Ja, je kunt van je hobby je werk maken. Dat lukt het best als je kijkt wat je hobby over jou zegt, in plaats van de hobby zelf te verkopen. Zoek werk waarin je precies dat gedrag en die motivatie elke dag kwijt kunt. Vraag je daarna af wie ervoor wil betalen.
Een hobby is in dit artikel alles wat je in je vrije tijd doet omdat je er energie van krijgt. Denk aan de bar op de vereniging, vrijwilligerswerk of een webshop op zolder. Werk dat je ook gratis zou doen is werk waarbij het salaris welkom is. Het is alleen niet de reden dat je 's ochtends opstaat.
Kun je echt van je hobby je werk maken?
Veel mensen hebben een baan om de huur of de hypotheek te betalen, en een hobby om het leven leuk te houden. Daar zit een stille aanname onder: werk is nou eenmaal niet leuk. Werk moet, de lol komt in het weekend.
Die aanname klopt niet. Je levert de meeste waarde als je echt plezier hebt in wat je doet, als je jezelf er helemaal in kunt verliezen. Precies zoals in je hobby. En wie veel waarde levert, krijgt daar meestal ook geld voor.
Het lastige zit in de vertaling. Wie dol is op koken, hoeft geen restaurant te beginnen. Kijk eerst naar wat je tijdens het koken eigenlijk doet. Dat gedrag kun je meenemen naar heel veel soorten werk. You.Manual™ beschrijft jouw gedragsstijl in gewone taal, zodat je het patroon achter je hobby een naam kunt geven.
Wat zegt je hobby over je talent?
Je hobby is een aanwijzer naar je droombaan. Wie lol heeft in het barwerk op de vereniging, laat zien dat gezelligheid en gastvrijheid energie geven. Wie opleeft als vrijwilliger in een verzorgingshuis, heeft zorgzaamheid die op het werk ruimte verdient. Wie in de avonduren een webshop draait, heeft online kennis en gevoel voor commercie.
Om dat patroon te zien helpt DISC, een gedragsanalysemodel met vier stijlen: D (Dominant), I (Invloed), S (Stabiel) en C (Consciëntieus). DISC beschrijft je zichtbare gedrag. Het is geen test, er zijn geen goede of foute uitkomsten, en iedereen laat meerdere stijlen zien.
In een DISC-rapport ligt de energielijn op 50, op een schaal van 0 tot 100. Gedrag boven die lijn levert je energie op. Gedrag eronder kost je energie. Je hobby kies je vrij, dus daar zit je vaak vanzelf boven je eigen lijn.
- D-stijl: houdt van uitdaging, competitie, tempo en de touwtjes in handen. Denk aan de wedstrijdsporter of degene die het toernooi organiseert.
- I-stijl: houdt van mensen en plezier. Denk aan de gangmaker van de feestcommissie.
- S-stijl: houdt van vaste routines en harmonie. Denk aan de vrijwilliger die er elke week weer staat.
- C-stijl: houdt van feiten, structuur en kwaliteit. Denk aan de modelbouwer of de stamboomonderzoeker.
Welke taken per stijl energie geven, lees je uitgebreid in welk werk jouw stijl energie geeft.
Welk werk zou je gratis doen?
De snelste vraag naar je droombaan is deze: welk werk zou je zelfs gratis willen doen? Denk aan dingen waar je met plezier tijd en energie in steekt, zonder dat er geld tegenover staat. Grote kans dat er mensen zijn die daar hun brood mee verdienen.
Hier komen drijfveren in beeld. Gedrag is wat anderen van je zien, boven de waterlijn. Drijfveren zitten eronder: ze verklaren waaróm iets je raakt. TalentFirst werkt met zeven drijfveren: Esthetisch, Economisch, Individualistisch, Politiek, Dienend, Ordenend en Theoretisch.
Vier mensen kunnen dezelfde hobby hebben om vier verschillende redenen. De een kookt omdat een mooi bord voldoening geeft (Esthetisch). De ander kookt om vrienden te verwennen (Dienend). De derde wil snappen waarom een saus bindt (Theoretisch), en de vierde ziet vooral een gat in de markt (Economisch). Elk van hen hoort bij ander werk. Hoe je zulke motieven gebruikt bij een keuze, lees je in loopbaankeuzes vanuit je drijfveren.
Hoe maak je van je hobby je werk?
Begin met een lijstje van alles wat je in je vrije tijd doet en waar je de tijd bij vergeet. Schrijf per activiteit op wat je dan precies doet. Organiseer je, help je, zoek je iets uit, of sta je in het middelpunt?
Vraag je daarna af waarom het je raakt. Is het de schoonheid, het resultaat, de vrijheid, de invloed, de mensen, de orde of de kennis? Zo maak je van een hobby een profiel van gedrag en motivatie.
Zoek dan uit wie voor dat profiel betaalt. Er zijn mensen die hun brood verdienen met koffie drinken met anderen. Of met honden uitlaten, de hele dag in een tuin werken of praten op de radio. Wat je gratis zou doen, is voor iemand anders vaak geld waard.
Je hoeft daarvoor niet meteen op te zeggen. Vaak kun je in je huidige baan al meer van dat gedrag kwijt, door taken anders te verdelen. Dat heet jobcrafting, en hoe dat werkt lees je in jobcrafting met je gedragsvoorkeuren. Speel je met de gedachte om er zelf een bedrijf van te maken, kijk dan of ondernemen bij je past.
De stap van leuk naar betaald loopt vaak vast op wat je tegenhoudt. You.Manual™ is meer dan een DISC-profiel: het laat ook zien wat je tegenhoudt, hoe je overkomt en waar je naartoe wilt, met een AI-coach die met je meedenkt. Voor deze vraag is dat handig. Je ziet welk gedrag je hobby zo leuk maakt. Met de coach zoek je uit welke rem er tussen jou en dat werk staat. Wil je daar zelf mee aan de slag, kijk dan bij het You.Manual™-programma.
Gaat het plezier eraf als je hobby je werk wordt?
Soms wel. Als je hobby ineens geld moet opleveren, komen er klanten en deadlines bij. Dat voelt anders dan een vrije zaterdagmiddag. Daarom werkt de vertaling naar gedrag zo goed: je neemt mee wat jou energie geeft, en je hobby mag gewoon hobby blijven.
Werk dat bij je past, hoeft niet op je hobby te lijken. Het moet je dezelfde energie geven. Wat een droombaan voor jou betekent, lees je in wat is een droombaan.
Werk mag een feest zijn. Dus: wat doe jij op zaterdag zonder dat iemand je ervoor betaalt, en wie zou daar op maandag wél voor betalen?