Programma Toekomst In Zicht

Het programma is intensief (vrij veel werk in beperkte tijd), omdat wij geloven dat dit actiegerichtheid en daadkracht bevordert. De start van het programma is de start van een persoonlijke campagne.

Het programma is opgebouwd rondom het IKIGAI-model (waar je goed in bent, waar je van houdt, wat de wereld nodig heeft en waar je voor betaald kunt worden). Waarbij de deelnemer de stappen doorloopt van Inzicht naar Vertaling (naar de eigen situatie) tot Actie.

In het programma wordt veel gebruik gemaakt van input van anderen: er zijn 2 diagnostische metingen, een 360 graden feedback, input van de manager en de HR adviseur, veel uitwisseling met deelnemers onderling in groepswerk en intervisie, en input van de coach. Inzichten groeien door sparren, toetsen en testen uit tot een realistisch en kansrijk plan.

Tenslotte hebben we een sterke focus op een positieve energie tijdens het programma. Het zal voor veel deelnemers niet makkelijk zijn, zij moeten wellicht gekoesterde ‘zekerheden’ loslaten en zich gaan verhouden tot een nieuwe realiteit. In het programma richten wij ons op kwaliteiten en nieuwe kansen, nieuwe mogelijkheden, waardering, en nieuwe energie.