Werken in het AI-tijdperk

AI verandert je werk, en jij bepaalt hoe je die nieuwe collega inzet. Je stijl kleurt hoe je ermee omgaat. Gebruik AI als gids, vanuit wie je bent.

• De fouten van mijn AI-team, en wat ze me leerdenEen gewiste database, twintig keer dezelfde mail: de grootste fouten van Huubs AI-team, en de lessen die elk bedrijf met AI-plannen zou moeten kennen.Lees verder →
• Mijn You.Manual voorspelde mijn grootste AI-blunderHuubs You.Manual-rapport waarschuwde letterlijk voor te snel AI adopteren zonder kritisch te blijven. Kort daarna wiste zijn AI-assistent de database.Lees verder →
• Ook mijn AI-collega's hebben een gebruiksaanwijzingHuub werkt dagelijks met een team AI-collega's. Zijn ontdekking: ook zij hebben een gebruiksaanwijzing, alleen een heel andere dan mensen.Lees verder →
• Waarom jij projecten op 80% laat liggen (en wie ze afmaakt)Blijven je projecten op 80% hangen? Mij overkomt het vaak. Wat je gedragsprofiel zegt over afmaken, en wie of wat het laatste stuk oppakt.Lees verder →
• Wat je profiel zegt over hoe je delegeert (en waar het misgaat)Je delegeert zoals je zelf aangestuurd wilt worden. Ik gaf grote lijnen en veel vrijheid, en zag een opdracht stranden. Wat zegt jouw stijl daarover?Lees verder →
• Je baan verandert door AI: begin bij wie je bentJe baan verandert door AI. Begin dan niet bij de vacaturesites, maar bij jezelf: zo geven je gedragsstijl en drijfveren richting als taken verschuiven.Lees verder →
• Leidinggeven aan een team in AI-transitie: neem elke stijl meeLeidinggeven aan een team dat door een AI-transitie gaat? Elke gedragsstijl reageert anders op de verandering. Zo neem je alle vier de stijlen mee.Lees verder →
• De menselijke kant van AI-adoptie: waarom trajecten stranden op gedragAI-adoptietrajecten stranden zelden op techniek en bijna altijd op gedrag. Waarom dat zo is, en wat organisaties eraan kunnen doen.Lees verder →
• Zelfkennis is het nieuwe cvIn het AI-tijdperk weegt wie je bent zwaarder dan wat je hebt gedaan. Waarom zelfkennis je cv inhaalt, en hoe je die kennis concreet opbouwt.Lees verder →
• Blijf ik relevant? Zelfkennis als AI-strategieBlijf ik relevant nu AI opkomt? Ja, en zelfkennis is je beste strategie: wie weet waar zijn waarde zit, kiest werk waar de mens het verschil maakt.Lees verder →
• Welke vaardigheden blijven menselijk als AI het werk overneemt?AI schrijft, rekent en analyseert sneller dan jij. Wat blijft: mensen lezen, je aanpassen, vertrouwen bouwen en oordelen. En zelfkennis stuurt dat alles.Lees verder →
• AI-angst per DISC-stijl: zo herken je wie er stiekem wakker van ligtAI-angst ziet er per DISC-stijl anders uit: rood grijpt naar controle, geel praat eroverheen, groen wordt stil, blauw wil bewijs. Zo herken je het.Lees verder →