Samenwerken tussen stijlen

Twee stijlen aan één tafel. Soms klikt het meteen, soms praat je langs elkaar heen zonder te snappen waarom. Per combinatie zie je wat vanzelf gaat en waar je elkaar vindt.

• Elke werkrelatie is een liefdesrelatie: zo investeer je erinEen werkrelatie draait net als de liefde om vertrouwen en balans tussen geven en nemen. Lees hoe je met DISC investeert in de samenwerking met een collega.Lees verder →
• Vertrouwen in werkrelaties: wat elke DISC-stijl van je nodig heeftHoe bouw je vertrouwen op met een collega of leidinggevende? Per DISC-stijl: wat de ander nodig heeft om je te vertrouwen en waar het weglekt.Lees verder →
• Worst nightmare: deze DISC-combinatie wil je niet bij een strakke deadlineWelke DISC-combinatie botst het hardst onder tijdsdruk? I met C. Waarom 'komt goed' en 'dit kan niet af' allebei waar zijn, en wat wel werkt.Lees verder →
• Samenwerken als S-stijl met een S-stijl: wie zegt het hardop?Twee S-stijlen werken rustig en loyaal samen, tot er iets gezegd of veranderd moet worden. Zo maak je van twee groene collega's een duo dat wél beweegt.Lees verder →
• Samenwerken als I-stijl met een I-stijl: wie krijgt het podium?Twee I-stijlen klikken meteen, maar botsen om aandacht en laten de afronding liggen. Zo maak je van twee gele collega's een sterk duo.Lees verder →
• Samenwerken als C-stijl met een C-stijl: wanneer is goed genoeg?Twee C-stijlen leveren samen foutloos werk, tot er besloten moet worden. Zo voorkom je dat twee blauwe collega's blijven analyseren en elkaar afkraken.Lees verder →
• Worst nightmare: deze DISC-combinatie wil je niet bij het plannen van een vakantieWelke DISC-combinatie botst het hardst bij samen een vakantie plannen? I met C wint met afstand. Plus de werkverdeling die het oplost.Lees verder →
• Worst nightmare: deze DISC-combinatie wil je niet bij een verhuizingWelke DISC-combinatie botst het hardst bij samen verhuizen? D met C is de klassieker. Plus de rolverdeling die verhuisdag rustig houdt.Lees verder →
• Samenwerken als D-stijl met een D-stijl: zo voorkom je de machtsstrijdTwee D-stijlen samen betekent vaak wie het hardst roept wint. Lees waarom twee rode collega's botsen en hoe je er een sterk duo van maakt.Lees verder →
• Samenwerken als I-stijl met een C-stijl: geel ontmoet blauwJij bent geel, je collega blauw. Lees waarom een I-stijl en een C-stijl botsen en hoe jij er als I met feiten, denktijd en focus een sterk duo van maakt.Lees verder →
• Samenwerken als I-stijl met een S-stijl: zo werkt hetJij wilt vaart en nieuwe ideeën, je collega wil rust en zekerheid. Lees waarom een I-stijl en een S-stijl botsen en hoe jij er als gele meer uithaalt.Lees verder →
• Samenwerken als D-stijl met een C-stijl: snel én goedAls D-stijl samenwerken met een C-stijl? Jij wilt actie, je collega wil zekerheid. Zo maak je van snelheid en zorgvuldigheid een sterk duo.Lees verder →
• Samenwerken: D-stijl met I-stijl, twee gaspedalen op één projectAls D-stijl samenwerken met een I-stijl? Jullie delen tempo en energie, maar botsen op focus. Zo benut je de klik en voorkom je de irritatie.Lees verder →
• Samenwerken als D-stijl met een S-stijl: zo werkt hetJij wilt snelheid, je collega wil stabiliteit. Lees waarom een D-stijl en een S-stijl botsen en hoe je er als D een sterke samenwerking van maakt.Lees verder →