Die ontstaat als werkgever en professional elkaar echt vinden
Synergie, het geheel wordt meer dan som der delen
Zo helpen wij klanten optimale resultaten te bereiken
Jaar ervaring
Bedrijven geholpen
Droombanen helpen wij ontstaan
Impactvolle interventies voor groepen professionals.
Blended learning, indivueel, groepsgewijs, online, live.
Korte of langdurige trajecten met innovatieve werkvormen
Krachtige coachtrajecten voor een volgende stap.
Ervaren en bevlogen coaches,
Door het hele land.
De ‘signature programs’ van TalentFirst zijn bijzondere persoonlijke ontwikkeling ervaringen op maat, voor groepen professionals van één organisatie. Soms kort en krachtig, dan weer over jaren doorlopend. Altijd impactvol, met luchtige diepgang en blijvend resultaat.
Programma's alle niveaus
Doorlopend, individueel, groepsaanbod
Step into your future, TalentBranding en profilering, Jobcrafting, 24 uurs retraites en persoonlijke coaching zijn de verschillende trajecten die Talentfirst voor ING professionals én executives biedt in hun persoonlijk leiderschap.
Succes Built to Last
Jaarlijks,, meerdere groepen
We nemen groepen van young professionals een jaar lang mee op een verdiepende persoonlijke ontwikkelingsreis, met individuele coaching, intervisie, de BSUR tweedaagse en een online leeromgeving.
Persoonlijke effectiviteit
Doorlopend, geselecteerde deelnemers
Professionals die van cruciaal belang zijn voor de organisatie, helpen we om hun persoonlijke effectiviteit te vergroten, door zelfkennis en doorontwiikkeling van hun persoonlijke talenten en drijfveren
Tony's Chocolonely
Individueel en groepsgewijs
Met persoonlijke coaching, individuele talentenanalyses en advies over persoonlijke ontwikkeling, helpen we Tony's om naast 'crazy about chocolate', ook 'serious about people' te zijn.
School of Work
Grootste traineeship van Nederland (400 p)
Het grootste traineeship van Nederland, met 400 deelnemers in the "School of Work', waarin starters in kleine klassen van 'Ken & Ben' de basis skills van persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit bijgebracht krijgen.
Alle 600 medewerkers
600 mensen in een traject
In zes maanden 1800 coachgesprekken voeren, dat was de uitdaging bij Telfort, die het hele personeelsbestand, van CEO tot receptioniste, hun droombaan liet ontdekken.
Talentencooperatie
60 geselecteerde deelnemers per jaar
De 60 jaarlijks uitverkozen deelnemers, die van groot belang zijn voor de Rabo organisatie, helpen we hun leiderschap te ontdekken, in een reis van een jaar, waarin ook een fysieke berg wordt bedwongen.
Waarderend selecteren
Doorlopend, bij aanname nieuwe mensen
Om de juiste mensen te selecteren, beginnen we met de talenten en drijfveren te onderzoeken, om van daaruit te ontdekken welke match er met het werk te maken is.
Marqt Academy
Alle medewerkers, doorlopend
In nauwe samenwerking met de functionele specialisten, vullen wij de Marqt Academy op het domein van persoonlijke ontwikkeling, om zodoende de professionals in hun geheel te laten groeien.
P-reorganiseren
Alle consultants, individueel en in groepen
Om de reorganisatie voor te blijven, werkten we met alle consultants aan hun persoonljke ontwikkeling en personal branding, met persoonlijke websites als resultaat.
Partner voor overheid
Gemeentes, ministeries, waterschappen....
Binnen de overheid helpen we met persoonlijke coaching, persoonlijke ontwikkelingsmarkten, teamsessies, seminars, lezingen, volledige programma's voor afdelingen of business units.
Honderden bedrijven
met een diversiteit aan vraagstukken
Mobiliteit, empowering, employability, outplacement, management development, reorganisatie, herstructurering. TalentFirst helpt de mensen mee te nemen, door hen hun eigen kracht en talenten te laten ontdekken en persoonlijke verantwoordelijkheid te laten nemen