Loopbaan & werk dat past

Werk dat bij je past, maakt je leven leuker. Je stijl en je drijfveren laten zien waar je energie van krijgt. Daar heb je wat aan bij je volgende stap.

• Rollen verdelen in je team op gedragsvoorkeurenZo herverdeel je taken in een bestaand team op gedragsvoorkeuren: in vijf stappen, met maximaal vijf ruilingen en een terugkijkmoment.Lees verder →
• Loopbaanswitch op je veertigste of vijftigste: wat wil je nog met je werkende leven?Een loopbaanswitch op je veertigste of vijftigste begint bij twee vragen: welk gedrag geeft je energie, en wat doet er nog toe? Kies vanuit zelfkennis.Lees verder →
• DISC bij outplacementHoe zet je DISC in bij een outplacementtraject? Gedragsstijl en drijfveren als startpunt voor een nieuwe loopbaanrichting, voor adviseur én werkgever.Lees verder →
• Van functie naar rol: pas je baan aan, niet jezelfWaarom je beter je baan kunt aanpassen dan jezelf: het verschil tussen functie en rol, en waar in je functie de ruimte zit voor werk dat bij je past.Lees verder →
• Welk werk geeft jouw stijl energie? Energiegevers per DISC-stijlOntdek welke taken jouw DISC-stijl energie geven en hoe je je takenpakket daarop inricht. Concrete energiegevers voor D, I, S en C, plus een stappenplan.Lees verder →
• Past deze baan nog bij mij?Twijfel je of je baan nog bij je past? Toets het op twee niveaus: je gedragsstijl (energie) en je drijfveren (betekenis). Zo doe je de check.Lees verder →
• Loopbaankeuzes vanuit je drijfveren (niet je competenties)Loopbaankeuzes maak je beter vanuit je drijfveren dan vanuit je competenties. Zo kies je op wat je motiveert in plaats van wat je toevallig goed kunt.Lees verder →
• Jobcrafting met je gedragsvoorkeuren: maak van je baan jouw baanJobcrafting is je baan stap voor stap aanpassen aan wie je bent. Deze gids laat zien hoe je gedragsvoorkeuren daarbij het kompas zijn, in vijf stappen.Lees verder →