Certificeren als DISC en Drijfveren specialist in de Financiële/zakelijke dienstverlening?

Tijdens de DISC- en Drijfveren Certificeringstraining leer je alles over de DISC- en Drijfveren Analyses van TalentFirst. Naast de theorie over de instrumenten, ga je aan de slag met praktijksituaties. Je krijgt training van een DISC- en drijfveren expert en vervolgens word je begeleid door een expert op het gebied van werken bij de zakelijke/financiële dienstverlening. Door deze combinatie leer je om patronen te doorbreken en inzicht te krijgen in zowel je eigen als andermans gedrag. Je ontdekt de onschatbare waarde van het benaderen van mensen vanuit hun werkelijke talenten en passies!

Het trainingsprogramma en dus ook de certificering bestaat uit een aantal stappen:

• Vul de online DISC- en Drijfveren analyses in

• Voltooi de DISC- en Drijfveren e-learnings

• Neem deel aan de DISC-certificeringstraining (dag 1)- online

• Neem deel aan de Drijfveren-certificeringstraining (dag 2) - online

• Word gecoacht door een specialist uit het zakelijke/ financiële domein

DISC is een objectieve methode om iemands natuurlijke en aangepaste gedragsprofiel in kaart te brengen. Het model geeft aan hoe je je gedraagt, dus hoe je doet. Maar ook hoe je met anderen communiceert. In de DISC analyse worden de volgende gedragsvoorkeusstijlen gemeten:

• Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen (D van Dominant);
• Hoe je anderen weet te overtuigen van jouw mening (I van Invloed);
• Hoe je omgaat met veranderingen en tempowisselingen (S van Stabiliteit);
• Hoe je omgaat met vastgestelde regels en procedures (C van Conformisme).

Er is niemand die slechts één voorkeursgedragsstijl heeft: het zal in de praktijk altijd een mix zijn van meerdere gedragsstijlen. Hoe deze gedragsstijlen zich verhouden tot elkaar kan tot belangrijke inzichten leiden bij de coachee of werknemer. Zodra men inzicht heeft in dit gedrag, kan men dat naar gelang aanpassen om effectiever gedrag te vertonen.