Certificeren

Certificeren voor de TalentFirst analyses

Meer impact. Met deze grondige en eenvoudige tools

HR managers, coaches of andere professionals leren tijdens de TalentFirst certificeringtraining alles over de talenten- en/ of de drijfverenanalyse van TalentFirst. Naast het theoretisch meer leren over de instrumenten, ga je aan de slag met reële praktijksituaties. Je ontdekt de onschatbare waarde van het benaderen van mensen vanuit hun werkelijke talenten en passies!


De methode van de Talentenanalyse is gebaseerd op de DISC methode, om gedrag te duiden, voortkomend uit de theorieën van Dr. C. Jung.
(D= Dominantie, I=Invloed, S=Stabiliteit en C=Conformiteit).


Bij de drijfverenanalyse wordt gewerkt met de drijfveren:

intellectueel, praktisch, sociaal, esthetisch, individualistisch en traditionalistisch.

De Talentenanalyse: DISC certificering

In onze certificeringstrainingen ontkomen we niet aan een stukje geschiedenis en theorie van DISC en de drijfveren. De instrumenten kennen een lange historie en wetenschappelijke grondslag, waar we je graag in meenemen.


De praktische inzetbaarheid van de Talentenanalyse en Drijfverenanalyse vinden we minstens net zo (en misschien wel meer) belangrijk en daarom ligt daar sterk de nadruk op in onze trainingen. Want je wilt wat je leert natuurlijk het liefst zo snel mogelijk toepassen in je eigen werkveld. Daarom verlaat je de training niet alleen met een dosis gedegen kennis, je gaat ook direct aan de slag met praktijkcases, persoonlijke doelstellingen en concrete actieplannen. En je kunt direct aan de slag met je eigen oefen Talentenanalyses die je kunt inzetten.

Wil je de Talentenanalyse (DISC) toepassen in je eigen werkveld? Volg dan onze Certificerings training.

Met het DISC certificaat op zak kent DISC geen geheimen meer voor je. Dat geeft zelfvertrouwen en die kennis straal je uit in je werkzaamheden.

Vanaf nu mag je Talentenanalyses (DISC gedragsanalyses) afnemen. En niet alleen afnemen, je weet de uitkomst ook met impact over te brengen aan je klanten, deelnemers en medewerkers. 

Of het nu gaat om individuele begeleiding, een groepsproces of als input voor je eigen training of coaching. DISC helpt jezelf en anderen verder.

Deze training is voor:

Iedereen die de Talentenanalyse en Drijfverenanalyse toe wil passen in zijn werkveld:
  • Coaches
  • Loopbaanbegeleiders
  • HR managers
  • L & D adviseurs
  • Talentmanagers
  • Adviseurs
  • Consultants
  • Trainers
  • Werving- en selectiemedewerkers

Inschrijven

PROGRAMMA DISC CERTIFICERING TRAINING

Het trainingsprogramma bestaat uit een aantal stappen:


  • Vul de online DISC gedragsanalyse in
  • Voltooi de DISC E-learning training en maak de testvragen
  • Lees de content over de geschiedenis van de DISC analyse
  • Bekijk de online bronnen voor DISC trainers
  • Bestudeer de DISC debriefing gids
  • Neem deel aan de klassikale certificeringstraining (twee dagdelen)
  • Toegang voor het webinar voor het stellen van vragen en het krijgen van antwoorden (optioneel)

De certificering bevat een aantal stappen zelfstudie. Eén van die stappen bestaat uit het voltooien van de DISC E-learning training. Deze bestaat uit een aantal online modules (zie hiernaast). 


Elke module wordt afgesloten met een toets. Iedereen die slaagt voor deze toetsen en de rest van de stappen doorloopt, kan deelnemen aan de klassikale training. Daarna is de certificering volbracht. 


De training vindt plaats op onze locatie 'Abundance' in Amsterdam. 

ONLINE MODULES

Module 1: Wat is DISC gedragsstijl?

De vier primaire DISC stijlen: Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus

Module 2: Hoe kun je iedere DISC stijl herkennen?

Herkennen van taakgericht en mensgericht gedrag

Herkennen van Introvert en extravert gedrag

Identificeren van elk van de vier DISC-stijlen

Module 3: Het beschrijven van de vier DISC-stijlen

Inleiding tot de “D” stijl

Inleiding tot de “I” stijl

Inleiding tot de “S” stijl

Inleiding tot de “C” stijl

Samenvatting van de DISC-stijlen

Module 4: Aanpassingsvermogen met alle vier de DISC-stijlen

Wat is aanpassingsvermogen?

