het nieuwe werken

Ontslag een zegen?

Ontslag een zegen?

Kans in ontslag

Mijn item bij BNR ging vandaag over de kans in ontslag. Hoewel het een cliché lijkt, ben ik er echt van overtuigd dat het voor veel mensen het beste is wat hen kan overkomen. Niet dat het makkelijk is om dat vooraf in te zien, maar achteraf kijken de meeste mensen positief naar een ontslag. Omdat het hen brengt naar een betere plek, terwijl ze normaliter niet in beweging zouden zijn gekomen.

Ik ben vaste gast op Radio 100% NL

Ik ben vaste gast op Radio 100% NL

Vaste gast

Het was al een paar keer ad hoc tot stand gekomen, maar vanaf nu ben ik elke dinsdagochtend (volgens Myrna de saaiste dag van de week) vaste gast van Myrna Goossen, op Radio 100% NL.

Korte itempjes van 2 minuten telefonisch, over iets wat met werken, droombanen en carrière te maken heeft. Een leuke manier om weer een ander deel van het publiek te bereiken, naast de inhoudelijkere items op BNR Nieuwsradio. Binnenkort zullen de items ook via deze blog en mijn websites te beluisteren en te downloaden zijn.

Zoveel levenskunstenaars via LinkedIn

Zoveel levenskunstenaars via LinkedIn

Vandaag weer mooi de kracht van LinkedIn ontdekt. Met een mail aan al mijn 400+ LinkedIn contacten (aan de ge-exporteerde e-mailadressen) deed ik bijgaande oproep voor mijn boek ‘Werken als Levenskunst’.

De kracht van je sociale netwerk

Hoewel het zondag is, heb ik een paar uur na het verzenden van de mail al meer dan 20 heel interessante reacties gekregen. Een supervoorbeeld van de kracht van je sociale netwerk! (waarover mijn boek Personal Brand.nl gaat, wat in de laatste fase is…)

Hoe digitaal ben jij als HR professional?

Hoe digitaal ben jij als HR professional?

Voor ons boek Personal Brand.nl, over jezelf krachtig online profileren, interviewen we veel recruiters en P & O managers. We ondervragen hen over het gebruik van online tools in hun werving en selectieproces. Bijna unaniem geeft men aan dat er volop gebruik wordt gemaakt van sites als Google, Youtube, Wieowie, LinkedIN en Hyves om het ware verhaal achter de kandidaat te achterhalen. Opvallende verhalen, deels nu al te lezen op het weblog van het boek.

Jullie mening

Omdat wij met het boek niet over 1 nacht ijs willen gaan, willen we zoveel mogelijk HR professionals om hun mening vragen ten aanzien van dit onderwerp. Gebruik je het net ook om te checken of de al te mooie verhalen van je (potentiële) collega’s waar zijn? Of is dat voor jou de ver van je bed show en vertrouw je op je intuïtie, empathisch vermogen en mensenkennis….

Wil je 2,5 minuten van je tijd investeren in ons korte onderzoekje? Alvast bedankt!

Klik hier voor het onderzoekje.

Foto van je droombaan

Foto van je droombaan

DroomBaan

In de Volkskrant van 9 juli stond een leuk artikel, over Leidse kinderen die de basisschool gedag zeggen, en die voor een jaarboek geportretteerd werden in hun droomberoep. Mooie foto’s ook, van een Rechter-to-be, een Juf en een Piloot. Kinderen laten dromen en hen waarderen zoals ze zijn, is volgens mij een heel belangrijke impuls in hun ontwikkeling.

Het is leuk om te zien dat er een enorme verscheidenheid is aan dromen. Dat kan motiveren om er echt werk van te maken. Je hebt veel minder concurrentie dan je denkt in je droombaan, omdat ieder zijn eigen droom(baan) heeft.

Dromen is eng

Maar dat dromen voor veel mensen eng is, onderschrijft Peter de Waard met zijn laatste alinea: ‘En nu maar afwachten of de scholieren over veertig jaar geen spijt hebben van deze openhartigheid’. Ziet Peter vijftigers voor zich, die – vele illusies armer – spijt hebben van hun jeugddromen? ‘Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg!’ klinkt in zijn schrijven door.

Dromen waarmaken

Zonde! Ik denk dat blijven dromen en er gevolg aan geven, als kind of volwassene, juist een belangrijke motor is om het beste uit je leven te halen. Tenslotte, de meeste dromen zijn bedrog, behalve die waar je werk van maakt!

Het geheim van je Droombaan

Het geheim van je Droombaan

Als reactie op de Intermediair van 3 juli, met het thema Droombaan, stuurde ik de volgende reactie in:

Geachte redactie,

Als DroomBaanGoeroe® was ik gelijk getriggerd door jullie thema ‘Droombanen’.
Maar de invulling van hoofdredacteur Ter Horst is een gemiste kans op echte inspiratie voor de lezers!

Ik kan het dan ook niet nalaten een reactie in te sturen:

“Veel mensen reageren op het thema ‘Droombaan’ zoals Peter ter Horst in zijn voorwoord: “Dromen zijn bedrog en we moeten in ’t echte leven realistisch blijven.” Logisch: als het verschil tussen je droombaan (waar je als kind over fantaseerde) en het leven wat je nu leidt te ver uit elkaar ligt, is het verleidelijk om te zeggen: weg met die droom!
Eeuwig zonde, want vaak zit in die jeugddroom veel waarde. Hoewel Peter misschien geen voetballer meer wil worden en Daphne geen actrice, kunnen zij in hun huidige carriere uitstekend van hun dromen profiteren. Jeugddromen zijn puur en persoonlijk, te waardevol om te verwaarlozen!
Hoe leuk zou Peter zijn als hoofdredacteur van Voetbal International.
Hoe inspirerend Daphne als ze vaker over acteren kon schrijven?

In heel veel banen zijn stappen richting je (vroegere) dromen makkelijk te maken. Maar dan moet je wel durven dromen!
Ik geloof in een wereld waarin iedereen zijn droombaan heeft. En dat is niet altijd exact die baan waar je als kind van droomde. Dat is de baan waarin je zoveel mogelijk aspecten van je eigen persoonlijkheid kwijt kan. En daar horen je dromen bij!
Want, de meeste dromen zijn bedrog, behalve die waar je werk van maakt.”

Ben benieuwd of ze plaatsing aandurven!

Pagina 2 van 3123