2.5-daagse DigiCoach Opleiding

2,5-daagse DigiCoach Opleiding


Als DigiCoach maak je professionals vertrouwd met nieuwe, toekomstbestendige, digitale vaardigheden. Na deze opleiding heb je de specifieke kennis, ervaring en competenties die nodig zijn voor het effectief vervullen van deze rol. 


    • Maak kennis met de arbeidsmarkt van de toekomst.

    • Ontwikkel jouw kennis en vaardigheden over ICT en technologieën. 

    • Leer op basis van persona’s hoe je professionals kunt enthousiasmeren om een volgende stap te maken in hun digitale ontwikkeling.

    • Oefen je in het begeleiden van anderen, zodat zij in de digitale wereld mee kunnen en willen.

    • Ontwikkeld in samenwerking met I Am Digital


In het kort


De digitale transformatie biedt volop kansen om mensen te ontwikkelen voor nieuwe en veranderende functies. Maar niet iedereen staat te springen van enthousiasme of heeft helder hoe je nieuwe technologieën, zoals AI (Artificial Intelligence) kunt vertalen naar nieuwe mogelijkheden. Als DigiCoach help je anderen hierbij. 


Je leert hoe je professionals ondersteunt bij het vergroten van hun bewustzijn, het verkleinen van mogelijke weerstand en het maken van een concreet actieplan. Tegelijkertijd spijker je je eigen kennis over de toekomst van werk bij.


De opleiding maakt gebruik van een blended leermethode, waarbij fysieke sessies worden afgewisseld met zelfstudie via e-learning en praktijkopdrachten. Dankzij praktische oefeningen met persona's van de doelgroep kun je de opgedane kennis direct in de praktijk brengen.


DigiCoach opleiding is een samenwerking tussen TalentFirst en I.AMDIGITAL.


Voor wie is dit programma?


Deze opleiding is primair ontwikkeld voor coaches die zich willen specialiseren als DigiCoach, maar ook zeker geschikt voor L&D'ers en (HR-)adviseurs. Affiniteit met ICT is een pre, geen noodzaak. Onderdeel van de opleiding is het voeren van een coachgesprek in de praktijk. Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van een coachee.


De Training

  • Online intake

  • E-learning

  • 2,5 dag klassikale training (kick off, workshops en groepsopdrachten)

  • Voeren van een coachgesprek als DigiCoach in de praktijk

  • Eindtoets

Wat ga je leren?

  • Je hebt inzicht in de rol van DigiCoach en kunt hier effectief vorm aan geven.
  • Je hebt inzicht in de 4 Digitypes en de niveaus van digitale vaardigheden.
  • Je weet welke digitale vaardigheden noodzakelijk zijn voor de toekomst van werk.
  • Je hebt inzicht in de verandering in de arbeidsmarkt, de afname, groei en verandering van bepaalde banen.
  • Je kent een groot aantal bijscholings- en/of omscholingsmogelijkheden.
  • Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van ICT en technologie.
  • Je kunt verschillende coachingmethoden toepassen om professionals te motiveren en begeleiden bij het verbeteren van hun digitale vaardigheden.
    • Je hebt geoefend met het coachen van medewerkers die weinig digitale kennis hebben, om met meer plezier te werken en te voorkomen dat ze buiten de arbeidsmarkt dreigen te vallen.


Programma

Pre-training

  • Online intake
  • Verdieping via e-learning
  • Scan Digi-type
  • Digitale kickoff met uitleg programma (2,5 uur)

Dag 1 (ochtend) - De toekomst van werk

  • Arbeidsmarkt en future skills
  • Technologische ontwikkelingen (van ChatGPT tot kantoor-automatisering)
  • Het belang van digitale en datavaardigheden (voor organisaties en voor individuen)
  • Verschillende niveaus van digivaardigheid
  • De doelgroep/persona’s 

Dag 1 (middag) - De rol van de DigiCoach

  • De rol van DigiCoach
  • Eigenschappen van een DigiCoach
  • Digi-schaamte, weerstand en mindset
  • Handvaten voor de DigiCoach
  • Toelichting praktijkopdracht: voeren van een coachgesprek

Dag 2 (ochtend) - Aan de slag met technologie

  • Informatie veiligheid
  • ChatGPT
  • Diverse AI tools

Dag 2 (middag) - Aan de slag als DigiCoach

  • Terugkoppeling en praktisch oefenen met coaching gesprekken
  • Welke stappen kun je zetten als coach?
  • Wat is de leerlijn Digibeter en hoe kun je dit naast je coaching succesvol inzetten?
  • Verdere verdieping in de toekomst

Toetsing en certificaat

  • Deelname praktijkdagen
  • Afronding zelfstudie
  • Voeren van een coachgesprek in de praktijk
  • Succesvolle afronding online eindtoets

Plaats & data

Startdatum

In overleg

Kick off - online (halve dag)

Dag 1 - op locatie

Dag 2 - op locatie


Lestijden: 09.30 - 17.00 uur

Studieduur

32 uur 


Studiewijze

Klassikale training, e-learning, digi-type scan, praktijkopdrachten, (online) eindtoets


Contacturen

2,5 klassikale lesdagen, waarvan 0,5 dag online


Locatie 

I.AMDIGITALl/RMMBR, Hoogoorddreef 56 in Amsterdam


Jouw investering

De investering bedraagt € 1895,- (exclusief 21% btw).
Inbegrepen zijn: leskosten, materialen, locatiekosten inclusief lunch en certificaat.


Vrijstelling van btw is mogelijk voor particulieren en/of instanties die geen btw kunnen terugvorderen.
Je betaalt in dat geval 10% compensatie-toeslag ivm de btw-gerelateerde kosten uit de training die TalentFirst afdraagt voor jou.

Meer informatie hierover vind je op www.talentfirst.nl/btw-vrijstelling


Annuleren kan kosteloos tot 8 weken voor aanvang van de training. Annuleer je binnen 8 tot 4 weken voor aanvang van de training dan zijn we genoodzaakt 20% van de prijs in rekening te brengen. Bij annulering binnen 4 weken tot 2 weken voor aanvang van de training zijn de annuleringskosten 30% van de prijs. En bij annulering binnen 2 weken voor aanvang van de training zijn de annuleringskosten 50% van de prijs.  


Mogelijkheden vanuit je werkgever

Vaak is het mogelijk gebruik te maken van een opleidingsbudget vanuit je werkgever. Dit budget kun je inzetten om je te ontwikkelen en/of door te groeien in je werk. Hoe dat bij jouw organisatie is geregeld kun je nagaan door je arbeidsvoorwaarden na te lezen of het na te vragen bij je leidinggevende of HR-manager.


Betaling

Betaling gebeurt bij aanmelding.


Jouw certificaat bij afronding

Voor op je CV, op je LinkedIn profiel of boven je bureau. Het mag gezien worden dat jij hebt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling.

Bij TalentFirst helpen wij mensen met 'lekker werken'

Als je werk niet leuk is, dan ben je zelf niet leuk. De meeste mensen beginnen op maandag met tegenzin aan hun werkweek en kijken de hele week uit naar het weekend. Hoe zou het zijn om elke dag fluitend naar je werk te gaan? Wij vinden dat werken een feest moet zijn en geloven dat iedereen in staat is om 'lekker te werken'. Al meer dan 23 jaar helpen wij mensen met 'lekker werken'. Inmiddels hebben wij door middel van onze programma's meer dan 100.000 mensen geholpen om elke dag fluitend naar hun werk te gaan.