Ja, je kunt een DISC-analyse sociaal wenselijk invullen. Maar het levert je niets op, en het rapport verraadt het vaak. Een DISC-analyse is gebaseerd op zelfperceptie: je beschrijft je eigen gedrag. Wie een ideaalbeeld invult in plaats van zichzelf, krijgt een rapport over iemand die niet bestaat.
In een You.Manual™-rapport, onze doorontwikkeling van DISC bij TalentFirst, zie je bovendien twee grafieken naast elkaar: je natuurlijke stijl en je aangepaste stijl. Juist die combinatie maakt gesjoemel zichtbaar.
Hoe valt faken op in het rapport?
Op een paar manieren. Als je natuurlijke en aangepaste profiel elkaars spiegelbeeld zijn, geldt het profiel als ongeldig: dat patroon wijst op een verkeerd begrepen vragenlijst of bewust gestuurde antwoorden. Meer daarover lees je in het ongeldige profiel.
En dan is er de herkenningstoets. Zo'n 80% van een eerlijk ingevuld rapport wordt doorgaans als herkenbaar ervaren, door jezelf én door mensen die je goed kennen. Een gefaket rapport zakt daar doorheen: je collega's herkennen de beschrijving simpelweg niet. Hoe betrouwbaar de analyse verder is, lees je in is DISC betrouwbaar.
Waarom zou je niet faken?
Omdat er niets te winnen valt. DISC kent geen goede of slechte uitkomsten; er is geen score om voor te slagen. De analyse brengt je gedragsvoorkeuren in kaart, zodat jij en je omgeving daar iets mee kunnen. Wie faket, saboteert alleen zijn eigen inzicht.
Vul je de vragen in zoals je denkt dat je baan het vraagt, dan meet je trouwens gewoon je aangepaste stijl. Dat is geen fraude maar informatie: het verschil met je natuurlijke stijl laat zien hoeveel je je aanpast. Het onderscheid staat uitgelegd in basisstijl versus responsstijl.
Wat als je uitkomst je niet bevalt?
Dan is dat interessanter dan een mooi gepoetst profiel. Bedenk: je basisstijl ligt na je 25e redelijk vast. Opnieuw invullen met een ander antwoordpatroon verandert dus niets aan wie je bent; zie ook kan je DISC-profiel veranderen. Eerlijk invullen loont dus altijd. You.Manual™ is gebouwd op DISC en gaat vijf stappen verder, met mindset, zelfvertrouwen, personal branding, een toekomstkompas en een eigen AI-coach. Maar ook daar geldt: het werkt alleen met jouw echte antwoorden. Starten kan via het You.Manual™-programma.