Teams
Vijf mensen in een team, en vijf manieren van werken. Kijk welke stijlen er in jouw team zitten en welke ontbreken. Daar zit vaak de verklaring voor wat wel en niet loopt.
Vergaderen met vier kleuren: wie laat je wanneer aan het woordDe volgorde bepaalt de uitkomst. Zo laat je in een vergadering eerst blauw en groen aan het woord en pas daarna geel en rood.Lees verder →
DISC en Lencioni: zo bouw je met begrip vertrouwen in je teamCombineer DISC met Lencioni's vijf frustraties van teamwork. Zo leg je met begrip voor elkaars gedragsstijl de basis voor vertrouwen in je team.Lees verder →
De vier klassieke teamconflicten tussen DISC-stijlenTeamconflicten volgen vier vaste DISC-lijnen: D-S, I-C, D-C en I-S. Leer de patronen herkennen en ontdek hoe je ze als teamleider begeleidt.Lees verder →
Samenwerken met je tegenpool: waarom complementair bouwen loontJe bouwt het sterkst met mensen die goed zijn waar jij zwak bent. Zo werk je complementair samen met je tegenpool, met DISC en You.Manual.Lees verder →
Een droomteam samenstellen met DISC: welke verhouding werkt?Zo stel je met DISC een gebalanceerd droomteam samen: alle vier de stijlen aan tafel. Welke verhouding werkt en hoe je de balans in het teamwiel ziet.Lees verder →
De ontbrekende DISC-stijl in je team: wat je mist en hoe je het opvangtOntbreekt een DISC-stijl in je team? Dan mist het team de kracht van die stijl. Per stijl: wat er wegvalt en hoe je de leemte bewust opvangt.Lees verder →
Als één DISC-stijl je team domineert: zo voorkom je de collectieve blinde vlekAls één DISC-stijl je team domineert, ontstaat een collectieve blinde vlek. Lees hoe die ontstaat, hoe je hem herkent in het teamwiel en wat je eraan doet.Lees verder →
Het DISC-teamwiel lezen: je hele team in één beeldEen DISC-teamwiel toont alle teamleden in één wiel. Zo lees je de posities, spot je blinde vlekken en zie je wie zich sterk aanpast.Lees verder →