Een DISC-rapport lees je in drie stappen. Eerst de twee grafieken: je basisstijl en je responsstijl. Dan de energielijn op 50. En als laatste het DISC-wiel. Wie die drie onderdelen begrijpt, kan elk DISC-rapport zelfstandig lezen.
Voor de duidelijkheid: DISC is een gedragsanalysemodel, geen test. Er zijn geen goede of slechte uitkomsten. Het rapport is gebaseerd op zelfperceptie: jij hebt jezelf beschreven, dus je leest hoe jij jezelf ziet. Nieuw met het model? Begin bij Wat is DISC?. Bij TalentFirst maak je zo'n rapport via You.Manual™, onze doorontwikkeling van DISC. De leesstappen hieronder gelden voor elk DISC-rapport.
Wat staat er in een DISC-rapport?
Deel I is de gedragsanalyse: je sterke punten, motivaties, communicatiebehoeften, ontwikkelgebieden en je gedrag onder stress. Deel II geeft tips om de stijlen van anderen te herkennen en je daaraan aan te passen. De scores lopen op een schaal van 0 tot 100, per stijl: D, I, S en C. Wat die letters betekenen, lees je in Wat betekenen de DISC-kleuren?.
Wat is het verschil tussen de twee grafieken?
De basisstijl toont je natuurlijke gedrag: hoe je bent als je geen rekening houdt met anderen. Die stijl stabiliseert rond je 25e. De responsstijl toont het gedrag dat je denkt te moeten laten zien in je huidige rol, en die kan per baan of situatie wisselen.
Vergelijk de twee. Lijken ze op elkaar, dan ben je in de meeste situaties gewoon jezelf. Wijken ze sterk af, dan pas je je flink aan, en dat kost energie. Zo'n verschil is vaak het beste gespreksonderwerp uit het hele rapport.
Wat betekent de energielijn op 50?
De middenlijn op 50 verdeelt elke grafiek in twee zones. Gedrag boven de 50 is goed zichtbaar en levert je energie op. Gedrag onder de 50 kun je wel laten zien, maar het kost je energie. Vanaf ongeveer 60 noemen we een score hoog: zie bijvoorbeeld Wat betekent een hoge C-score?.
Moet je in je werk dagelijks gedrag vertonen dat bij jou onder de 50 zit, dan verklaart dat vaak waarom je moe thuiskomt.
Hoe lees je het DISC-wiel?
Het wiel vat je profiel samen in één beeld. Het toont alleen de stijlen die boven de 50 scoren: een rondje voor je basisstijl, een ster voor je responsstijl. Scoor je hoog op twee aangrenzende stijlen, dan krijg je een combinatielabel, zoals "Motivator" voor hoog D én I. Staan rondje en ster ver uit elkaar, dan pas je je sterk aan.
Moet alles in het rapport kloppen?
Nee. In de praktijk herkennen invullers doorgaans zo'n 80 procent van hun rapportage, en dat is normaal. Kijk vooral naar wat je wél en wat je níet herkent. Vraag je bij dat laatste af: is dit een blinde vlek, of gedrag dat per situatie verschilt? Daar begint het echte zelfinzicht.
Lees ook
- Wat is DISC?
- Wat betekenen de DISC-kleuren?
- Wat betekent een hoge C-score?
- DISC: de complete gids
- Een DISC-rapport nabespreken: zo doe je dat
- Welke DISC-stijl past bij mij?
Nog geen eigen rapport om te lezen? Begin dan met You.Manual™, jouw persoonlijke gebruiksaanwijzing: gebouwd op DISC, vijf stappen verder.