DISC + drijfveren

DISC laat zien hoe je iets doet. Drijfveren laten zien waarom. Samen geven ze een vollediger beeld van wat jou beweegt.

• Als jij en je partner door iets anders gedreven wordenJij kiest wat mooi is, je partner wat iets oplevert? Zo herken je verschillende drijfveren in je relatie en praat je over het waarom.Lees verder →
• Koopmotieven per drijfveer: de gebruiksaanwijzing van je klant naast die van jezelfHerken de koopmotieven van je klant per drijfveer en ontdek hoe je eigen drijfveren kleuren wat je hoort in een verkoopgesprek.Lees verder →
• Drijfveren en leiderschap: wat drijft jou als leider?Je drijfveren bepalen waar je als leider op let en wat je beloont. Zo kleuren de zeven drijfveren je manier van leidinggeven.Lees verder →
• Motivatie uitvragen in een sollicitatiegesprek: zo hoor je wat een kandidaat drijftHoe achterhaal je wat een kandidaat drijft in een sollicitatiegesprek? Vragen die motivatie blootleggen, en hoe elk van de zeven drijfveren klinkt.Lees verder →
• Belonen als geld niet de knop is: erkenning per drijfveerBeloning werkt het best als die past bij wat iemand drijft. Zo stem je beloning en erkenning af op elk van de zeven drijfveren.Lees verder →
• Zingeving in je werk: welke drijfveer zoekt betekenis?Wanneer vind jij je werk zinvol? Iedere drijfveer zoekt betekenis op een eigen plek. Ontdek welke van de zeven jouw zingeving bepaalt.Lees verder →
• Intrinsieke en extrinsieke motivatie: wat beweegt jou echt?Intrinsieke motivatie komt van binnenuit, extrinsieke van buitenaf. Lees het verschil en hoe je drijfveren laten zien wat jou echt beweegt.Lees verder →
• Drijfveren zijn niet altijd aan: situationele motivatie herkennenWaarom ben je niet altijd even gemotiveerd? Je drijfveer-rangorde staat vast, maar of hij aanslaat hangt af van de situatie. Zo herken je het verschil.Lees verder →
• De esthetische drijfveerEen hoge esthetische drijfveer betekent dat schoonheid, harmonie en balans je motiveren. Ontdek wat het is en hoe je het herkent in werk en leven.Lees verder →
• Teamanalyse met DISC én drijfveren: gedrag en motivatie van je team in beeldEen teamanalyse met DISC en drijfveren combineert het teamwiel (gedrag) met een drijfverenanalyse (motivatie) voor een compleet beeld van je team.Lees verder →
• Zelfde DISC-stijl, andere drijfveer: waarom jullie zo verschillend zijnTwee D's, I's, S'en of C's lijken op elkaar, maar zijn het niet. Dit artikel laat zien hoe een drijfveer dezelfde DISC-stijl een ander gezicht geeft.Lees verder →
• Als je gedrag en drijfveren botsen: goed in je werk, maar leegGoed in je werk, maar het motiveert je niet? Dan botsen je gedragsstijl en drijfveren. Zo herken je die misalignment en wat je eraan doet.Lees verder →
• Het ijsbergmodel: gedrag boven, drijfveren onder de waterlijnHet ijsbergmodel: DISC meet je zichtbare gedrag boven de waterlijn. Drijfveren, waarden en overtuigingen zitten eronder. Zo gebruik je beide lagen.Lees verder →
• Kernkwadranten per DISC-stijl: kernkwaliteit, valkuil, allergie en uitdagingHet kernkwadrant van Daniel Ofman ingevuld per DISC-stijl: kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie voor D, I, S en C, plus vier praktische stappen.Lees verder →
• DISC en drijfveren: het hoe en het waarom van jouw gedragDISC laat zien hóé je dingen doet, drijfveren waaróm. Lees wat de combinatie van je gedragsstijl en je 7 drijfveren over jou zegt.Lees verder →
• Een lage drijfveer is geen ontbrekende drijfveer (soms is het een allergie)Een lage drijfveer betekent geen gebrek aan motivatie. Het waardegebied laat je koud, of stoot je zelfs af. Lees wat een lage score echt over je zegt.Lees verder →
• De 7 drijfveren: waarom je doet wat je doetDe zeven drijfveren uitgelegd: esthetisch, economisch, individualistisch, politiek, dienend, ordenend en theoretisch. Waarom doe jij wat je doet?Lees verder →