21 jaar resultaten, een gemiddelde waardering van een 9,1 en meer dan 100.000 mensen die fluitend naar hun werk gaan

Step into your future, TalentBranding en profilering, Jobcrafting, 24 uurs retraites en persoonlijke coaching zijn de verschillende trajecten die Talentfirst voor ING professionals én executives biedt in hun persoonlijk leiderschap. 

We nemen groepen van young professionals een jaar lang mee op een verdiepende persoonlijke ontwikkelingsreis, met individuele coaching, intervisie, de BSUR tweedaagse en een online leeromgeving.

Professionals die van cruciaal belang zijn voor de organisatie, helpen we om hun persoonlijke effectiviteit te vergroten, door zelfkennis en doorontwiikkeling van hun persoonlijke talenten en drijfveren

Met persoonlijke coaching, individuele talentenanalyses en advies over persoonlijke ontwikkeling, helpen we Tony's om naast 'crazy about chocolate', ook 'serious about people' te zijn.

De 60 jaarlijks uitverkozen deelnemers, die van groot belang zijn voor de Rabo organisatie, helpen we hun leiderschap te ontdekken, in een reis van een jaar, waarin ook een fysieke berg wordt bedwongen.

Om de juiste mensen te selecteren, beginnen we met de talenten en drijfveren te onderzoeken, om van daaruit te ontdekken welke match er met het werk te maken is.

In nauwe samenwerking met de functionele specialisten, vullen wij de Marqt Academy op het domein van persoonlijke ontwikkeling, om zodoende de professionals in hun geheel te laten groeien.

Het grootste traineeship van Nederland, met 400 deelnemers in the "School of Work', waarin starters in kleine klassen van 'Ken & Ben' de basis skills van persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit bijgebracht krijgen.

Om de reorganisatie voor te blijven, werkten we met alle consultants aan hun persoonljke ontwikkeling en personal branding, met persoonlijke websites als resultaat.

Binnen de overheid helpen we met persoonlijke coaching, persoonlijke ontwikkelingsmarkten, teamsessies, seminars, lezingen, volledige programma's voor afdelingen of business units.

In zes maanden 1800 coachgesprekken voeren, dat was de uitdaging bij Telfort, die het hele personeelsbestand, van CEO tot receptioniste, hun droombaan liet ontdekken.

Een traject om van Doorne te helpen het juiste programma, met diverse aanbieders, te bouwen en intern te positioneren

Diverse individuele trajecten en teams ondersteunen met meer onderlinge verbinding en effectiviteit

Medewerkers helpen het beste uit zichzelf te halen, door zelfinzicht meer zelfvertrouwen

Na een geslaagd seminar in de Summerschool, diverse indiiduele coach trajecten

TalentFirst is partner om individuele medewerkers te ondersteunen om geen grijze muis te worden

Begeleiding van individuen in loopbaanstappen en persoonlijk leiderschap en personal branding

Zowel call center agents als team leads begeleiden bij volgende stappen in hun loopbaan, en meer effectiviteit

Grootschalig seminar voor de ICT professionals; fluitend het beste uit jezelf en uit de organisatie halen

Hoe zo effectief mogelijk te leiden, als je binnen Holocracy geen manager bent. En dat op jouw eigen unieke manier