Je rapport lezen

Je rapport ligt voor je en je wilt weten wat er echt staat. Loop de onderdelen een voor een door. Dan weet je wat je er morgen mee doet.

• Het undershift-profiel: als alle vier je DISC-scores laag zijnEen undershift-profiel: alle vier DISC-factoren scoren onder de 35. Wat het betekent, en waarom voorzichtigheid bij het duiden ervan nodig is.Lees verder →
• Als je C-score verschuift: omhoog of omlaagLigt je C-score in je aangepaste stijl hoger of lager dan in je natuurlijke stijl? Lees wat die verschuiving betekent en wanneer die energie kost.Lees verder →
• Als je S-score verschuift: dit betekent omhoog of omlaagStaat je S-score op je werk hoger of lager dan in je natuurlijke stijl? Ontdek wat die verschuiving zegt over je rol en wanneer die je energie kost.Lees verder →
• Als je I-score verschuift: wat betekent omhoog of omlaag?Ligt je I-score in je aangepaste stijl hoger of lager dan in je natuurlijke stijl? Lees wat die verschuiving betekent en wanneer het energie kost.Lees verder →
• Als je D-score verschuift: wat omhoog of omlaag betekentLigt je D-score in je aangepaste stijl hoger of lager dan in je natuurlijke stijl? Lees wat die verschuiving betekent en wanneer die energie kost.Lees verder →
• Het Me-Me-conflict: als je basisstijl en responsstijl botsenHet me-me-conflict: je basisstijl en responsstijl vragen tegengestelde dingen van je. Zo herken je die innerlijke spanning in je DISC-rapport.Lees verder →
• Het ongeldige profiel: als je grafieken elkaars spiegelbeeld zijnEen ongeldig DISC-profiel betekent dat je natuurlijke en aangepaste grafiek elkaars spiegelbeeld zijn. Lees hoe dat ontstaat en wat je dan doet.Lees verder →
• Het uitgebreide profiel: als je scores extreem zijnEen uitgebreid (extended) DISC-profiel heeft een of meer factoren boven 85 of onder 15. Lees wat die extreme scores betekenen en hoe je ze leest.Lees verder →
• Het overshift-profiel: alles voor iedereen willen zijnEen overshift-profiel is een DISC-rapport waarin alle vier factoren boven de 65 scoren. Wat het betekent, waarom het energie kost en het burn-outrisico.Lees verder →
• Het samengedrukte profiel: als alle vier je DISC-scores rond het midden liggenEen samengedrukt DISC-profiel: alle vier de factoren tussen 35 en 65. Wat een vlak profiel zegt over rolonzekerheid en druk, en hoe je het bespreekt.Lees verder →
• Verschuivingen tussen je natuurlijke en aangepaste DISC-stijlEen verschuiving tussen je natuurlijke en aangepaste DISC-stijl laat zien wat je werk van je vraagt. Vuistregel: tot 10 punten kost weinig energie.Lees verder →
• Hoog, midden of laag: scorebereiken in je DISC-grafiekHoge (60-100), midden- (40-60) of lage (0-40) scores in je DISC-grafiek: wat elk scorebereik zegt over je gedrag, je energie en hoe je je rapport leest.Lees verder →
• De drie grafieken in je DISC-rapport: zo lees je zeEen DISC-rapport bevat drie grafieken: je aangepaste stijl, je natuurlijke stijl en de verschilscore. Zo lees je elke grafiek goed.Lees verder →
• De energielijn: wat scores boven en onder de 50 betekenenDe energielijn op 50 in je DISC-grafiek: waarom scores erboven energie geven, eronder energie kosten, en wat extremen boven 85 en onder 15 betekenen.Lees verder →