Aanpassing van jouw tempo

Aanpassing van jouw prioriteit

Aanpassing aan de “D” stijl

Aanpassing aan de “I” stijl

Aanpassing aan de “S” stijl

Aanpassing aan de “C” stijl

Samenvatting van aanpassingsvermogen

TALENTENANALYSE TRAINING

In de ééndaagse klassikale training leer je:
  • Stappenplan voor het bespreken van het DISC-rapport
  • Gespreksstijlen voor effectieve communicatie
  • Toepasbaarheid verschillende teamrapporten
  • Inzicht in menselijk gedrag
  • Sterkte en zwakke kanten van mensen in kaart te brengen en bespreekbaar te maken
  • Mensen beter met elkaar te laten communiceren
  • Andere gedragsstijlen in te schatten
  • Waar professionele – en persoonlijke groei mogelijk is om talenten te versterken
  • Je cliënt meer zelfkennis te bieden
  • De profielen van leden van teams, afdelingen en organisaties in kaart te brengen
  • Een universele taal te spreken
  • DISC-grafieken te interpreteren
  • DISC toe te passen in de praktijk d.m.v. coaching-sessies en case studies

Schrijf je in

Drijfveren certificering

De drijfveren analyse helpt respondenten om hun unieke drijfveren te ontdekken en te begrijpen. Hulp die goed van pas komt… want drijfveren zijn niet direct waarneembaar en spelen graag verstoppertje. En dat terwijl ze van grote invloed zijn op ons gedrag en onze acties. Ze vertellen ons namelijk WAAROM we bepaalde dingen doen en wat we belangrijk vinden in het leven

.

  • Waarom verkoop, manage, of adviseer je, of verleen je diensten aan je klanten? 
  • Wat ‘zit er voor jou in?’ 
  • Waar krijg je een ‘kick’ van? 
  • Wat drijft je om je werk te doen? 
  • Wat is je drijfveer die ervoor zorgt dat je ‘s ochtends je bed uit komt om naar je werk te gaan?

 Wanneer er op het werk iets positiefs gebeurd waarvan je zegt, “Ja!! Dit is geweldig!!”, wat triggert die respons? Een tevreden klant? Een groot contract dat je hebt binnengesleept? Een lastig probleem dat je hebt opgelost? Je eigen specifieke antwoorden op die vragen zijn gebaseerd op je drijfveren. Drijfveren die vertellen ons waarom we doen wat we doen.


Waarden worden soms ook wel de ‘verborgen drijfveren’ genoemd, drijfveren die onder onze gedragsstijl liggen en meestal niet boven water komen tot we iemand een lange tijd kennen. Drijfveren initiëren en drijven onze gedragsstijl. Drijfveren zijn abstracte concepten van wat juist, de moeite waard of gewenst is. Drijfveren zijn principes of standaarden waar je naar handelt. Het zijn overtuigingen die zo sterk zijn dat ze het gedrag van een individu of organisatie beïnvloeden.

Schrijf je in

DRIJFVEREN ANALYSE TRAINING

Het trainingsprogramma bestaat uit een aantal stappen:

  • Neem de online assessment drijfveren af
  • Volg de drijfveren E-learning training (4,5 uur)
  • Neem deel aan de klassikale certificeringstraining (één dagdeel)
  • Toegang tot het webinar voor het stellen van vragen en het krijgen van antwoorden (optioneel)

De klassikale training vindt plaats in Abundance in Amsterdam. Het is ook mogelijk om deze training incompany te volgen. Neem voor deze mogelijkheid contact met ons op.


Samenvatting drijfveren certificatie training:

  • Historie en theorie: wat zijn drijfveren?
  • De verschillende dimensie/drijfveren: Esthetische, Zakelijke, Individualistische, Politieke, Sociale, Ideële, Intellectuele
  • Interpreteren van drijfveren-grafieken
  • De relatie tussen de verschillende drijfveren
  • Hoe drijfveren toe te passen in training en coaching?

Schrijf je in

Tarieven van de trainingen

Training Talentenanalyse (DISC)

inclusief eigen analyse + 3 proefanalyses

€ 695,- (ex btw)

  • Schrijf je in

    Training Drijfverenanalyse

    inclusief eigen analyse + 3 proefanalyses

    € 395,- (ex btw)

  • Schrijf je in

    Trainingen Talentenanalyse en Drijfverenanalyse samen

    inclusief eigen analyse + 3 combi proefanalyses

    € 999,- (ex btw)

  • Schrijf je in

    Samen nog beter worden!

    Wanneer je de certificatietrainingen voor de TalentFirst analyses volgt:

    • kun je vanaf 1 analyse aantrekkelijk inkopen
    • kun je rapporten met je eigen logo laten opmaken
    • word je lid van onze online community
    • blijf je aangehaakt om onderling inspiratie, werkvormen en ideeen te delen
    • ben je onderdeel van het bruisende TalentFirst ecosysteem

    Data trainingen


    19 november 2018: Talentenanalyse certificering training

    26 november 2018: Drijfverenanalyse certificering training


    13 december 2018: Talentenanalyse certificering training

    14 december 2018: Drijfverenanalyse certificering training


    Inschrijvingsformulier

    • Datum/ training

    TalentFirst gebruikt cookies