TalentFirst DISC-gedragsanalyse en Drijfverenanalyse

DISC gaat uit van vier gedragstypes. Het bekende rood, geel, groen of blauw. DISC geeft op een eenvoudige wijze inzicht in jouw voorkeursgedrag. Dat is voor iedereen anders. DISC helpt je om je eigen gedrag en dat van de ander beter te begrijpen en daarop in te spelen. 

Als je van nature heel empathisch bent, vind je een ander misschien wat meer afstandelijk. Een extravert persoon vindt een introvert persoon wellicht wat saaier. Dit soort verschillen leiden soms tot onbegrip en daardoor tot botsing. Vanuit DISC krijg je door inzicht meer begrip voor de ander. En vanuit begrip ontstaat beweging in plaats van een botsing. 

Het uitgebreide, maatwerk rapport van DISC brengt jouw persoonlijke talenten en voorkeuren helder in beeld en geeft je een ‘spot on' samenvatting van wie jij bent. Daarnaast krijg je tips en tricks over hoe je moeiteloos met elkaar kan omgaan waardoor bijvoorbeeld de samenwerking in een team wordt geoptimaliseerd.

Je drijfveren bepalen de richting die je kiest, ze vertellen je waarom je doet wat je doet.  Zo wordt de ene persoon meer gedreven door winst of macht, terwijl de ander van nature meer wordt gedreven door verbinding en harmonie. Gedrag is zichtbaar, maar drijfveren en hun invloed op het gedrag, meestal niet. Deze analyse brengt jouw drijfveren echter heel helder in beeld. 

Als je inzicht hebt in je drijfveren kan je eenvoudiger beslissingen nemen die goed bij jouw innerlijke motivatie passen. De drijfverenanalyse van TalentFirst geeft grip op dat wat je van binnen écht motiveert.  

• Wanneer je steeds weer opnieuw botst met een collega en je de samenwerking wilt verbeteren. 

• Wanneer je thuis, of op de sportclub, frustraties of spanningen voelt, de communicatie niet lekker loopt en je dit graag wilt veranderen.

• Wanneer je niet goed weet wat je echt wilt maar wel graag een volgende stap wilt zetten in je carrière.

• Wanneer je wilt weten wat je talenten zijn, wat je diep van binnen motiveert en wat er nu echt bij je past

• Wanneer je moeitelozer wilt werken en leven

De DISC-analyse richt zich voornamelijk op communicatiestijlen en voorkeuren in interactie met anderen, terwijl de Drijfveren-analyse zich richt op de onderliggende motivaties en waarden die iemands gedrag bepalen. Je kan ze los van elkaar maken, maar vaak is het nuttig om beide analyses te combineren, om een completer beeld te krijgen van iemands motivaties en gedrag.

Voor zowel DISC als Drijfveren zijn er ook teamanalyses beschikbaar. Deze helpen je om een beeld te krijgen van de samenstelling en effectiviteit van een team en kan het startpunt zijn voor verbeteringen op het gebied van communicatie, samenwerking en teamontwikkeling. Er zijn verschillende rapportagevormen beschikbaar zoals een teamwiel, teamgrafieken en een volledige teamrapportage.