee gemoeid?
Er zijn geen andere (vervolg) kosten dan het maandbedrag. Wel kunnen er kosten zijn voor trainingen of activiteiten die worden aangeboden, waar je dan uiteraard zelf voor kunt kiezen.
Worden er concrete afspraken gemaakt over samenwerking en tarieven of is dit afhankelijk van opdrachten en klanten?
Ja, we tekenen aan de start van de samenwerking met elkaar een samenwerkingsovereenkomst, waarin we een aantal spelregels overeenkomen. Omdat we geloven in overvloed, leggen we elkaar niet al te veel vast, maar hebben we wel wat kaders, zoals de vaste tarieven, die boven de markt liggen. Belangrijk disclaimer (maar dat had je al begrepen): Je inzet op klanten kan als jij de juiste persoon voor de klant bent, er is geen garantie op werk.Is er een minimum aantal uren dat je voor TalentFirst moet werken?
Nee, we kiezen voor vrijheid in verbondenheid, dus iedereen mag zelf weten hoe je je tijd indeelt. Sommige ondernemers hebben het zo druk in hun eigen succesvolle winkel, dat ze helemaal geen ruimte of behoefte meer hebben om voor TalentFirst te werken.
Vinden er bovenop de aansluitingskosten nog afdrachten plaats?
Nee.
Moet je altijd onder de naam TalentFirst werken?
Nee, je bent vrij om onder je eigen naam en voor eigen rekening klanten te bedienen. We geloven erin dat er voldoende kansen voorbij zullen komen waar het handig en slim is om via TalentFirst te laten lopen.
Wat als ik een klant voor TalentFirst aanbreng?
Als je een klant inbrengt die vanuit TalentFirst kan worden bediend, krijg je daarvoor een sales vergoeding, die we met elkaar overeenkomen.
Wat zoeken jullie in nieuwe TalentFirst Partners?
We zoeken mensen die echt vanuit overvloed kunnen en willen denken en handelen. Dus geen halers maar brengers, geen leuners maar ondersteuners. De taart groter maken, omdat het zo lekker is hem samen op te eten.
Hoe groot mag het netwerk worden?
Op dit moment zijn we ons netwerk van Partners flink aan het uitbreiden, omdat we in de afgelopen maanden regelmatig meer werk hadden dan we met het bestaande netwerk aankonden. Dus zijn we op zoek naar toppers in het hele land.
Is er dan wel voldoende werk voor al die TalentFirst Partners?
Jazeker, zelfs veel meer dan dat, want wij helpen mensen succesvoller, beter en leuker te worden in hun eigen business..TalentFirst gelooft in het principe: "Give a man a fish and he will eat for a day; teach him how to fish and he will eat forever"
Dus iedereen die denkt: 'Is de vijver dan wel groot genoeg voor ons allemaal?', helpen we eerst hun eigen hengel goed vast te houden....
En we weten dat er daardoor ook zulke grote vissen zullen bijten, dat we ze veel beter met elkaar kunnen binnenhalen (waarbij TalentFirst ook een stukje krijgt)