talenten

Op een business en marketingseminar in Los Angeles had ik het genoegen af te mogen tappen van de breinen van een aantal zeer inspirerende en succesvolle mensen. Niet alleen succesvol als spreker over marketing, ondernemen of geld verdienen, maar ook in het zelf praktiseren ervan. Stuk voor stuk toppers in hun vakgebied en door velen als zodanig erkend.

Ik vind het fantastisch om dit soort toppers te horen spreken en mee te maken. Het succes van anderen helpt mij om ideeen te krijgen voor mijn eigen succes, gemotiveerd te raken voor het nemen van acties en om door te zetten als het eens tegen zit.

Maar wat maakt iemand nou eigenlijk een succesvol persoon?

Je kunt natuurlijk naar vermogen kijken. Het lijkt logisch om succes af te meten aan het geld wat het heeft opgeleverd.
Alleen hier naar kijkend waren alle sprekers succesvol: de 20 sprekers waren stuk voor stuk miljonair, op een paar uitzonderingen na, die waren miljardair.

Het Heilige Vuur

Maar succes herken je nog beter aan iets anders, naar mijn mening. En dat is het Heilige Vuur. Ik vind mensen succesvol als het eraf spat dat ze lol hebben in hun leven en in wat ze doen. Mensen die blij en trots zijn met dat wat ze bereikt hebben omdat ze er iets mee voor anderen betekenen. De sprekers die ik zag waren daar ook een zeer goed voorbeeld van. Er waren er een paar, waaronder Steven Covey, Brian Tracy en Mark Victor Hansen, die de pensioengerechtigde leeftijd al een tijdje gepasseerd zijn, maar die nog steeds zeer passioneel hun verhaal vertelden. Vol vuur over hun inzichten, hun eigen ideeën en de adviezen die ze daaruit gaven. Hoewel ze eigenlijk met pensioen konden, waren ze nog vol aan het werk, hoewel het natuurlijk voor hen niet als werk voelde.

Alleen als je het heilige vuur hebt, is het mogelijk om vol te houden, creatief te blijven, nieuwe invalshoeken uit te blijven proberen, op te staan na je onvermijdelijke vallen. En alleen dan zul je uiteindelijk slagen. En dat lukt je alleen als je doet wat je leuk vind, wat bij je past, wat aansluit bij je passie. Daar kun je dus niet niet met een compromis volstaan. Voorwaarde is dat je dus absoluut moet doen waar je helemaal gek op bent!

Vandaag bereidde ik een V-learning filmpje voor (video-learning on demand) dat ik dinsdag ga opnemen. Dat leverde me een grappig inzicht op over mijn eigen talenten:

Van Randstad naar TalentFirst

Ik beschrijf in het filmpje twee momenten in mijn loopbaan waar ik mijn baan zelf heb gecreëerd. Niet bestaande banen binnen mijn toenmalige werkgever Randstad, die ik zelf had bedacht en vervolgens ook mocht gaan uitvoeren. Ik kreeg het inzicht dat een rode draad in mijn werkende leven is dat ik heel vaak zelf mijn baan heb gecreëerd, of naar mijn hand heb gezet. Dus ook al voordat ik in 2000 TalentFirst startte. Ik creëerde een aantal keer mijn eigen baan, op basis van mijn eigen wensen, talenten en ideeën. En laat dat nou de belangrijkste belofte zijn van mijn DroomBaanDag: creëer in 1 dag jouw droombaan. Ik blijk daar zelf meer ervaring mee te hebben dan ik me eerder had gerealiseerd.

In het filmpje behandel ik de twee zelf gecreëerde droombanen overigens als voorbeelden van momenten dat het niet zo lekker uitpakte in mijn werk. De praktijk bleek uiteindelijk minder rooskleurig te zijn dan ik had gedacht.

Connecting the dots

Nu realiseer ik me echter dat de echte waarde van die twee mindere momenten in mijn loopbaan op verrassende manier bijdragen aan mijn werk van nu!
En dat doet me dingen aan de legendarische speech van Steve Jobs, over connecting the dots: een oproep om zoveel mogelijk op het moment te doen wat jou goeddunkt, omdat je toch pas achteraf de puntjes met elkaar kunt verbinden, en inziet hoe en waarom het bijdraagt aan jouw unieke bijdrage.

Fascinerend!